记忆力培训与记忆课

昨天老徐拉我进了记忆公开课的群，研究了课程助理的工作流程之外，也读了群里提到的那本《世界记忆大师教我的超强记忆法》。

先说一下这本书，看了前面一小半，联想记忆。

联想记忆包括形象联想、谐音联想、夸张联想、运动联想、代替联想。

也就是说，要训练好记忆力，就要把见到的陌生的信息联想成自己脑子里熟悉的信息，通过夸张之类的方法，把信息在脑子里刻下印记，因为我们的大脑对新奇的事物总会印象深刻。

今天不写书评，因为我还没有研读完这本书，只是跟着老师把给定的一对词语，做出5个联想。

以下是我在纸上做的练习，在此记录一下。

40对词语，联系完成之后记下了29对

做了这些练习，发散了思维，很多想法都是依据看过的小说、电视，打过的游戏，曾经有过的经历进行联想。确实有效果，否则40组词语根本不会记住29个。

像许多秘籍一样，得到了秘籍不代表你就可以成为武林至尊，还要靠不懈的练，才会小有所成。所以武侠小说里经常会有人“躲进深山，苦练三年”。所以，知道了方法，我也要勤加练习才会有所收获。

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以下内容为研究课程助理工作流程之后的心得。

开一次课的流程可以归结为：拉人进群——介绍课程——放出优惠政策（拉人越多送的资料越多）——把领资料的对话截屏发到群里，证明真实有效，刺激更多人拉人——8点开课，禁言（声称不再拉人，其实还不断有人进来，多多益善）——专家讲课，助理维护群环境（剔出广告、传教等人员）——9点20课程结束——@全体人员宣称明天第二课的听课条件（转发海报、学习笔记、心得体会到朋友圈）——依据朋友圈截图来发放学习资料，给达成任务者标记，给与听课资格。

这是一个推广号的工作流程，明面上看是这些，背后要做的工作也很多，比如加好友、拉人、踢人，标记好友、发放学习材料、时刻关注群内动态，及时给完成任务人员反馈，以激发更多人扩散。

9点20课程完毕后，给学员发放资料的事情持续到11点多。期间会放出专家语音，暗示专家一直在关注群里动态，再放出课程思维导图，以及往期学员们的笔记，奖励笔记做的好的学员。

这些工作主要靠运营人员的细心、不能有顺序错误，也不能把两个号搞混，说白了也是一项体力活。

注意到昨天助理的两处瑕疵：

1、语音是转发的，所以两条语音之间应该有时间停顿，时间逻辑要正确。8：45——8:52分，助理发送了9条语音，其中有一条十多秒，9:20发送10条50秒语音后，9：26又发送了语音，这样就有点明显了。

2、课程结束后，过早的发出了课程思维导图，过了不久才发出专家关于笔记方法的语音，应该是顺序发错了。

不过瑕不掩瑜，群里的学员们不会注意到这些问题，因为课程内容确实好，简单易懂吸引人，大家正沉浸在大脑的开发快感之中。但这些问题是我将来应该注意的。

经过第一天的群运营，今晚的课应该就是相对精准的粉丝参与的，2%的成交率也应该来自于此吧。