第5期樊登读书30天共修《论语》打卡15/30

3.16:子曰:“射不主皮,为力不同科,古之道也。”

3.17:子贡欲去告朔之饩羊。子曰:“赐也!尔爱其羊,我爱其礼。”

3.18:子曰:“事君尽礼,人以为谄也。”

3.19:定公问:“君使臣,臣事君,如之何?”孔子对曰:“君使臣以礼,臣事君以忠。”

3.20:子曰:“《关睢》乐而不淫,哀而不伤。”

原句译文

3.16 孔子说:“射箭比赛不以射透为主,而主要看是否射得准确,因为人的力量不同,自古如此。”

3.17 子贡想在祭祀时省去活羊献祭这个环节。孔子说:“子贡啊!你爱惜的是羊,我惋惜的是我们的礼啊!”

3.18 孔子说:“我对领导尊敬尽礼,人们却认为我是谄媚。”

3.19 定公问:“上级怎样对待下级?下级怎样对待上级?”孔子答:“上级尊重下级,下级忠于上级。”

3.20 孔子说:“《关雎》给我的感觉是有快乐又有悲伤,但是都不泛滥,恰到好处。”

精 华 解 读

射不主皮:靠蛮力竞争的时代,已经过去了

射箭比赛并不是比谁力气大,能把箭靶射穿,而是看谁能够射中红心,比的是一股优雅的“巧劲”。这和我们前面学过的“君子无所争,必也射乎”相联,表面看是在讨论射箭,实则在讨论竞争。靠蛮力和丛林法则竞争的时代已经过去,我们应该倡导“君子之争”。而且,这个时代给了我们更加宽阔的发展空间,个人发展可以是多元化的。如果争来争去太累,我们可以不走那条与他人“零和博弈”的路,而是另辟蹊径。

孔子认为,好的艺术作品应该像《关雎》带给我们的感觉一样,乐而不淫,哀而不伤,一切都是自然流露,不温不火。有时一个演员能哭得出来,但却哭得太过火了,不是剧情本身的需要,而是演员本身情感的发泄,这时观众才会觉得很“跳戏”。当然,这都是需要慢慢修炼的。

君使臣以礼,臣事君以忠:这才是有建设性的上下级关系

什么才是良好的上下级关系?有的领导总喜欢给员工洗脑,要让大家“感恩”公司,拼命工作来回报公司。这样做的后果可能是,员工心里不但不会真的感恩,还会更容易计较眼前的各种利害得失,而不是自己职业生涯的发展与成长。有建设性的上下级关系应该是,老板只规定企业的“红线”,对员工只要求“底线”,充分尊重员工个体的差异和各自的职业发展规划;而员工要站在领导的角度思考问题,不是一味地完成任务交差下班,而是多去想想怎么优化工作流程,为公司带来更大的利益。这也就是孔子所说的“君使臣以礼,臣事君以忠”啦!

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