青岛市市立医院实施红帆OA

青岛市市立医院 始建于1916年,是集医疗、教学、科研和预防保健于一体、市属规模最大的综合性三级甲等医院,亦是青岛大学医 学院附属医院之一。先后荣获全国卫生系统先进集体、全国创建文明行业工作先进单位、全国百佳医院、首批全国百姓放心医院、全国模范职工之家、全国医院文化先进集体等荣誉称号。
近年来,青岛市市立医院坚持深化改革,不断拓展发展空间,先后兼并青岛市建筑材料工业公司职工医院、青岛市建设集团职工医院、青岛市皮肤病防治院、青岛市北九水疗养院、青岛市东部医院及青岛市人民医院等8个单位;在青岛市市立医院、市人民医院、市皮肤病防治院、市北九水疗养院的基础上组建了紧密型连锁经营的青岛市市立医疗集团。集团占地面积29. 2 万平方米 ,建筑面积14万平方米,开放医疗床位1860张,疗养床位200张。在职职工2951人,其中高级职称456人、中级729人高,硕士生导师82人,博士27人、硕士289人。年门、急诊量达100余万人次,年出院量3万人次。现有省、市重点学科、特色专科13个,并以此为龙头,形成了多学科协同发展的良好格局。
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OA 的核心问题是如何提高日常的办公效率问题。因此我们将日常工作的所有内容都归入 OA 处理的范畴,如文字处理、文件撰写、传真、申请审批、办公用品、公文管理、会议管理、资料管理、档案管理、客户管理、库存管理,项目计划,器材需求,技术管理,质量管理,成本、财务计算、人事管理等等。
 
青岛市市立医院实施 OA 项目后取得优势:
 
1 、提供一个统一的办公平台;
2 、提供一种高效率的信息沟通工具,可以加强信息的传递和信息共享;
3 、简化工作,提高工作效率,减少运营及管理成本;
4 、消除管理的层级,做到网络化的组织;
5 、提供“数字化的机构”,使得员工更方便地查询信息和获得服务;
6 、提供“精简效应”,简化及规范业务流程和减少成本;
7 、提供“协同效应”,推动部门、员工之间的协作办公能力;
8 、提供一个知识管理平台,为医院提供一个对办公知识的管理工具。
 
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