“65岁退休,66岁去世”:有一种绝望,是工作到老,退休无望

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小区里面的李大伯前段时间去世了,他才66岁。

在他60岁退休之后,其实他也闲不下来。因为他发现孩子赚的钱也不多,基本上还是处于入不敷出的状态。如此,李大伯便决定继续去工作,以求能够减轻孩子的压力。

刚开始找工作的时候,他是找不到的。别人看到他都60岁了,做事都不利索了,还能做什么呢?

但是,在他工友的帮助下,他到了一家单位里面去做门卫,反正每天就是在棚里面看着别人进进出出就好,这一个月三千块就入账了。

这份工作,他一直干了五年的时间。直到他65岁干不动了,他才选择回到家中安享天伦之乐,享受幸福的晚年时光。

可是,他越想安享天伦之乐,这上天就越是不会顺遂他的心意。

在李大伯66岁的时候,就突发心脏病去世了。这件事也让他的儿子很感伤,父亲辛苦了一辈子,连一点福都没享受过就走了,真的让人感到悲哀。

其实,这就是生活中的不幸。有些人打拼了一生,原本希望能够安享天伦的,谁知道事与愿违,让悲剧接连发生。

当看到李大伯的经历时,其实就想到我们人生的一些无奈,那就是工作到老,退休无望。

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在近年来,社会上“延迟退休”的呼声其实是很大的。可是,却有一些人感觉到疑惑。

尤其是那些挺无奈的70后,他们认为,自己苦了一辈子了,还延迟个两三年退休,这不是折煞自己吗?

而80后和90后,基本就不愿意说什么了。因为他们知道,自己肯定是要延迟五年退休的。也就是说,之前60岁退休的人,以后得65岁退休了。

对此,某些事业单位的人就说,这延迟几年问题也不大,反正工作到老也是在向社会实现自己的价值,人生还是很有意义的。

可那些干着苦工的人却认为,这人老了,连砖头都搬不起来了,又何谈工作到老呢?

这就是一种矛盾。有些人认为很好,有些人认为不好。但是,有一点我们是要承认的,那就是认为好的人,终究是少数的。

为何这么说呢?因为金字塔上的人不多,而且事业单位里面也就那么些人,最多不超过社会人数的一两成。

用二八定律来看我们就能明白,金字塔下面的人,终究是占了八九成之多的。而这些人,恰恰都是职场中的不幸者。

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说到职场,其实这个社会就有个很残酷的现实,那就是很多企业,他们都会在员工40岁的时候进行考核,一旦员工没有价值了,企业就会将他给辞掉。

所以,从2020年以来,大多中年人他们都成为了“失业大军”中的一员。可是,下岗了之后,他们啥办法都没有。

身边有一个朋友是某企业的招聘官,他说过,当他看到有四十多岁的人来投简历时,不管他的简历有多好,他都一律不要。

我问他,为何会出现这种年龄上的歧视呢?

他坦白说,用这些工资来招几个年轻人不好吗?人上了年纪了,大大小小的麻烦都会来。与其招个创造不了价值的,有风险的人,不如用低价招些身强体壮的年轻人更好。

其实,这就是生活中的现实了。要知道,这世界上从来都没有想象得那么好。

而当我们把延迟退休和这种现实相结合之后,那我们就会疑惑,我们六十多岁退休,可当中的很多人在四十多岁便失业了,那这不是矛盾吗?

退一步来说,有些人真的能干到六十多岁,而且也没有人辞退他,可他的晚年真的能够幸福吗?

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就像上文的李大伯,他虽然不是延迟退休的一员,但他退休之后还去工作,本想干五年之后便回家享福了。可现实是什么,就是66岁去世了。

外国曾有一位博士发表过这样一个观点,那就是人如果在65岁退休,那么他有可能在66.8岁去世。

这样的数据其实我们不必计较它的真伪,我们只要想想,这世上福祸无常,有些人在五十多,或者六十多就走了。

这,其实都是生活的常态。也可以说,是人难以预测的意外。

在知乎上,曾有人说过这么一番话,延迟退休只会让更多的年轻人失业,不过是老龄化社会的延伸而已。

对于我们普通人来说,这何尝不是一种无奈呢?

有些人这一生就活到六十六岁,连晚年生活都没有享受几年就去世了,这确实是一种遗憾。

可是,延迟退休却是社会发展的必然趋势。谁让出生率较低,老龄化加剧,养老矛盾在加大呢?

有句话是这么说的,既然人改变不了社会,改变不了所生存的环境,那我们就得去适应它。

工作到老这件事,其实从另一个方面来说也是好事,至少人能够为社会多做贡献。仅此而已。

文/舒山有鹿

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