最容易的路，其实往往是最艰难的路……
最近读了稻盛和夫《干法》一书，对人生也有了更深刻、更全面的认识。
01工作就是我的命
对待工作的态度，就是对命的态度，把工作的重要性放在这个高度。对工作尊贵，就是对命尊贵；对工作敷衍，就是对命敷衍。
呵呵，你的命尊贵不？
当下，社会有种明显的倾向在滋生，不喜欢工作，厌恶劳动，逃避工作责任，把劳动看作一项单纯的苦差事，甚至厌恶劳动，厌恶工作
他们甚至对积极工作的人报以冷笑和鄙视。
稻盛和夫被誉为日本“经营之圣”，亲手创建了2家世界五百强公司，并在晚年拯救了即将倒闭的日本航空。在他51年的经营生涯中，告诉了我们幸福“工作法”。工作是医治百病的良药，能够克服人生的磨难，让你的命运获得转机。
工作到底为了什么？稻和盛夫告诉我们，工作能够锻炼人性、磨砺心志，工作是人生最尊贵、最重要、最有价值的行为。
02工作和生活陷入困境，如何破？
对现状不满、急于摆脱，是我们常常不知不觉进入的陷井。如果换个工作，时间长了，又陷入不满状态，进入死循环状态，状似仓鼠之轮，原地踏步，心生怨恨。
那么，如何做的呢？稻盛和夫告诉我们，极度认真的工作能扭转人生。
大学毕业的稻盛和夫，在京都一家濒临破产的企业就职，迟发工资是家常便饭，
当时正处于经济萧条时期，入公司还不到一年，同期加入公司的大学生就相继辞职了，最后，只剩他一个人留在了这家破败的公司，非常苦恼。
稻盛和夫经过认真思考，不再发牢骚，不再说怪话，决定先埋头工作，把锅碗瓢盆都搬进了实验室，睡在那里，昼夜不分，连一日三餐也顾不上吃，全身心地投入了研究工作。在这样拼命努力的过程中，不可思议的事情发生了！
一个不到25岁的毛头小伙子的时候，居然一次又一次取得了出色的科研成果，成为无机化学领域崭露头角的新星。
与此同时，进公司后要辞职的念头以及“自己的人生将会怎样”之类的迷惑和烦恼，都奇迹般地消失了。不仅如此，甚至产生了“工作太有意思了，太有趣了，简直不知如何形容才好”这样的感觉。辛苦不再被当作辛苦，更加努力地工作，周围人们的评价也越来越高。
生活的本质就是这样，你想要什么，它偏不给你什么。
人生不如意事十之八九，摆脱死循环只有一个，接受现实，看看当前有限条件下能做什么事，把它做好，才能脚踏实地，避免好高骛远、心浮气躁，进而才能把精力集中在你知道的、能做的和拥有的东西上，这是摆脱困境的基础。
接受现状是最优策略——有什么做什么，有什么用什么；做什么都做好，用什么都用好。积累到一定程度再去换能换的的东西。要不断想办法，运用心智的力量，识别那些死循环、恶性循环。这才是一个真正的理性乐观派，也正如伟大的心理学家维克多·弗兰克尔所说的：人永远都有选择。
03现在就做
知道不重要，做到才重要。不要让知道和做到之间，相差千军万马。懂得一堆道理，不如先干五分钟。先完成，再完美！
大家是否也有这样感受，听完一堂课，无比激动；过了几天，摇摇动动；时间久了，干脆一动不动。
不敢开始的本质原因在于恐惧。
只要开始，一个人就要面临做错、做不好的风险。这本身是任何人都逃不掉的。
但是“拖延症”的人犯了认知错误。认为那些能做好的，天生就能做好。从表面看，确实如此，显得从容不迫，轻车熟路。面对这样的人，那些做不好的人根本没办法不自卑、不怀疑自己....
过分在意外界的评价。人是一种有趣的动物，在自己做对之前，好像已经知道最对是什么样子。尽管，自己做的不怎样，却可以振振有词、理直气壮评价别人做的好不好。
所以，一个人一旦开始认真做事，被嘲笑的几率远远高于被夸奖的几率。
事实上，那些真正能够做对事的人，绝不会随意嘲笑打击别人，获得优越感。因为，他们清楚做好有多么不容易，会不吝一切机会，鼓励那些尝试做事的人，并且给出建设性的意见。这甚至可以作为一种测试办法：如果一个人经常嘲弄他人，只能说明他自己不怎样。
一开始做不好，蹒跚踉跄。但一个笨拙的行动，远胜过一个虚无的想法。
所以，没必要在意那些热潮冷讽的人。
只要做事，一定有各种各样的人取笑你，同样也会有更多的人认可支持你。
04不要有感性的烦恼
职场中，有一种靠谱和专业，叫作保持稳定的工作状态和水平。所谓的职业化就是靠谱。所谓靠谱，就是稳定，即情绪稳定、状态稳定和水平稳定。只有稳定，周围的人对你的反应和行为才可预判，才更容易、更愿意与你进行协作。
职场上，最可怕的就是动荡的人。一种是能力动荡，即能力水平发挥时好时坏。一种是情绪化，简单说，也就是因为情绪波动而干不好活。
我们常常会因为工作上的失败而悔恨、烦恼，即使明明知道事已至此，悔恨和烦恼无济于事，可还是忍不住反复想：“当时如果怎样怎样的话……”
如果一直这样耿耿于怀、愤愤不平，只会影响心情、垂头丧气，既不能把握当下，还可能带来更多不幸。因此我们不要为了已经发生的事烦恼不已，而应该重新振作，拥抱新的思想，付诸新的行动。
这也是日本经营之圣稻盛和夫所说的“不要有感性的烦恼”。对于已经过去的事情，是要进行深刻反省。但不要在感情及感性的层面上反复纠结，增加心理负担。应该理性地思考各种问题，坦然地接受现实，迅速把自己的注意力转移到新的行动中去，全身心地投入到新的工作中。
职场如战场，有时间在感性的层面纠结，不如理性地撸起袖子好好干。
05付出不亚于任何人的努力
我们常常认为，付出“不亚于任何人的努力”是一件特别沉重的事儿，好像是在苛责自己；竭尽全力，精疲力竭，到了“已经不行了”的时候，就该放弃。
但稻盛和夫的信念，付出“不亚于任何人的努力”乃是自然的机理。“在认为已经不行了”的时候，才是真正的开始。
当工作遇上难以克服的困难，认为已经不行了的时候，其实并不是终点，而是重新开始的起点，已经着手开始的项目，一定要百分百的成功。
我们经常看到，城墙的石缝中有嫩芽长处；在柏油马路的缝隙中，长出的无名小草。
自然界，为了自身生存，必须拼命努力，自然界的机理尚且如此。懒惰、不努力的植物绝不存在，不努力的草类无法生存。
动物也一样，不拼命求生必将灭绝，此乃自然铁则。
有一个著名的红皇后效应，若延逆行的电梯往上走，即便是跑步前进，如果速度不够快，还是停在原地。为了保住自己位置，就要全力奔跑；要想去别的地方，就要至少比现在2倍的速度奔跑。
比我们优秀多的人都在努力，那我们还有什么理由不奔跑呢？