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13年来专注房地产行业信息化领域的房地产信息化最牛企业北京、上海、武汉、深圳、广州、长沙、福建等地设有全资分公司,27家联营公司,形成了覆盖全国二十多个省份、六十多个大中型城市的技术及服务网络; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
武汉研发中心(百人团队)高薪诚聘: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
【技术岗位】如下: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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一、Teamleader/高级开发 工程师 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
汇报对象:PM Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
工作部门:技术部 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
部门人员匹配情况: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
项目 PM-1个开发Leader-4-5下属开发人员-3个测试工程师 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
岗位职责: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.根据ERP项目业务功能设计 ,开展实现设计分析,撰写实现设计书等文档 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.参与业务功能设计和实现设计书评审,把控功能方案和实现设计质量 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.为开发提供实现设计方案讲解,确保正确理解设计方案 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.参与代码审查,保证核心代码质量 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.总结提炼典型项目、模块和组件的设计方案 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
任职要求: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.具有良好的逻辑思维能力,对同时关注到整体和细节 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.具有良好的文档编写能力,能够撰写结构清晰,重点突出易读的文档 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.熟练掌握ASP.NET 、HTML、Javascript等Web编程技能;熟练掌握SQL Server 的T-SQL视图、存储过程 数据库 编程技能 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.掌握流程图、状态图等分析方法;掌握数据库设计基本原理和方法 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.熟悉设计模式 、领域建模相关知识者优先 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
6.具备3年以上软件开发 经验或2年以上中型规模的企业管理软件 项目(B/S)开发Leader及设计经验者优先。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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注意: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.一定要做过B/S项目的,懂1.ASP.NET   2.Javascript 3.SQL数据库 三者之一的; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.一定要做过核心代码、框架、封装等技术难点公关的; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.逻辑思维能力强,了解项目背景、项目开发方案A与方案B的优劣势分析; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.学习专研能力强,做项目开发知悉怎么实现、为什么实现、如何实现。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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二、软件设计/需求分析工程师 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
岗位职责: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.根据ERP项目业务需求,开展功能需求分析、设计分析,详细设计等活动并撰写相关文档 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.参与项目功能规格、测试用例、技术实现框架设计等文档的评审 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.为开发、测试提供业务指导和设计方案讲解 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.设计类文档变更、协助修复设计类BUG Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.总结提炼典型项目、模块的设计模型和解决方案 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
任职要求: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.具有良好的逻辑思维能力,对细节尤其关注 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.具有良好的文档编写能力,能够撰写结构清晰,重点突出,易读的文档 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.对业务有研究的热情 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.掌握流程图、状态图等分析方法;掌握数据库设计基本原理和方法 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.掌握ASP.NET、HTML、Javascript 等WEB编程技能;掌握SQL Server的T-SQL、视图、存储 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
过程等数据库编程技能 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
6.掌握项目管理相关知识优先 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
7.具备2年以上中型规模的企业管理软件项目开发或设计经验优先 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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注意: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.熟悉技术代码 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.懂.net的或者.net、C# 、JS、SQL技术知识的也可以考虑; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.最近2年内必须要做的是需求转换工作,不需要对接客户; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.从事过ERP\OA \CRM企业信息化软件需求分析同岗位经验,投递简历时请注意提供需求文档案例(可隐去机密信息,更多是考察思路,因为复试您一定要用到的)。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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三、项目线测试Leader及测试Leader-专业线管理培训 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
岗位职责: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.分析测试需求、制定测试策略及计划,包括测试范围、测试策略、资源安排、进度要求等; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.评审业务需求及功能设计文档,及早发现缺陷; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.负责重点难点专项的测试用例设计,负责评审所带领团队的测试用例; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.把控测试过程,分析质量状况,及时识别风险和问题,并进行预防和处理; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.带领测试人员高质量完成测试任务,  Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
岗位要求: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.本科以上,计算机 相关专业;5年以上测试工作经验,2年以上测试Leader经验,具备独立负责中型规模管理软件项目的测试工作经验; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.测试基础知识扎实,熟练运用各种测试用例设计方法,具备测试策略,能快速发现软件系统 的缺陷,并提出解决方案; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.熟练掌握Sql  Server中企业管理器、查询分析器的使用,常用SQL语句的编写;理解存储过程、用户自定义函数、视图; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.对测试工作有热情,具备一定的抗压能力; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.具备良好的沟通能力、学习能力,对测试专业持续追求,并能够帮助、辅导团队成员持续成长。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
6.结合项目过程对测试人员进行培养与辅导,在团队内营造学习分享气氛。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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注意: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.写测试用例 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.懂测试策略 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.熟悉黑盒测试 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.细心严谨 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.懂Sql Server Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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以上岗位基本要求: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
学历要求:大专或本科以上 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
年龄要求:25-35 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
工作年限:2-3年以上,管理岗5年以上,技术能力强,综合素质高;如果您是从事相关技术牛人想转型从事企业级信息化行业相关开发,希望您在了解平台原生代码的相关知识,也可以自荐。具体问题具体分析。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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人才核心素质: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1.一定要做过B/S项目的,懂1.ASP.NET  2.Javascript 3.SQL数据库三者之一的,前端、后端、数据方向技能匹配; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2.项目经验要求:一定要做过核心代码框架设计、底层代码封装等技术难点公关的经验; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3.逻辑思维能力强,介绍项目背景、需求或某个技术选择时,能将讲解出为什么这么做、项目方案A/B的优劣势分析,要有自己的思考; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
4.学习专研能力强,对新技术、感兴趣的事情能主动去调研了解,有学习计划,并能贯彻执行(通过过往经验去核实) Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
5.主动负责:在指责范围内,勤勤恳恳、主动思考,通过协作、调动资源等方式,寻找改进点和提升方向,最终达成目标。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
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【薪资福利】: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
1、薪资:固定工资+季度绩效奖金+年度绩效奖金。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
2、福利:提供五险一金,补充福利有商业保险带薪休假。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
3、自主福利: Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
部门活动经费:公司每月为每位员工发放活动费用,列入部门经费,由各部门统一管理(组织旅游/聚餐/文体活动等); Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
周年庆旅游:公司每年周年庆组织旅游1次(浙江、桂林等地),费用由公司及部门经费共同承担; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
协会活动经费:对于正式成立且良好运行的协会(如足球、篮球、羽毛球协会等),公司每年将支持协会经费丰富员工生活,费用由协会统一管理; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
健康体检:公司每年组织一次员工健康体检; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
生日关怀:公司每年会给生日的员工准备生日礼物一份,生日当天发放; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
结婚关怀:入职半年后的员工可以享受结婚礼金(以结婚登记的时间为准); Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
生育关怀:女员工生育或男员工的妻子生育,均可享受生育礼金; Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
工作补贴:公司为在职员工给予的工作补贴包括:通讯补贴、车辆补贴、出差补贴、加班补贴、购书补贴等。 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
下午茶:每天下午4点,如KFC、很多好吃的 Ž— 6X5fbbs.51aspx.comÐ#Õøl©8x¶?
上班时间:午休2小时,晚上7点-8点基本下班。 Ž—

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