践行“四下基层”优良作风，助力年轻干部一线锤炼

       近日，自治区马兴瑞书记在主题教育领导小组会议上强调要坚持把学习推广“四下基层”作为开展第二批主题教育的重要抓手，持续提高新疆主题教育实效。年轻干部要践行“四下基层”优良作风，主动到基层一线经风雨、见世面、壮筋骨、长才干。

       践行“四下基层”优良作风，让年轻干部一线炼脑力。学习是年轻干部的终身“必修课”，要在前行的路上勇担使命、锐意进取、实干实绩，就需要具备岗位需要的脑力。弘扬“四下基层”优良传统，就是要年轻干部主动深入到基层一线，在问题多、矛盾多、困难多的地方去发现自己的短板和不足。对于年轻干部而言，“学然后知不足”，要提升驾驭复杂局面的能力，就需要勤练脑力，增强谋事干事的能力，主动到基层一线去“充电蓄能”，方能让年轻干部更好地树立大局观、全局观，科学谋划各项工作。

       践行“四下基层”优良作风，让年轻干部一线炼眼力。知屋漏者在宇下，知政失者在草野。调查研究下基层是“四下基层”的重要路径，是年轻干部走好新时代群众路线的生动实践。年轻干部要要带着问题、深入基层，摸清工作底数，挖掘自身优势，找准目标定位，凝聚众智形成高质量推进工作的思路举措。要主动“沉下去”，倾听群众呼声诉求，有针对性开展“一对一”访谈，让基层群众说真话、道实情，力争把情况吃透、把症结摸清、把对策找准，在深入调查研究中不断提升眼力，

       践行“四下基层”优良作风，让年轻干部一线炼脚力。年轻干部要坚持问题导向，走出机关大院以解决问题为根本目的，深入问题突出、矛盾突出的领域，有针对性地进行业务指导，把“四下基层”过程变成解决问题、改进工作的过程。坚持结果导向，围绕基层反映的突出问题和关系群众切身利益又久拖未决的问题，结合实地调研，现场集中“会诊”、进行交办，拿出实招新招、协调解决问题、推动工作进度，在不断破解实际工作面临的痛点、难点、堵点、盲点问题，给群众带来实惠的过程中锻炼脚力。