领导让我临时支持个项目，我拒绝了

事情就如标题说的那样，领导让我临时支持个项目，我拒绝了。
今天这件事，让我看到了自己的勇气，让我看到了自己的理智，让我更看清了自己的未来。

温馨提示，本篇文章作为心得分享，仅作为记录自己的进步之处，不可作为拒绝领导的理由之参考。

为什么说是勇气？

因为从小到大，家庭以及学校给我的教育观念便是，不要拒绝人，尤其是长辈。他们教给我的都是逆来顺受。职场嘛，忍忍就好了。但是，有的时候，你自认为正确的事情，为什么不能表达出来呢？是不习惯吗？还是因为没有实力？今天，领导发消息让我临时去支持一个项目，我不再像以前一样，犹豫，逃避问题，而是直面回答他，本时段不适合临时去支持。接下来，领导便开始讲一大堆的大道理。但我仍然没有犹豫，没有逃避。同样，继续正面的回答。我讲明我的理由，为什么不去支持。

为什么说是理智？

因为此时此刻，比勇气更重要的就是理智。这种场合很容易引起一个人的情绪，很容易让人冲动。“你为什么让我去，而不是让别人去？”，“我不想去，为什么偏偏让我去？”等等这些冲动的想法，都会冒出来。但是，今天我做到了理智。我回答他的每一句话，都能够让他所讲的大道理站不住脚。我表达了自己的发展方向。也描述了按“T型人才”理论发展的概念。我想消息框对面的领导，也许情绪很激动了吧。但于我而言，却坦然自若。我没有故意让他难堪，也没有恶意的顶撞，只有冷静并且理智的回答。如果他执意要强迫我去支持项目。那么，至少这次对话当中，他一定受了不少苦。

为什么，更加让我看清自己的未来？

因为我看到了领导的局限性，看到了平台的局限性。同时，我还知道自己想要的是什么。在没有看清之前，其实每天是浑浑噩噩的，领导说什么就是什么，这样的日子看起来很安逸，实际上，没什么进步。

你不给自己定位，就会被别人定位。

现在看清之后，我的格局更大，视野更开阔，追求的也更不一样。我看到了领导的为难之处，我也看到了领导的无奈之举。但我不希望这成为压迫我的理由。我一边可叹他们的无助，一边又祝福他们能早日改变。因为如果他们不去改变，其实最受伤的是他们自己。铁打的营盘流水的兵，公司的人事随时在变动。领导只是一种身份，我们每个人在工作中，更应该做的是修炼自己。每天为难别人，其实是让自己不好过。

扩大格局之后，我不再纠结于自己的一时得失，我更看重的是自己长远的发展。我看到的也不再是某种身份，而是希望每个人，都能发现自己的不足，然后去改变。

手中拿着铁锤的人，哪里都是钉子。

期待大家，一同改变。