为什么要加入百姓网？

昨天陈宇翔来找我问我这个问题，我发现之前在百姓网还小的时候曾经思考过这个问题，无非是创业的激情，还有远大的前景，而随着我们业务的发展，外界环境的变化，发现需要重新来思考这个问题了，正好趁着这个机会来梳理一下整个的思路。我整理下来发现三大理由，我认为这三大理由更多的是展现了我们的鲜明的个性，而这鲜明的个性都有鲜明的弱点，如同《浪潮之巅》里面的公司，都是“成也萧何，败也萧何”是那个基因让他成功，也是那个基因让他失败的，所以这些个性特点，喜欢的人应该会非常喜欢，不喜欢的人必定不喜欢，而没有存在对错的概念。

1. 一个需要用智慧来改变的潜力巨大的行业

我把这个放在第一位，原因很简单，男怕入错行，女怕嫁错郎。行业选择是非常重要的事情，首先分类广告是什么，它是一个只用30人就可以实现一年1亿美元收入的行业，他对于玩转他的人的要求很高。有些人会问我58上市了，我们还有戏吗？我的问题只有一个：你相信每个家庭都会去卖二手吗？我相信会，但是他们还没有做到，他们只是把商家信息往网上搬了，而我们希望是每个个人信息也要一起上去，并且个人信息应该是更多的。做出来了吗？还没有。而现在移动互联网大潮又来了，一则用户使用会扩大10倍以上，第二会带来模式的全面革新，哪怕是craigslist这样传统的分类广告巨头，都有可能在新的情况下倒下，这是一个关系到每个人的，有无数可能性的行业。

2. 理想，专注，经历起伏的管理层

虽然可能是很好的行业，可是为什么是你们呢？你们做了那么久的时间，为什么没有做出来呢？很多人都会有这样的问题来问我们。我们曾经犯过很多创业团队都犯过的错误，但是我们还没死，并且还站起来了，所有不能致我于死地的东西都会让我更强大。每个行业都应该有一群适合这个行业的人来做，如果要求快，让慢的人做了，会死。如果要慢，让求快的人做了，一样会死。分类信息在中国到现在为止都是一个慢的过程，而且国外也是这样的情况，他起来的很慢，所以就需要做的人有耐心和专注。同时我们有时一些很有主意的人，很能自娱自乐的，一个事情做9年，还能整天翻出新花样来折腾，不让自己觉得无聊。关键是9年过去了，还是那么地执着地爱着这个事业。

3. 神一样的队友

有一句话叫：不怕神一样的对手，就怕猪一样的队友。在百姓网没有一个人是不想干活的，每个人都是用一股热情倾注在自己的工作中。要问怎么做到的？我们在面试过程中需要考核的重要一项就是内驱力，即你是为什么而干活的？是需要被别人驱赶着走的，还是自己找自己想要做的。我们还会看一个人的解决未知问题的能力，就是在你从来没有做的事情面前，是否能够闪现出思考的火花，找到最好的方法。除此之外，我们会注重每个人的特点的发挥，找到最适合他发挥才干的地方，我们不会去强迫人去改变，因为根本没有必要，我们是帮你找到最能发挥你才干的地方。我们这里有十几年的数据仓库工程师，也有ACM的全球决赛选手，也有中级焊工，也有吉他高手，好像每个人都是那么多才多艺，除了我，多才多艺和我无怨。

总结一下，在我看来，选择一个公司，我会看三点：一看行业是否有美好的未来，可以站在浪潮之巅；二看领军人物，是否有远大的理想，而又脚踏实地；三看团队，每天朝夕相处的人，是否有我学习之处，是否在一起奋斗。