新员工安全生产知识学习读本

　　⑼ 使用已失去额定负荷能力或不符合安全要求的各种起吊设备、设施和工具（如绳、链、钩、环以及各种吊具等）。

　　⑽ 不执行规定的安全防范措施，对违章指挥盲目服从，不加抵制。

　　⑾ 对易燃、易爆、剧毒物品，不按规定进行、收发和处理。

　　⑿ 特种作业工种无证单独操作，机动车辆持学员证单独驾驶和无证驾驶。特种设备和要害部门，不认真登记和交接班，擅自离岗或睡觉。

　　⒀ 以拼设备、拼体力来抢时间、赶速度、冒险蛮干，或不按工艺要求操作设备，使设备超负荷运行。

　　⒁ 其他违反法律、法规和规章的行为。

　　三、违反劳动纪律

　　1、什么是违反劳动纪律

　　违反劳动纪律是指违反劳动生产过程，为维护集体利益并保证工作的正常进行，而制定的要求每个员工遵守的规章制度的行为。在生产作业场所，员工在共同劳动过程中，需要将各个工作有序地协调起来，越是现代化的生产，这种严密的协调作用就越明显。因此，这就需要依靠员工自觉维护和遵守劳动纪律，只有这样，才能保证无正常的生产秩序和工作秩序。如果员工存在个人主义、自由散漫、无视规章制度的约束，不但破坏了正常的生产工作秩序，甚至会造成严重的人身设备事故。

　　劳动纪律是多方面的，它包括有：组织纪律、工作纪律、技术纪律以及规章制度等。

　　2、常见违反劳动纪律的表现

　　⑴ 迟到、早退、中途溜号。

　　⑵ 工作时间干私活、办私事。

　　⑶ 擅离岗位、东游本逛、聚集闲谈、嬉戏。

　　⑷ 上班不干活、消积怠工，严重影响生产任务的完成。

　　⑸ 上班睡觉、看电视、下象棋、打扑克。

　　⑹ 工作时间看与本职工作无关的书籍。

　　⑺ 工作中不服从分配，不听从指挥。

　　⑻ 无理取闹、纠缠各级领导、影响正常工作。

　　⑼ 聚众闹事、打架斗殴、酗酒肇事。

　　⑽ 私自动用他人的设备、工具。

　　⑾ 不遵守各项规章制度，违反工艺纪律和操作规程等。

 

第二节　　作业过程中危险因素的识别

　　员工要此作业过程中，常会由于各种因素的影响而产生不利于安全的情绪，除此之外，还会由于别的原因直接导致员工产生不安全行为；加之一些员工对于作业环境中存在的不安全状态没有识别能力，不能及时发现和处理隐患，常引发事故。因此，员工有必要掌握识别这些因素的方法，在工作中才能及时有效地避免和消除这些因素，确保安全生产的实现。

　　一、物的不安全状态识别及预防措施

物的不安全状态包括机器、设备、工具、附件、场地、环境等有缺陷。

　　1、设备、设施、工具、附件本身缺陷

　　⑴ 设计上的错误。例如物件（设备）功能上有缺陷，没用的零件凸出，该人联接装置的而没有。

　　⑵ 强度不够。如机械强度不够、起吊重物用的绳索吊具不符合安全要求等。

材料废旧，疲劳过期。

　　⑶ 设备在非正常状态下运行。如带“病”运转、超负荷运转等。

　　⑷ 有故障（隐患）未修复。

　　⑸ 维修不当等。

　　⑹ 针对上述各点的预防措施：

　　物件本身的缺陷是发生事故的诸要素之一，因此，认识到物件的缺陷后，每个员工必须针对缺陷的症结所在采取不同措施。从设计部门要按国家标准和远程进行设计，员工在使用设备等，要加强对其进行检查，严格按操作规程进行作业，发现问题及时向领导及有关管理人员反映，不操作有问题的设备器具；要按照设备保养制度的规定对设备器具进行保养和维护，以确保它们处于正常状态。

　　2、防护设施、安全装置的缺陷

　　⑴ 没人防护装置。如无防护罩；无安全保险装置；无报警装置；无安全标志；无护栏或护栏损坏；（电气）未接地；绝缘不良；

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