项目杂谈

关于面试
问：我想进重技术的公司，面试官会怎么考察我？
答：兴趣+悟性+基础
你是很阳光的小帅哥，团队协作啥的不会卡到你。

关于鉴别公司
问：如果重新找工作，我怎么识别公司，如何站住脚?
答：不管公司网站如何吹嘘自己，都无法隐藏其实力，魔鬼就在细节中。打个比方吧：如果简历上写着“精通Java，精通HTML”，这人一定很初级，因为一个技术高手绝不会将HTML写上。
关于站住脚，最重要是把自己定位好，而不决定于能力。比如HP上海，以你目前的能力，你就别选高级职位；另外，如果你的能力目前只适合做开发，那么就先别做平台研发，一步步来。

关于薪酬待遇
问：如果我换工作，我该怎么要价呢？
答：首先，毕业头几年，别关注薪酬，一般的公司即使你不提，也不会亏待你。
其次，找工作时，简历上明确标明薪水 。一方面，不标明薪水，公司一般会认为这人特没自信；另一方面，公司会根据你的简历评估你的能力和薪资期望的匹配度，你的面试有效机会会更多。而且，面试成功几率更大，因为你要3k，面试官不会问你8k薪水的问题 。

成员不愿加班的处理方法
1.公司最好有激励政策。
2.事前做好任务估算和分解，合理安排任务。
3.自身原因完成不了的，一定要加班。

经历和经验
做过一件事，叫做经历。学到教训和心得，叫做经验。
公司经常有些项目出现意外，最直接的结果就是延期了。即使经历过几个项目了，对下一个项目的期限估算仍然显得信心不足。我想这与做项目时没有记录日志、做完项目时没有认真总结直接有关。
经历了项目，得到感性认识；总结经验，才能得到理性认识。总结提高，有总结才有提高。没有总结提练，没有铭记于心，下次又要从零做起了。
过年到车站坐车回家，走向便利店买食物时，才突然记起，这是第二次去这家便利店买东西了。大家都知道，同样的东西，便利店就是要比超市贵的。要是我能铭记上一次的教训，及早准备食物，那我就可以省下些钱了。
话又说回来，这道理谁都知道，关键是如何做。不知大家在这方面是怎么做的。我曾看过PSP的文章，做法很不错。照着做可能非常难，但简单的把当天活动记录下来应该是可行的。这样一段时间后，自己也好有东西可以总结。当然，要是只有一两个人实行的话，估计对整个项目没什么大帮助。