己有能 勿自私

 

己有能 勿自私

 

       突然想到这句话，是因为今天做了一件蠢事，和公司的一位女职员吵了一架，很羞愧，我以胜出的方式结束了这场争斗，因为我把对方说到了哑口无言，晚上静下心来反思今天所干的事的时候，很后悔。

 

       还是先讲一讲我自己的经历吧，我是做IT的－－网络工程师，我现在在一家钟表零售公司上班－－新宇亨得利。我之前在一家IT外包公司呆着，工作的性质就是听从公司的安排，外派在客户公司上班。很多时候，我觉得很幸运，我外派过两家我认为在我人生中算得上很有派头的公司：天虹集团和亨得利集团，两家上市公司。我感叹我幸运，是因为和我一起毕业到上海的同学，他们目前还未有过我这样的福分，不管我在这两家公司过的是好是坏，可总算跟大企业沾上了，以我的经历和学历，如果按照上海企业招人的标准，我想到上市公司上班，那是想也别想。

我是在被外派到亨得利两年后，和外包公司及亨得利集团签约了一份三方协议，由亨得利出面买断了我的合同，也就是我现在上班的公司。我是真心的感谢那些帮助过我的人，他们很仗义，也很慷慨。

       塞翁失马，焉知祸福，事已做出，就没有回头的箭了。我做的留在亨得利的这个决定，不管是对是错，它已发生了，是福不是祸，是祸躲不过。

这件事情的背后，让我在今天和这位同事吵了一架之后，彻底醒悟过来了。我为什么会留在亨得利，换句话问我自己，亨得利为什么要为一个小职员花钱买断他的合同，他是人才？     我坦然，不是。

        他能为公司带来天大的利益？很可笑，我除了会搞网络其它的什么都不会，别说是做零售出去站柜台卖手表了，我连个地都扫不干净。

那就是另外一种解释了，是不是如果我离职，IT这个部门就会瞬间崩塌，这话说出来我自己都想笑，先不说我到底有多大能耐了。这个世界什么都缺，就是不缺人材，更别说我不是人材，以我目前的水准，如果非要在IT部门按能力排个三六九，那我肯定是第一名，只是需要到着数。

        其实我愿意留下来或者说公司愿意把我留下来，原因只有一个，我自己也很清楚。用我们总监的一句话就是：我衡量一个人的价值并不是他的技术，而是他做人的态度，一个人的技术总会有达到高端的那一天的，只是时间的问题，可是要是这个人的人品有问题，那就很糟糕了。我从小听我母亲讲一句话，叫做：从小到大，三岁之老。说的就是一个人的品性从他出生就被决定了，在他很小的时候，就能看出这个人的为人如何。虽然可以通过后天的家庭环境和教育背景来提升个人的修养，改变个人的道德，但是他的秉性是难改的。我承然，我喜欢亨得利这个公司，我也喜欢我自己的职业，尽管有的时候在很累时，我会发几句牢骚。在这个公司，也改变了我对上海人的看法，其实我在刚到上海的时候，是很讨厌和害怕跟上海人打交道的，因为我觉得他们太过于自私，但是现在我发现上海人其实是很容易和人相处的，只要不涉及到利益，他们还是很热情的，他们的自私只是来源于他们很尊重自己的劳动成果，因为在这个地方赚钱不容易，别人没道理随随便便的让你占人家的便宜。说到品行，我并不是在自夸我自己的人品有多好，我不是什么好人，但也没坏到无药救，只是我从小在农村长大，得了我父母的遗传，做事情不遗余力，我不在乎帮别人做点事情，那怕是和职业无关的。很多时候，一些同事犯了一些错误，但又不敢向领导汇报，想尽办法去找个理由或者是替罪羊，来为自己开脱，比如说：我们很常见的，一杯水泼到了电脑上面，不敢向领导讲自己到了杯水在电脑上面，于是就先打电话告诉我电脑坏了，肯定是质量的问题，你得给我想办法处理一下，而且至到我检查出问题的时候，他们还是抵死不认，我明白他们的心理，换了是我，我也得找个人和自己一起抗着，两个人一起承担责任总比一个人要来的轻些。我不想和他们争执，那样不仅无法解决问题，而且还加深了同事之间的矛盾，很多时候，同事之间一些深仇大恨，并不是两个人在利益上发生了冲突，而是在他困难的时候，你没能尽自己的能力去帮他一把。对于很多这样无奈的情况，如果同事把我当朋友看，把真实的原因告诉我，我可以处理的更快，至少将损失降到最低，如果不信任我，纵然我检查出问题的原因，还是一口咬定，跟自己没关系，我也不打算结穿他们，除非事情到了无可收拾的地步，我能做的只是用尽我自己的技能，来想办法将问题处理到最好的效果。更多时候，我不在乎用我自己的专业技能去帮同事做一些跟公司或工作无关的事情，只要不超出公司规定的范围，我是很乐意去为同事分担一些我力所能及的事。我也坦然，我的人缘关系就是这样建立起来的。

 

        同事也都很给面子，我做错事情了，没有人去骂我，领导也不会说我，他们只是让我自己去反省，我也很开心的说一句：我的自悟能力很强的，一些事情一旦我做错了，可能我从来都不会向别人说对不起三个字，但是我心底里会知错，并会用我自己的行动去弥补我犯下的过错，以求得别人的凉解。同事们对我做的最多的一件事情就是：尽量不做麻烦我的事情，因为他们知道我很忙，一个人抗着公司所有人的电脑，也确实能把我累个够呛。所以大家理解我，我也能用心去体会别人的心情。在我刚毕业两年的时候，我的座右铭是：一个人要想得到别人的尊重，那么他必须得有能力让别人去尊重他。如今我悟出了一些道理，所以座右铭也改变了：一个人要想得到别人的尊重，那他必须得干出些让人尊重的事来。你能力在好，但对于别人说来说却无用，人家为何要抬举你，只有你帮了别人，才会让人还你一个好。

        对于我现在能够正式加盟亨得利，我知道，总监在做这个决定前，肯定是听取了多人的意见，公司愿意花钱留下我这种随地可招的网络管理员，那么原因只有一个：是有很多人在总监的耳边说了许多留下我的理由。当我在要准备加入亨得利公司的时候，很多同事都过来主动帮我，别人入个职要忙前忙后的跑断腿，而我入职都是大家在帮我跑腿，我的经理主动跑去和总监谈我的薪水问题，承然，无利不往，所以在企业最难以启齿的事情就是薪水待遇问题了，现在这个最棘手的问题有人竟然愿意主动去帮我谈，你说这不是天大的恩赐吗？因为社会阅历不够，所以在入职前遇到一些很辣手的事情，但都迎刃而解了，我们的总监主动在百忙中抽出时间来和我以前的公司谈我的合同问题，他没有逼我做一些难堪的事情，比如说因为公司出钱买断了我的合同，那么就让我签一个霸王条款，他只是让我让自己去思考我应该怎么做，我明白，做人要给自己留条后路，我不会把事情做的太绝，我也不会做那种得了好处就一拍屁股走人的事，那不是人干的事儿。我们的副总主动提醒我要及时去拍照，拿着我的人事档案跑前跑后的为我操办，我们做人事的老师也主动打电话过来问我想要交纳的一些保险，并提醒我如何才能将我在企业得到的利益最大化，你说这种事情要是搁在别人身上，能有这种待遇吗，大家都了解，一个公司，最牛B的两个部门就是人事和财务了，你在牛X的人，在到财务邻钱的时候以及和人事谈一些待遇的时候，不都得恭恭敬敬的，都害怕那句话稍有不适，毁了自己的前途。现在大家都主动来帮我，这让我情何以堪。谁说这个社会只讲利益，谁又说吃亏不是福，你说我平时在帮助大家的时候，用尽全力，有人会问我你撑着了？我没撑着，我也不傻，我心里跟明镜似的，我帮别人做事，从来都没想过要从他那里得点什么好处，我也从来都不敢奢望有一天他们能回报给我，但事实正好相反，我得到的比付出的或者说是预想的还要多。

         对于今天和这位女同事吵了一架，原因是同事想让我帮她弄一个可以用鼠标写字的插件，而我实在忍不住同事在我耳旁的唠叨，就板了一张狗熊脸,这时同事就在我耳旁说了一句话，这句话也 也 确实伤到了我，她说：“你是不是现在正式进来了就牛B了？”因为平时和这位同事开惯玩笑了，所以大家说话时也都没个正经，我知道她是无心的，但佛语有句话叫做：物有一长，必有一短。我很开朗，但我最致命的一个缺点就是太冲动，脾气暴躁，这是我至今都还没能改过来的毛病。听完这话后，我立刻回敬了一句：“我最讨厌别人说这句话了，我又不欠谁的。”这时女同事已经不说话了，而我在话出口的那一刻，就后悔了，朝一个女孩子发火，说明我太没气量；与人争执，表现我的涵养不够；不愿意帮助一个曾经无数次帮过我的人，只能说明了我的人品还存在很大问题，我压根没认清自己的本质。人说：如果记住一个人的好要胜过记住一个人的差，那么你会年轻十岁，为什么 ？因为你快乐啊，少一份仇恨，多一份潇洒，为什么不年轻。我经常告诫我自己：耳朵张在自己身上，嘴巴张在别人身上，别人怎么说那是别人的事情，听不听那是你的事情，结果全被我忘完了。对于这件事情的处理我的态度很明确，我不会向她致歉，我不怕她以后拿仇恨的眼光看我，我只会用我的行动来告诉她对于那天事情我已知错了，希望可以通过我对她以后的帮助来求的她的谅解。

 

        己有能，勿自私，这是为人的根本，他会帮助我认识更多的朋友，同时也可以换来别人的赞扬，人所能，勿轻訾，这是在这个社会的生存法则，赞赏别人也就是在肯定自己。君子乐得做君子，小人冤枉做小人，能在上海这里生活下来不容易，所以，还是踏实的一些好。