技术管理进阶

找人，找钱，找方向。谈梦，谈情，谈共赢。

不要为了管理而管理，跟着用户需求来。

技术训练和管理训练分开

对于技术转管理的机会方面，公司发展到一定阶段，自然会出现一些管理的岗位和机会。技术训练和管理训练应该分开。

一切以客户的利益为导向

管理人员的核心品质包括善于倾听的能力，开放的心态，接受质疑的能力3大点。倾听过程是了解被人解决方案，也是了解客户需求的过程。