职场内卷

从毕业到步入职场，前后也换过了两份工作了，虽然入行不久，但对职场的内卷现象也算是体会颇深了。

第一份工作，维持了5个月，做的是跨境电商的运营。这个岗位说白了真的算是997，就算表面上周末双休，你还是得不时关注你的产品信息。像我们这样的新人基本上都是通过校招被“骗”来的。每个人都会有自己专门的导师带着成长，当然，进度有快有慢。我当时身边的很多同学一进去都被开始讲授相关的工作技能，并让其实操，反观我这边，近三个星期，我的导师都只让我跟着公司的网课学习理论知识。眼看着身边一起进来的同事多少都开始上手了，我想着这怎么说我都处于实习期间，若是不赶紧实操上手，那我估计会被优化，所以内心着急，因为刚来又不好和导师明说内心的想法，所以刚开始那段时间确实很煎熬，当然我也知道像我这般着急的同学不在少数，毕竟这个行业没有人教，估计很难成长起来，你看，这不就是内卷的开始吗?

我以为真正上手工作后会稍微减少这种不安的感觉，其实不然，这个行业，所谓弹性加班，就是不强迫你加班，但又以各种任务压着你让你不得不加班。正常而言我们是9点上班，6点下班，当我可以按时下班时，内心又会不安，为啥?因为你的导师你的同事都没下班呀，你就会想，你加班会不会上级觉得你不够努力，这种不安，我和组内另一个同一届的同事深有体会，往往没到中午，我们就能根据上午工作的完成情况去判断自己当天需要加班到多晚，然后默默相视一眼，彼此苦笑。最晚最累的时候有连续两周都是10点多下班，然后回到宿舍基本一瘫在床上就可以睡着了。

不仅如此，因为整个公司会同时把产品分为好几个团队，虽说都是一个公司，但是团队间都是竞争关系，资源并不共享。一同进公司的大学同学，被分到和我不同的团队，她常常和我说他们团队的boss觉得我们的团队做得这也不行那也不行，说实话，身处团队的我虽然对我的导师颇有微词，但是她的能力是有目共睹，做的成绩当然也是众所周知的，所以我并不晓得我同学boss所得出的结论从而而来。当然也的的确确反映了这个行业的内卷现象之严重，处处存在比较和竞争。

再来说说现在的工作，虽说同事们倒是不会存在这种加班内卷现象，但是这就给了boss看不得你清闲的理由。像我的boss，我一般都选择在她不在办公室时下班，当然这是完成了当天工作的前提下，有时加班到10多也是有的，偶尔周末还得来加个班。但是常在河边走哪有不湿鞋，这么比喻有点不恰当，但是也差不多。昨天我完成一天的任务后拿上包准备回去，结果在办公室门口碰到了她，只见她抬头撇了我一眼。我敢说我当时心脏真的跳到嗓子眼了，贼恐怖如斯有木有！

按理说，因为公司的班车制度，每天接近6点才有班车，但是我们是部门明面上是早8晚5下班，所以说一般要坐班车回去的娃，比如我都是每天至少被剥夺1小时充当免费劳动力。当然这是极好的情况下，一般7点多能走我现在都觉得算早了，很是羡慕。

那为啥会这样呢？如果你能体会到boss每天下班前总会絮絮叨叨又有谁没加班，觉得TA太清闲了诸如此类的，你就会懂得我的害怕并无道理。

你说她自己不加班带头内卷而是使劲剥削我们的话还情有可原，我们可以稍微“理直气壮”地反抗，但是boss她并没有啊，她甚至可以周末都来加班，把公司当家。所以我们这些人就只能“敢怒不敢言”了。

前两天我同事和我说了当下社会的形式，她是学新传出来的，对社会实事比较关注。特别语重心长、满面愁容地对我说道，当下社会阶级对立太明显了，富的来越富，穷的被压制的越来越穷，既然改变不了现状，也无法保障自我的合法权益，所以大部分搬砖人都选择了躺平，开始了摆烂心态，反正横竖都被压榨，那就让自己心理平衡一点。

我看着她滔滔不绝、义正言辞的样子，突感现在社会确实是这样。资本家逼着你内卷，但是底层的人无法获取更多权益，选择了躺平。

但是究竟是内卷好还是躺平好?这谁也说不上来。内卷可以让人奋发，职场内卷更是，毕竟这涉及到我们自身的利益，你不内卷，有可能连温饱都不能保障。有人说这严重了，怎么可能，但是想说，资本家不会给你躺平说不的权利，毕竟他们不养闲人。当然躺平的好处就是，心态会稍微平衡一些，毕竟阶级矛盾摆在那里。这当然不是说躺平就不会自我进步，我觉得这是对躺平这一定义太过单薄化了。躺平只是会让我们不在以工作环境的压迫感为动力，我们会选择性的去发展其他方面。比如很多人就选择了努力考公或者考研。对职场人士而言，这或许是另一种形式的躺平，但我却觉得，这是对自我的一种调整。既然当前的路我无法适应，那就去选择更为稳妥的路，当然或许进入里面后还是会遇到各种的内卷。

所以在我看来，躺平和内卷其实是相伴而生的，躺平只能说是一种选择，并不能代表这个人真的丝毫不知进取、自甘堕落，当然最重要的是，无论你处在一个相对内卷或者相对躺平的环境中，既然我们改变不了环境，那就努力改变自我的心态吧，学会适应、懂得选择才是最好的自我调整。

（2022/4/14）