说说人际交往的一点感想

昨天晚上有幸和两个很厉害的前辈吃饭，一个不大的饭桌，坐着四个不同组织的小群体，但整个核心都在这两个前辈上。从东西文化差异到现实困境，这顿饭差不多吃了五个小时。其中一幕让我很有印象：就是真诚的夸奖对人际关系的重要性。

1、怎么能让自己的夸奖夸到点子上呢？

首要的原则就是真诚。这就早上我们平时注意观察细节，夸人的时候抓到细节才能有料有案例，才能真正的走心。

2、怎么能保证夸奖保证效果呢？

两个办法：当众夸奖或背地里夸奖。这个办法会比当面夸奖更有实际效果，会让人觉得自己真正被看重，特别是同辈之间和长辈对晚辈这种夸奖是很难得的。

3、夸人具体如何操作呢？

首先，夸奖一些显现基本的东西。比如：外表、穿着等。

其次，夸奖一些具体行为等。比如：通过学习掌握了好好的技能、通过努力取得现在的成就等。

最后，夸奖别人的一些特质。比如积极上进、勤奋能吃苦等优点，当然这是建立在两个人关系到一点程度才能了解到的，达到这是非常不容易的。

4、总结

不经意的夸赞最真诚，每个人都喜欢听到别人的夸赞，正确的夸奖可以让一个人心情更加好，做事的时候更加努力。实事求是的夸奖最好，虚伪的拍马屁有些人反而会生气。