关于反馈

️反馈意义，毫无疑问在有着重要的作用，良好的反馈能够让人有充足的动力和良好的成绩。无论正面反馈还是负面反馈都很有用。

要考虑到自己的耐受时间，即你可以接受你干这件事情多长时间没有正反馈

只要有了一次正反馈，强化了自信心，剩下的就交给时间。

️反馈来源，从来源部分可以分为两个部分，一个通过自身，一个通过外界。通过自身的话就是把目标分解细化再细化，每一步都是可以自己比较简单立即的完成的，一级一级的去跨越。这样可以看到自己的进度条、完成率。也可以做到一定阶段就去奖励自己一下。阶段性的，小的成果也可以分享

第二是通过外界其他人，即社交网络的支持。社交关系也可以分为多个层次，如可以交流心事的知己和家人，可以交流工作的同事领导，可以交流学习的同学，可以交流兴趣爱好的同好，如果想要做一件比较难的事，最好可以寻找一个社交支持系统。或者像成绩单、榜单、粉丝等等。陌生人也可以给到反馈。比赛。

️反馈的效果，无效反馈，微弱反馈，有效反馈。无效反馈，无法验证行动和目标是否达成。一个有效反馈一定要有内容、时间、评估方式、针对性和指导结果。 微效反馈有两种情况：一种是反馈数据不足，无法让你做出判断。另一种是有大量评估的隐形成本。比如耗费了太多技术人员部署监测埋点的时间等等。

有效的反馈应该可以让你认识到你付出的作用，并根据反馈调整你的做法。

️以反馈的内容来分，爱好与工作，当工作长时间得不到正反馈的时候，最好培养一个兴趣爱好可以不断获得成就感。通过毅力和外部强制力坚持下去，撑下去。

️关于反馈和内心动力，热情愿景的关系。两者都是自发完成一个困难而漫长的目标的不可或缺的部分，一个是短期的加油站，一个是远方的灯塔，做事一定要考虑好这两个范畴。或许内心热情可以让你在过程本身中获得快乐。

️综上，对我现实生活有什么指导意义呢？这就要具体项目具体分析了。起码解开了我一部分的困惑。