要面试了。。

 今天收到面试通知了，时间是明天早上的。这算是我的第一次求职面试吧，有点紧张啊。

不知道要准备些什么？HR会问什么样的问题呢？我要怎样才能给HR好印象呢？衣着及个人形象要如何打造呢？一系列的问题。。还有简历，花了我好长时间，但是却无法写一份自己满意的简历出来。

临时抱佛脚，晚上也准备了些技术问题，想好明天要穿什么衣服，还去搜索了些面试技巧。在搜索出来的一些文章中发现，其实面试不需要技巧。

【声明】：以下部分内容摘自网络。

首先，要对企业有所了解，毕竟，如果通过了，企业就是你的东家了，了解你的未来东家，没有坏处的。

同至人集团高级招聘经理李易尘就此问题谈了自己的看法，李总谈到一般企业通常喜欢对企业有一定认识和了解，脚踏实地的求职者。尤其是求职者本身，已经具有的一切与应聘的职位具有一定的匹配度，同时又是实实在在来找工作的，而不是提出其它一些特别要求的，一般用人单位都会很喜欢。李总最后还用真实，务实，踏实，稳重八个字总结了最受青睐的求职者定义，如果是这样的求职者，能够愿意和企业一起发展的，那么面试成功的几率是非常高的。

其次，真实才是本质。

著名HR专家牛�山埽阂晕易约鹤ㄖ白�8年招聘的经历来看，真诚是最重要的，因为面试的最核心目的是找到合适的人做合适的工作，所以如果候选人掩饰、作秀、欺骗是面试官最不希望看到的。很多面试者喜欢到网上找各种“技巧”、“攻略”，殊不知这种投机取巧的方法害人害己。不是还流传着一句话嘛：不要最好的，只要最合适的。

最后，技术岗位的面试，最重要的还是靠个人的技术水平，工作经验。但是，对于一个应届毕业生来讲，有工作经验比较不容易，所以，还是要扎实自己的技术知识啊！！

 

最后的最后，把网络升级扩容的步骤记在这里，以备明天之用。

1、前期网络调研（调研内容为原网络IP规划、路由走向、安全策略、设备密码、用户预期目标和要求）

2、前期的设备到货确认和发货到用户现场

3、确认用户的机房条件是否具备要求（3个16A电源、一个220V交流电源和电信传输专线）

4、到用户现场开箱验货（检测设备外观是否完好，板件是否完好）

5、设备加电试运行，进行初始化配置

6、现场再次确认用户的网络环境，备份原有设备的配置，准备割接工作

7、开始按照割接文档进行割接

8、割接完成，测试基本的网络连通性，让用户测试业务是否正常

9、给各个设备和线路打好标签，给用户做简单的培训和讲述需注意的事项

10、先做实验局，分析总结经验，项目组内分享，没有什么大问题，便可大规模项目实施

 

 

晚上还是早点睡觉，明天精神饱满地去面试吧！