写简历技巧之---前几年跳槽太频繁了 能不能“合并”一些经历？

不建议。大企业都有背调，而且都是非常专业的第三方背调公司，一旦发现，基本都是踩红线问题，加入黑名单永不录用真不是说着玩儿的

且不说用不用第三方，就我们猎头的人才库都可能有您之前没有“合并过的”简历，现在的技术，想找出这个太简单了  请大家不要以身试法。

这种情况建议您除了写简历环节提到的提前做出说明外，最好是通过熟人推荐，再增加一个背书，如果您能力足够强足够优秀的话，也可以尝试通过猎头推荐。

因为猎头推荐的推荐报告里，除了有帮您优化美化过的简历外，一般还会在您简历的上方有一个推荐备注，内容都是什么呢？

您的优势列举：学历 专业 知名公司 技术专注等

职位的匹配：职位最关注的1 2  3部分 你具体在这1  2  3方面做的怎么样，比如技术栈框架，带团队规模 类似项目经历等

解释说明：如果说前2部分是把你的优势和匹配列出来给您的履历加分的话，后面的部分就是帮您把减分的地方做出解释，达到少减分的效果。其中包含职业断档，跳槽频繁的原因分析等等，以便让简历评估人对您相关的经历了解更多，而不是凭经验去猜测或是仅仅看到问题而不清楚原因。