工作,学习,生活
在职一分钟,尽责60秒
书虽然给不了我生命,却给了我最大的财富-----智慧
在一个班级里,一个项目组中,一个团队之中,要勇于承认他人的贡献.如果借助了别人的智慧和成果,就应该声明.如果得到了他人的帮助,就应该表示感谢.这也是团队精神的基本体现.
我们在学习中,很多时候都不愿意将自己总结的好的思路,想法和结果与别人分享,担心别人走到你前面的想法,这是不正确的,也无助于你的成功,有句谚语说:"你付出的越多,你得到的越多".想想看,如果你的行为让人觉得"你的是我的,我的还是我的",那当需要帮忙时,你认为别人会来帮助你吗?相反,如果你是一个慷慨的人,那你是不是会得到更多人的回报呢?
我们应该给自己设定目标是一件十分重要的事情.目标设定过高固然不切实际,但是目标千万不能定得太低.在21世纪的世界里.竞争已经没有疆界了,你应该放开思维,站在一个更高的起点,给自己设定一个更具有挑战性的标准,才会有准确的努力方向和广阔的前景,切不可做"井底之蛙".
有时我们所做出的选择,一定要慎重,世上没有回头路.人生则是自己选择,选择的路就不能后悔,哪怕再难再苦都要走完自己所选的路,每个人都有机会选择,选择的机会需我们自己去珍惜.我很喜欢保尔的这段名言:"人最宝贵的东西是生命,生命属于我们只有一次.人的一生应当这样度过,当他回首往事的时候,不因虚度年华而悔恨,也不因碌碌无为而羞耻..."所以,一定要慎重地选择一个你真心热爱的事业,不断地挑战自我,完善自我,让自己的一生过得精彩和充实.
有一句话说"真理总是掌握在少数人手中".我们理解这句话的意思是说,自己应该有自己的眼光,有独立思考的能力,不论是做学问,搞研究还是经商,我们都不能盲从,要多想几个为什么.在对待问题的时候,我们应该有什么说什么,不能拐弯抹角,言不由衷,敢于说'不',这才是尊重自己思想意愿的表现.当然,在我们表达意见的时候,无论反对和批评都应该是建设性的,有高度诚意的,而不是为批评而批评,为辩论而批评.当我们在讨论问题的时候,任何人都不能拒人千里之外,大家把想法都摆在桌面上,充分体现个人的观点,这样才会有一个容纳大部分人意见的结论.
从一名学生到一名程序员,再到一位管理者,在软件人才的成长历程中,学习是永无止境的.在学习期间,我们要打好基础,培养自己各方面的素质和能力;工作以后我们应当努力在实际工作中学习新的技术并积累相关的经验;即使走上管理岗位,我们也应当不断学习,不断提高自己.软件产业本身就是一个每天都会有新技术,新概念诞生,充满了活力和创造力的产业.作为软件产业的从业人员,如果只知道闭门造车,抱残守缺,那我们就必然会落伍,必然会被市场淘汰.
有很多人不管在做任何事情都喜欢与别人竞争,我觉得,胜过别人不是重要的,我们不应该总想着胜过别人,而要努力超越自我,不断在自笛的水平上取得进步.成功的人需要有足够的勇气来面对挑战,任何事业上的成就都不是轻易就可以取得的.一个人想要在工作中出类拔萃,就必须面对各大种各大样的艰难险阻,必须正视事业上的挫折和失败.只有那些有勇气正视现实,有勇气迎接挑战的人才能真正实现超越自我的目标,达到卓越的境界.有句名言说得好:"勇气不是缺少恐惧心理,而是对恐惧心理的抵御和控制能力."