微软中国未支付解雇员工工资被罚24万

天记者获悉，微软（中国）有限公司未支付员工工资，被朝阳区人力资源和社会保障局处罚约24万赔偿金。微软公司员工李某（化名）于2006年4月被微软解雇后，向法院提起了诉讼。此案经过一审、二审及再审程序，李某终于胜诉。市高法判决微软继续履行其与李某在2003年3月24日签订的聘用协议。