一、什么决定你的自我驱动力？
学好英语明明是所有人都可以做到的，为什么有的人学得好，有的人学得差了。比如我当年就感觉英语对我没用，我即不想从事相关工作， 也没有打算去旅游。所以这门课对我来说没有点兴趣，直到这两年我想去国外的自游行，倒有了学英语口语的兴趣，目前还坚持周1-5上班路上听课，听力还比上学那会好了些。
这个需求影响响了自己的自我驱动力！
上周开会BOOS说起，开会就是解决我们员工个人不能解决的问题的，当我们提出问题时，她总能很快找到解决办法。为什么同样的事，有的人做得成功，更多的人只是做做而已？我想成功的人思维能力与我们不同，我看到表面一，他们则看到了后面五六七以后。他们善于分析，他们善于琢磨，他们也善于说服别人。对他们来说刚需就是分析现象去寻求事物背后真相。我没有这个想法，悟性不够，父母当年教育也没法提醒我注意这点，还好我有机会还能提醒孩子。
成功的人都有一些好习惯。BOOS就是爱读书，爱思考一直成长着，当年的她也是学校的优秀学生之一。她的想法就是要做，就要做到最好——起码是自己能做到的最好。注意，是“最好”而不是“好”或者“很好”……我没有敢有这个想法，只是按部就班的学习，成长，从小就没有敢生出做到最好的想法，悟性不够，悟性不够，悟性不够。BOOS说销售行为除了对自己产品，对手产品的了解，背后关键的是对客户心理把握。销售行为背后支撑除了专业，还有心理学，客户对手之间的变化，市场未来专业前景，当前热门 的事，本人素质的积累，不然你与客户沟通能谈什么，所以成功的人来讲优秀是一种习惯！什么是牛人？一般来讲三句话就能描述清楚了：有做第一的执念；有过第一的经验；有过多次第一的经验和总结。他们不断总结不断提升，在自己领域一直占有一定地位。
平凡的我们现在怎么办？还好大脑是可塑的。以前不行不等于我以后不行，在意识到我可以不断重塑大脑的后，我可以通过对刚需的认知与选择来重塑。
思考：
有什么技能是你自己一直想学好却从未成功的呢？尽量都罗列出来。
我想在专业基础上的数据分析更进一步，从数据中能提出更深入的业务问题...问题：思维角度没有达到...方法：多与领导沟通，多在价投圈学习上市公司年报分析方法,也同时满足股票分析。
我想学习心理学，想更多说服孩子...精力不够，放弃 ....用自己成长来影响他
我想有健康身体，每周健身房四次+素食...往来没有效果，今年瘦身有效果了，有信心能坚持 。
我想有良好沟通表达能力...学习演讲...精力不够，放弃 ....好好说话，正确表达情绪
我想有一门才艺...学习唱歌和乐器...先学好古筝，乐器.现成，且有了一些基础，平时坚持练习，每年12首新曲子。
我想有投资理财能力，让退休后我和家人能正常有尊严活着...波动前期很影响心情，总是担心自己操作失误----现在心态好了，持续学习他人成功的经验，减少股票池的数量，增加被动投资的比例，减少风险，学习会股票池的股票进行估值分析.
每天进步一点点。看没，我还是没有做到第一的想法。我必须先在家族中理财专业能力做到第一，在朋友之间理财专业能力做到第一.
二、农耕式经营
概念：狩猎式经营、农耕式经营
狩猎式经营：抢。市场足够大，竞争对手不够多时，企业抢夺市场份额的常用策略。
农耕式经营：种。市场格局稳定、竞争对手林立时，企业获得稳定增长的常用策略。变化的是企业从重视自由度，走向重视确定性。
农耕式经营的三个兵器：合伙人制度，销售激励，单客经济。就是先分地，再分钱，再分权。
思考：我觉得公司也进入了农耕式经营，所以BOOS与销售人员是提成制，销售经理是利润分成制，对骨干是股权激励制。因为市场已经不是盲目扩张的时间，而是竞争对手三角鼎力的时代，产品大家都差不多，各有优缺点，主要看我们的服务水平了！