项目随笔

“能堆人堆人，不能堆人堆时间。”

言简意赅，关键是对能不能堆人的情况的判定.

不好堆人的情况下，人多的时候反而把事情搞砸，这个已经发生不是一次两次了。

 

项目本身有个规律，符合这个规律就以最短时间完成（可能不是manager渴望的时间），想要逆天而行，就会得到吃亏的下场。

 

“宽以待人”

 

之前看到一个项目的代码实现水平很不好，自己没少喷（承认自己很二），直到后来自己写出类似的代码。

 

这是我遇到的一个情况：

5天内要求拿出东西来，那么肯定就关注功能实现了，结构performance先放到一边。

写完了被自己恶心的哇哇猛吐，要重构下，结果另一个要5天内出东西的活来了。。。

 

其他人不也会遇到同样情况么，优秀程序员都是想写出好代码的，而且也有能力写出来，但是就是有状况他写不出来。

就好像全明星球员在遭到包夹封盖的时候，球也会投失。

总之不应该在还不了解具体情况的时候下结论。

 

当然有些人真的是态度不端正，就是混的和恶搞的，这种时候我觉得宽容是不适合的。

 

“战友和兄弟般的感情”

 

这是我觉得团队最强大的纽带。

愿意为了团队的成功而贡献自己的力量，愿意为了身边同事的成功贡献自己的力量，这是一个好的team player的素质。

一群这样的team player就形成了有战友兄弟般感情的团队，进而形成比各自实力的和大得多的团队的力量。

在这样的团队里工作是快乐的，能够让你更加激情勃发的。

 

通过伤害别人成就自己的人长远看来，失败的概率是非常高的。

他也会破坏团队中彼关照的气氛，应该被delete掉。

 

“根据实力制定计划”

可以有理想和雄心，可以用这些梦幻的东西撑起你的生活。

但是制定下一步计划的时候就要脚踏实地的，切实的看看自己的实力了，只有打虎的能力却要去挑战熊，那不是找死么？

梦想可以梦幻，计划不能梦幻。

 

 

 

 

 

 

 

原文链接： http://blog.csdn.net/ccanan/article/details/5272237