你在为谁工作？

现实生活中，有些人天天精神抖擞地去上班，有些人抱着做一天和尚撞一天钟

给多少钱，我做多少事的态度，有些人工作不用上级监督就能出色完成任务，有些人即使在领导眼皮底下依然做不好事。

有两个同事的鲜活案例，同事A，平时见她不怎么说话，看起来很普通的一个女孩子，但是工作上特别拼，客户很信任她，所以很多事情直接交给他处理，无疑业绩也是数一数二的。

同事B,我一直认为他工作能力、接受新知识能力、创新能力等各方面能力都很强，但是他的业绩只能用平平来表示。通过与他沟通，我发现他对公司领导有很多偏见，导致工作态度马马虎虎，结果肯定不用说。所以当别人都在涨工资的时候，他的工资只比刚进公司多一点，甚至还不如一个新人。

同样一个公司、同样的领导，为什么会出现两种不同的结果？

通过今天李老师的书，我深刻地理解到，同事A 是把自己的时间出售了两次，一次是把时间出售给了老板，另一次是把时间出售给了自己，换取了自己的成长。而同事B 只是把时间出售给了老板却未能换取自己的成长。

很庆幸，在未读自李老师的书之前我就属于第一种人。在我工作的每一家公司，我都曾把他当做“家”，尽我所能去帮助公司做自己所能做的任何事情。

我一直认为：既然离家那么远，就要好好做点事出来，发挥自己最大价值。因为背井离乡，只能拼自己，哪里有学习，哪里就有我的身影无疑。

很多国内外朋友问我：你是公司老板吗，看你经常工作到这么晚？我只能悻悻地笑笑，我不是啊，那又怎么样，我不是为老板工作，我是在为自己工作！

销售行业底薪低，都是靠拿提成才能拿到可观的收入。如果想要高工资那就好好做业绩啊，用业绩说话，用实力说话。在业绩提升的过程中，我们可能遇到很多问题，要学习很多新知识、去更新自己的知识库才能换来每一次的持续成长，处理每一个问题都是一次学习，随着经验越来越多，处理的能力也越来越强，我们会变得越来越值钱。所以持续学习、持续成长为自己工作，自己所成成的所有的能力都是一笔无形的财富。

希望我们都能做一个为自己工作的人，这样，才能经营好自己的未来！