新妈妈北京求职之路

 

我是一名孩子不满半岁的年轻妈妈。为了生活我毅然重返职场。发现在职场上与我情况相似的妈妈们非常多。那么，像我们这样的新妈妈在应聘中会遇到什么样的问题呢？我的这篇博文就是以记者采访的手法，记录了我应聘一家私立学校的前前后后。希望能给各位职场新人一些经验参考。当然，我是智联的忠实粉丝，我们全家人找工作都是依靠智联招聘！在此，对智联招聘的全体工作人员表示衷心感谢！感谢智联给我提供了那么多的工作机会。

 

 

年后北京各大招聘会如火如荼，各个单位都在大张旗鼓的招人。在 2012年年初火热的招聘季节中，我们看到了一个不一样的身影---一位孩子母亲。她既普通，又特殊。普通，是因为她仅仅是百万求职大军中的一员；特殊，是因为她的孩子刚刚3个月。晋升为新妈妈的侯小厨童鞋忍心抛下了新生的婴儿，跟着丈夫来到了北京，为今后的生活奔波在找工作的路上。那么，她的求职之路会顺利吗？我们《众央电视台走基层》栏目的记者对这位平凡的妈妈进行了跟踪采访。

 

记者：你的孩子还那么小，才刚刚 3个月，你怎么忍心离开孩子出来找工作呢？

侯小厨：确实有点残忍，对我那么小的孩子。但是为了生活，很多时候还是要舍得嘛。

记者：孩子谁带呢？

侯小厨：我父母。他们身体都很好，帮忙带孩子没问题。我不需要母乳，所以能留给父母带。就是辛苦他们了

记者：没考虑过，在老家再多陪孩子一段时间吗？

侯小厨：一方面孩子基本是我父母在管，另一方面我不喂奶，如果多陪孩子的话，我错过了这个招聘季，那恐怕还要等到 9月份。要知道，好的工作机会在人生中很多时候就那么一次。这也是我和丈夫，父母商量的结果。他们都支持我尽早出来找工作。我有个好父母，能帮我带孩子。我周围很多人都羡慕我，她们中不少人只能自己带孩子，没办法立刻出来工作。我是幸运的。

记者：听说你在回北京之前就开始了网上投递简历的工作？

侯小厨：对。那是刚过完春节偶然看到智联招聘上发布一则北京公立学校招聘教师的信息，我果断做出决定，立刻投递简历。可以说，找工作就是从那时开始的。

记者：找工作对你有什么困难吗？

侯小厨：困难是没有的。我想我这样的新妈妈在职场上应该还是蛮受到欢迎的。结婚又生完孩子，单位就不用给我休婚假、产假了，那可是省了一大笔钱呢。

记者：你的求职目标单位是哪些呢？还是以前那样做培训学校吗？

侯小厨：我也是思考了很久，才找到了人生今后的职业规划 ---成为一名正规学校的初高中英语教师，最好是公立学校。

记者：为什么？

侯小厨：从工作本身而言，教师这个工作生命力持久，经验越老越值钱，不怕以后因为年纪大了，而被裁员；从我自己本身而言，我是师范出身，本科读英语专业，之后又在国外进修翻译学硕士，可以说一直都在英语这条道路上钻研吧。到了现在这个年纪，自然是想能学以致用；当然，最主要的是学校教师有寒暑假，我能陪孩子多一点，此外，如果能进到公立学校，我孩子以后上学的问题应该能解决。

记者：看得出来，是为了孩子。

侯小厨：当妈妈了，考虑得自然要更多些。

记者：那到现在你投了几份简历呢？有回音吗？

侯小厨：投递的都是公立学校，这个是到人家官网上查到得招聘信息和邮箱，然后就投过去了。公立学校肯定不会有任何回音的。他们一般都要等到教委组织的专场招聘会或者教委组织的统一考试。公立学校我投了 10个估计有了。剩下得就是民办学校，但现在北京的民办学校也很牛，和公立一样了差不多。除此之外，我的选择就是私立学校，北京有几所比较有知名度的，像汇佳学校，爱迪学校，王府学校。爱迪学校我没有投，因为实在是太远了，在顺义。我就投了汇佳和王府。

记者：在智联吗？

侯小厨：对。他们都是把招聘消息放在智联招聘网站上，当然他们也去招聘会。投递后，我也没太在意。结果我还在老家的时候，就接到了汇佳学校的电话，要求面试。但是时间上他们不肯协商，我无法在他们规定的时间内回到北京参加面试，我就没有去面试。

记者：他们为什么不给多几天时间呢？

侯小厨：当时我听汇佳人力的口气，他们学校开学在即，估计需求老师，所以等不了。我觉得，如果我去面试，成功的话，很有可能马上上岗教课。天啊，这可真是误人子弟。倒不是说我教学水平有问题，而是这么急切需求老师，不给新老师全方位培训的话，教学质量可想而知。这样的学校不去也罢。

记者：嗯，确实是这样。那还有其他学校给你打电话吗？

侯小厨：有，都是培训机构。

记者：你也投了？

侯小厨：我没有投任何一家培训机构。我只投学校。所以这些机构我都拒绝了。临回北京的倒数第二周我接到了北京王府学校的面试电话，他们的人力很好，听说我的情况，就给我调了面试时间，安排我在回北京后再面试。

记者：北京王府学校是一个什么样的学校：

侯小厨：私立贵族国际学校，从幼儿园到高中。学生的毕业方向基本都是去往美国大学。现在北京富裕家庭很多，父母都想给孩子好的教育，所以很多从初中高中就送到这种国际学校。因为国际学校的课程设置也是完全针对国外大学要求设置的。比如王府学校就开设美国高中课程，讲美国原版教材。开设有美国大学预科 AP课，SAT课，雅思课。学生直接参加这些国外考试，凭借成绩直接申请美国大学。

记者：这样的学校对老师要求高吗？

侯小厨：除了不要求本地户口，其他要求很高。我想对英语老师要求更高了。智联招聘上写的条件都是要求英语师范毕业的，国外留学经验优先考虑，有教学经验优先考虑。

记者：应届生也可以吗？

侯小厨：嗯，只要热爱教师职业，都是有机会的。

记者：回北京后就开始准备面试了吧，能详细的讲讲王府学校的面试过程吗？希望能给正在找工作的人提供有帮助的信息。

侯小厨：我毕竟离开职场有半年了，所以我是从接到电话前就开始有计划的为面试做准备工作了。因为教师的面试不像其他岗位，直接去用嘴巴谈谈过去的经历就可以了。教师是需要试讲的。试讲这个环节对于没有讲过课的人来说真得很不容易。因为教师为一节 45分钟的课，往往要付出多上3，4倍的时间和精力来备课。试讲也是这样。甚至在某种程度上，更难。因为这不是一节普通的课，是要通过教学经验丰富的人的严格的审查。

      在家的那段时间，我有计划的去看美剧磨耳朵，跟着练习下发音，找找感觉。面试大家都知道肯定要做自我介绍，英语教师肯定是英文自我介绍。这个是可以提前准备的。另外，我还请教了我的大学室友，一位怀孕待产的高中英语老师，向她请教了现在高中英语课堂的教学环节。这样，通过几次和她网上沟通，我了解了高中英语课堂的授课流程。也问了她当年试讲的情况。可是，只有这样是不够的，我还在网上查找了很多视频。再结合室友的理论，心理就比较有数了。我用《新概念三册》中一篇人物传记做得反复练习，形成了一个固定的套路。虽然我不知道试讲的内容，但我还是可以做出合理可能的准备。

记者：我不是教师，真不知道面试里面的学问这么多。面试当天什么情况？

侯小厨：当天提前半个小时到得学校，很大，我没时间看全貌。在门卫处登记，保安联系过学校人力资源老师后，才刷卡放我进校门。很正规，具有相当规模的国际学校。门口是幼儿园。第一个大楼是办公楼，教学楼，食堂，宿舍都在学校深处。我很顺利得找到了人力资源部那位给我电话的许老师。本人很瘦，中午食堂一起吃饭时才知道，她是一个 5岁孩子的妈妈。许老师给我一张学校内部应聘表格，将我领到隔壁会议室。填写表格后，她给我做了简短的面试。我先做了英语自我介绍，之后她针对简历上的工作经历问我了很多问题。我诚恳得如实回答。当然，这里有很多说话的技巧，什么话该说什么不该说。许老师也真诚得给我介绍了学校情况以及做一名老师可能会遇到的普遍的问题。之后，她给我了一份试讲材料。试讲的时间定在下午1点30分。中午在学校食堂免费用餐。我大概是从10点开始准备，11点20去吃饭，12点30回来继续准备。1点20分正式试讲。前后时间加加减减，给我2个小时准备。

       文章题目是 Intelligence across Cultures。文章对我来说是很容易读懂，但我花了一定的时间来分析文章的结构。结构不清楚，那这个课是没有办法讲清楚的。结构清晰明了后，一切就都变得轻松起来。

记者：试讲可以说一点中文吗？

侯小厨：当然不行，英文教师必须全英文试讲。在以后的上课中，也必须是全英文。尤其我还是面试国际学校。

记者：英语对于我们毕竟是第二外语，很多人能顺利得对话已经很不错了，用全英文给学生上课那是相当有难度，对老师英文口语水平要求相当高。试讲中什么是招聘方最看重的呢？

侯小厨：第一思路清晰。必须要思路清晰。让对方一听就很明白，这个文章你是如何讲解的。第二互动，如果一直是老师一个人自弹自唱，你口语再好，也是失败的课堂。说到思路清晰，这里面就涉及到了教学流程。首先都是要做与主题相关的导入，我就从 cultures文化入手，谈论春节是怎么度过的，由此说起春节是一个传统给重要的日子。接着给出两张我自己随手涂鸦的漫画，对比不同文化下人们是如何思考行动的。然后一步步切入正题。简单点，流程是“导入--设置问题--阅读文章--分析文章结构、段落大意、细节分析--话题讨论--作业”。当然，期间要注意互动。把下面的老师当成学生，或者自问自答。

记者：听起来也不是太难，但做起来真是需要功夫。试讲时下面坐的是学生还是老师？

侯小厨：试讲从来都是学校老师来听课，他们是评委。来了 4位老师，一个是人力许老师，一个不知道什么职位的绿衣老师，一个是6旬妇女教学主任，一个是40多岁男人人力主管。我的互动就是和他们完成的。教学主任和人力主管英语都很流利，人力主管口语不标准。试讲了大概20分钟后，被喊了停。之后我又快速的叙述了未完成的教学内容。接着人力主管和教学主任看着我的简历问了很多问题。我一一作答。整个过程大概也有15分钟，当然，大家都是用英语对话。佩服两个主管，英语都很好。

记者：他们当场对你的试讲做了评价了吗？

侯小厨：嗯，教学主管和人力主管反应相当大，对我的评价就是 “课程结构非常之清晰，听了非常明了舒服”。

记者：这么高的评价，你之前教过几年初高中课程啊？轻车熟路了吧？

侯小厨：呵呵，恰恰相反。我一天也没教过这种正规初高中英语大班课。我以前都是在培训机构，最多是一个班 10个学生。王府学校是正规学校，一个高中班有30多个学生。要知道1对1家教式辅导教学和10人内小班教学，和正规学校教学是完全不一样的。正规学校教学不但注重教学效果，也非常重视教学流程。

记者：你从来没有讲过正规初高中课程，为什么你的试讲这么成功呢？紧张吗？

侯小厨：准备工作十分重要。自然，之前的教学经验也起到了很大作用。我经常做好几十人的大型公开课，针对小学英语课程招生，家长也在。我也给企业做过英语口语培训。所以说，面对公众演讲的经验还算多，一点也没紧张。试讲中，还能时刻注意和学校领导互动，做眼神的交流。我记得当时人力主管说我的讲课结构非常清楚。我回答我之前毕业于师范大学，在大学时候都做过实习，虽然工作中没教过正规学校课程，但总归算明白。人力主管当时就说不是这样的，他见过很多也是师范毕业的也都讲得一塌糊涂，完全不知道在讲些什么。

记者：这样看来，无论是教学主管，还是人力主管，都对你给予了很高的评价。最后肯定顺利签约了吧？

侯小厨：试讲后第二天早上给我电话，让我下午去见人力谈薪资待遇并签合同。我刚好有事，所以改成第三天上午。就是明天。所以具体情况，也到明天才能清楚呢。

记者：呵呵，那真是恭喜你啊！复出后第一个面试就这么成功。在我们采访结束前，有什么好的建议或者忠告对我们电视机前那些成千上万正在寻找工作的朋友们说的吗？

侯小厨：准确的自我定位，充分的面试准备，成功离你就不远了。

    

     采访中，我们能感受到来自于这位年轻妈妈的对追求生活幸福的强大的信念，正是这种信念会让她今后的生活之路走得更加顺利。祝她未来的生活美满幸福。谢谢收看本期《众央电视台走基层》节目。下期同一时间再见。