节日体验

自打有了孩子，最怕过节，因为过节时候阿姨就要请假回老家休息……特别是有个二宝后，感觉没有阿姨的节日那不是过节，是在渡劫。

犹记得今年春节四大二小手忙脚乱，兵荒马乱过节的场景，大人们正忙着收拾打翻在地上的餐具食物和洒落在房间各处的玩具，那边哥哥弟弟在一起打闹，嚎哭的声音震耳欲聋，此起彼伏。好不容易趁着孩子们午休大人们准备迷一会放松下疲惫的身心，没一会老二被尿憋的哭醒了，这下只得跟两个小崽子斗智斗勇，熬到深夜才有得睡了。过春节的体验就是心累身累生气吵架更累，爷爷奶奶平时带孩子带的少，本来挺稀罕孩子的，到后来都略有嫌弃的意味，孩子的天真可爱被各种调皮捣蛋，心力憔悴给屏蔽了。

这次端午节，知道阿姨要回老家，我立马打起十二分的精神，提前半个月开始规划和安排，希望不要重蹈覆辙。最终的结果是过节期间平稳过度，甚至大家都有比较不错的节日体验。回顾整个假期，我总结了获得好的节日体验的几点原因。

首先，大致规划了假期行程，并制定了备选方案。做什么事情都要谋而后动，如果再像之前一样听孩子他爸的“到时再说”，那基本就会浪费掉整个假期，更严重的是我们这个由爷爷奶奶爸爸妈妈组成的“节日team”会丧失战斗力和凝聚力。记得李笑来老师之前提到过关于带团队的要点，就是要快速前进，创造价值，因为团队中每个人都或多或少有缺点或是不足，一旦他们停下来，那么一定不会是在那愉快地聊天，而是相互看对方不顺眼。春节时每天没有出行计划，而是见机行事，所以大部分时间大家漫无目的，不在状态，导致冲突频发，加上孩子调皮的催化因子，整个家里弥漫着浓浓的火药味。端午节时，每天早早起来，大家各司其职，做好出行准备，按照既定行程度过充实美好的一天，孩子们也因为每天的出行兴奋不已，将调皮属性抛到脑后了，大人就越带越轻松，不得不让人感慨目标和规划真是人生必备，问题克星。

其次，明确定位。团队里的每个人都应该发挥专长，明确自己的定位，否则整个团队执行力和战斗力将被大大削弱。春节时本来想租车，方便出行，后来因为嫌麻烦作罢。这次假期因为涉及自驾游，所以租了辆车，没想到不仅方便了出行，而且带来了许多好处，一是老大变得特别懂事乖巧，因为他最爱车，家里几箱玩具车，还有看堵车、开车、停车、倒车、按喇叭都是他的大爱，老二听哥哥的，解决了老大就等于搞定了2只。还有一个更大的好处是让爷爷承担了开车这个固定的任务。以前每次爷爷从老家来京看孩子，不到两三天就要回老家。虽然他也喜欢孩子，可是的北京气候不习惯，呆着也没事干，带孩子又帮不上什么忙，没有在家舒服自在。这回他有了任务并且孩子们也特别爱跟着他开车到处转悠，甚至连连洗脸吃饭这些都只让爷爷帮忙，爷爷心里特别高兴，每天都很有成就感。人只要一高兴，干啥都不觉得累。

另外，还要给生活加点料。

先来点猛料。爷爷提前来京，我和宝爸还没放假，爷爷奶奶两人带孩子两天，第一天爷爷就累趴了，说带孩子带的浑身疼，早早地上床休息了。后来我们都放假了一起带孩子，爷爷奶奶经过前两天高强度训练，一下子感觉轻松不少。就像如今流行的HITT，高强度间歇性训练，先来一个高强度的，再降低强度，锻炼效果棒棒哒。由此也可以看出，人的抗压力确实是可以训练的，面对巨大的压力，只要扛过去了就会获得巨大的成长，哼哼~~凡是打不死我的，都将使我更强大。

再来点刺激料。一天晚上，爷爷和宝爸喝酒不能开车，给了我第一次开夜车的机会，那感觉真是朦胧酸爽，几年没碰车凭着一份执着开夜车的我，应该差不多把全车人“吓尿”了，其间宝爸确实有下车哦，然后老二在后排座哭喊了一路妈妈，妈妈......第二次他们坚决地叫了代驾。

最后来点新鲜料。端午节玩的吃的都是平时没有去过的新鲜地，比如在大院里还有博物馆里享用宫廷菜，打卡重装开业的儿童科技馆，自驾游览野生动物园等等，大人孩子吃的喝的玩的都很开心。

以后，再也不怕过节了。