MBA课程表
|
1
|
自然辩证法
|
基础课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
2
|
商务英语
|
基础课
|
4
|
72
|
2
|
2
|
||
|
3
|
数据、模型与决策
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
4
|
组织行为学
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
5
|
会计学
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
6
|
管理经济学
|
学位课
|
3
|
48
|
1
|
3
|
||
|
7
|
人力资源管理
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
8
|
管理信息系统
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
9
|
宏观经济学
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
10
|
经营战略管理
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
11
|
营销管理
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
12
|
财务管理
|
学位课
|
3
|
48
|
3
|
|||
|
专业选修课
|
选修课
|
12
|
192
|
12
|
||||
|
合计
|
49
|
792
|
17
|
20
|
12
|
|||
备注：第五学期及第六学期进行论文撰写工作。
已开设选修课程一览：
|
市场调查与预测
|
服务营销
|
电子商务
|
|
|
质量管理
|
项目管理
|
现代制造工程
|
物流与供应链管理
|
|
公司金融与项目融资
|
企业财务分析技术
|
证券投资
|
公司兼并与收购
|
|
国际商务
|
国际贸易实务
|
||
|
绩效考核与薪酬设计
|
生涯管理
|
管理沟通
|
战略经济学
|
硕士研究生课程大纲
| 专业编号 | 专业名称 | 课程编号 | 课程名称 | 课程类别 | 学分 | 任课教师 | 学期 |
| 120202 | 企业管理学 | 120107B01 | 高级管理统计 | 专业基础课 | 3 | 韩之俊 | 1 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B01 | 现代经济学 | 专业基础课 | 3 | 朱宪辰 | 1 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B02 | 人力资源管理研究 | 专业基础课 | 2 | 马士斌 | 1 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B03 | 营销管理 | 专业基础课 | 2 | 钱敏 | 2 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B04 | 企业组织理论研究 | 专业基础课 | 2 | 陈兴淋 | 2 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B05 | 战略管理 | 专业基础课 | 2 | 周小虎 | 3 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B06 | 财务管理理论 | 专业基础课 | 2 | 柳世平 | 2 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207B07 | 会计理论 | 专业基础课 | 3 | 戴新民 | 1 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C08 | 人力资源开发 | 专业选修课 | 2 | 朱必祥 | 3 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C09 | 绩效管理 | 专业选修课 | 2 | 陈丽芬 | 4 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C10 | 品牌管理 | 专业选修课 | 2 | 邵一明 | 3 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C11 | 服务营销 | 专业选修课 | 2 | 刘东 | 4 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C12 | 组织学习与创新 | 专业选修课 | 2 | 刘兴国 | 3 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C13 | 管理沟通 | 专业选修课 | 2 | 刘卓林 | 2 |
| 120202 | 企业管理学 | 120207C14 | 管理方法研究与方法设计 | 专业选修课 | 2 | 周迎春 | 4 |
表一、博士研究生课程设置
课程 类别 |
课程
编号 |
课程名称
|
学分
|
建议开
课学期 |
考核方式
|
备注
|
||
|
1
，2
，3
，4
|
||||||||
|
必修课
|
政治理论
|
010115A02
|
科学技术革命与马克思主义
|
2
|
1、2
|
考试
|
必修
|
|
|
学
科 基 础 课 |
120107B07
|
管理研究方法论
|
2
|
1
|
考试
|
必修
|
||
|
120107B08
|
管理科学与系统工程
|
3
|
1
|
考试
|
||||
|
120107B09
|
高等统计方法
|
2
|
1
|
考试
|
||||
|
120107B10
|
现代质量工程
|
2
|
2
|
考试
|
选修
|
|||
|
120107B11
|
管理信息技术
|
2
|
2
|
考试
|
||||
|
120107B12
|
制度演化分析
|
2
|
2
|
考试
|
||||
|
120207B02
|
人力资源管理研究
|
2
|
2
|
考试
|
||||
|
选修课
|
050214C12-15
|
外国语（英、德、日、俄）
|
2
|
1、2
|
考试
|
任选
|
||
|
|
学科专
题研究 |
管理科学研究专题
|
2
|
1、2
|
考试
|
选至少2
学分 |
||
|
经济学研究专题
|
2
|
考试
|
||||||
|
信息管理研究专题
|
2
|
考试
|
||||||
|
必修环节
|
文献综述与开题报告
|
1
|
|
考查
|
必修
|
|||
|
学术交流与学术报告
|
1
|
≥8次学术会议
|
考查
|
必修
|
||||
|
注：
1
、学科补选课：凡跨一级学科录取的博士生和未取得硕士学位的博士生（非硕博连读生），
必须在导师指导下，选择
2
～
3
门本学科硕士生的核心课程作为补选课，并列入培养计划，计成绩，不计学分；
2 、博士生可以根据个人能力、兴趣、需要选学其它课程。 |
||||||||
表二、硕博连读研究生课程设置
课程 类别 |
课程
编号 |
课
程
名
称
|
学分
|
建议开课学期
（ 1-8 ） |
考核
方式 |
备注
|
|
|
必修课
|
政治理论
|
010115A01
|
自然辩证法
|
3
|
1、2
|
考试
|
必修
|
|
010115A02
|
现代科学技术革命与马克思主义
|
2
|
3、4
|
考试
|
|||
|
外国语
|
050214B11-14
|
硕博连读基础外语（英、德、日、俄）
|
4
|
1、2
|
考试
|
必修
一门 |
|
|
学
科 基 础 课 |
070111A20
|
矩阵分析与计算
|
3
|
7
|
考试
|
≥17学分
|
|
|
120107B01
|
高级管理统计
|
3
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B02
|
优化理论与方法
|
3
|
2
|
考试
|
|||
|
120107B03
|
现代质量管理
|
3
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B04
|
信息系统分析与设计
|
3
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B05
|
应用多元统计分析
|
3
|
2
|
考试
|
|||
|
120107B06
|
生产与运作管理
|
3
|
2
|
考试
|
|||
|
020207B04
|
高级微观经济学
|
2
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B15
|
学习理论与模型
|
2
|
4
|
考试
|
|||
|
120107B07
|
管理研究方法论
|
2
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B16
|
系统科学与系统工程
|
3
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B09
|
高等统计方法
|
2
|
1
|
考试
|
|||
|
120107B10
|
现代质量工程学
|
2
|
2
|
考试
|
|||
|
120107B11
|
管理信息技术
|
2
|
2
|
考试
|
|||
|
120207B02
|
人力资源管理研究
|
2
|
2
|
考试
|
|||
|
120107B12
|
制度演化分析
|
2
|
2
|
考试
|
|||
|
选
修 课 |
选
修 课 |
050214C16-19
|
硕博连读基础外语（英、德、日、俄）
|
2
|
3、4
|
|
≥4学分
|
|
120107C01
|
六西格玛管理
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C09
|
质量控制
|
2
|
4
|
|
|||
|
120107C03
|
物流与供应链管理
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C04
|
管理综合评价方法
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C05
|
胜任力评价与应用
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C06
|
现代工业工程
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C07
|
供应链建模
|
2
|
3
|
|
|||
|
120107C08
|
客户关系管理
|
2
|
4
|
|
|||
|
020207C08
|
产权制度研究
|
2
|
2
|
|
|||
|
020207C09
|
企业制度分析
|
2
|
4
|
|
|||
|
020207C10
|
公共选择理论
|
2
|
3
|
|
|||
|
限选课
|
学科
专题 研究 |
管理科学研究专题
|
2
|
1、2
|
考试
|
限选4学分
|
|
|
经济学研究专题
|
2
|
1、2
|
考试
|
||||
|
信息管理研究专题
|
2
|
1、2
|
考试
|
||||
|
必修环节
|
文献综述与开题报告
|
1
|
|
考查
|
必修
|
||
|
学术交流与学术报告
|
1
|
≥8次学术会议
|
考查
|
必修
|
|||
|
注：
1
、硕博连读生课程应硕博贯通设置，理工科类要求完成课程总学分不少于
40
学分，其它门类要求完成课程总学分不少于
42
学分，其中必须课程至少
28
学分；
2 、硕博连读生可以根据个人能力、兴趣、需要选学其它课程 。 |
|||||||
工商管理硕士（ MBA ）研究生教学培养过程的基本要求
课程教学是 MBA 研究生培养地重要环节，为了保证教学质量，对 MBA 课程教学做出如下规定和要求。
一、 MBA
研究生培养方式的规定
1 、 弹性学制
我校 MBA 教学实行弹性学制，分为脱产的全日制班和不脱产的在职班。全日制 MBA 学制为 2 年，在职 MBA 学制为 3-5 年，其中在校学习时间累计不得少于半年。
2、 分制
MBA 研究生必须完成规定的课时和学分，即每个全日制学生至少要有 600 学时的专业课学习（不含政治、英语）；半日制学生至少要有 500 个学时的专业课学习（不含政治、英语）；每个学生应修满 49 个标准学分，其中大部分学分应通过考试取得。学生必须通过学校组织的规定的课程考试，成绩及格方能取得该门课程学分。
MBA 研究生外语学位考试由我校研究生院统一组织，每年 6 月、 12 月第二个星期六上午举行，每次考试成绩位列最后 5% 者以及未达到 60 分者视为不通过。每届学生从入学起可以参加四次考试，仍未通过者取消学籍。
修满本学位规定的学分（一般为 49 学分），学位论文通过规定的评审程序即可参加毕业论文答辩。学位论文答辩通过后方可申请学位，再经院、校两级学位委员会批准后将被授予工商管理硕士学位。
3 、 灵活办学
教学强调理论联系实际，采用多种方式灵活办学。学校与经济管理和行业管理部门、工商企业联合培养工商管理英才。在保证质量的前提下，培养方式注重灵活多样，可以选择在职培养，也可以某段时间以脱产为主，另一段时间以在职为主；可以安排部分时间在校培养，部分时间在企业培养。
3、 多种教学方式结合
一是采用启发式与研讨式教学方法。授课内容强调理论联系实际，注重实践，重视培养学生的思维能力及分析问题解决问题的能力。教学方式除了教师授课以外，还利用案例教学、课堂讨论、计算机模拟、参加项目咨询和校内外高质量的研讨会，聘请有关政府部门官员和有实践经验的企业家、管理人员举办讲座或授课。学院设立 MBA 论坛，一般每二周举办一次企业家讲座，邀请省内外成功的企业家介绍企业管理的经验和个人成长的经历，部分企业家还被聘为 MBA 特聘指导教师。
二是加强实践环节。我校的实习将按照学生的实际情况做多种形式安排，包括深入企业调查研究经营管理经验与问题的形式，个案分析和案例采编的形式以及到企业实习，实习时间一般不少于三个月，实习结束后进行考核。
三是成立导师组，发挥优秀师资集体培养的作用。导师组以具有指导硕士研究生资格的正、副教授为主，吸收经济产业部门与工商企业中具有高级专业技术职务的管理人员参加。
四是设立 MBA 校外指导教师制度。从国内外工商企业的高级管理者中选聘一些管理经验丰富、管理理论知识扎实、热心教育事业的企业家们作为我校的 MBA 校外导师，这些导师将不定期为 MBA 学生开设讲座课程，接受部分 MBA 学生前往公司实习并协助校内导师指导学生的学位论文，参加毕业论文的答辩等教学活动。
4、 严格学位论文教学
学位论文周期一般为一个学期到一年。论文选题的确定由学员对我国企业经营管理实践进行调查研究并提出专业方向后，在 MBA 导师的指导下进行。建议学员以自己所在的、熟悉的工商企业单位为研究重点。
论文形式可以是专题研究，也可以是调查研究报告或企业诊断报告以及编写企业案例。无论何种形式，评价论文水平是否达到硕士要求，主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，是否具有创新观念、是否具有实用价值，包括创造的经济和社会效益。 论文的评阅采用校内外专家评阅相结合的办法。坚持外审的评审制度，充分尊重外审专家的评审意见。
论文答辩委员会一般由本校的教授和具有高级专业技术职务的专家组成。 MBA 研究生学位论文教学的具体程序见第二条。
我校 MBA 教学实行弹性学制，分为脱产的全日制班和不脱产的在职班。全日制 MBA 学制为 2 年，在职 MBA 学制为 3-5 年，其中在校学习时间累计不得少于半年。
2、 分制
MBA 研究生必须完成规定的课时和学分，即每个全日制学生至少要有 600 学时的专业课学习（不含政治、英语）；半日制学生至少要有 500 个学时的专业课学习（不含政治、英语）；每个学生应修满 49 个标准学分，其中大部分学分应通过考试取得。学生必须通过学校组织的规定的课程考试，成绩及格方能取得该门课程学分。
MBA 研究生外语学位考试由我校研究生院统一组织，每年 6 月、 12 月第二个星期六上午举行，每次考试成绩位列最后 5% 者以及未达到 60 分者视为不通过。每届学生从入学起可以参加四次考试，仍未通过者取消学籍。
修满本学位规定的学分（一般为 49 学分），学位论文通过规定的评审程序即可参加毕业论文答辩。学位论文答辩通过后方可申请学位，再经院、校两级学位委员会批准后将被授予工商管理硕士学位。
3 、 灵活办学
教学强调理论联系实际，采用多种方式灵活办学。学校与经济管理和行业管理部门、工商企业联合培养工商管理英才。在保证质量的前提下，培养方式注重灵活多样，可以选择在职培养，也可以某段时间以脱产为主，另一段时间以在职为主；可以安排部分时间在校培养，部分时间在企业培养。
3、 多种教学方式结合
一是采用启发式与研讨式教学方法。授课内容强调理论联系实际，注重实践，重视培养学生的思维能力及分析问题解决问题的能力。教学方式除了教师授课以外，还利用案例教学、课堂讨论、计算机模拟、参加项目咨询和校内外高质量的研讨会，聘请有关政府部门官员和有实践经验的企业家、管理人员举办讲座或授课。学院设立 MBA 论坛，一般每二周举办一次企业家讲座，邀请省内外成功的企业家介绍企业管理的经验和个人成长的经历，部分企业家还被聘为 MBA 特聘指导教师。
二是加强实践环节。我校的实习将按照学生的实际情况做多种形式安排，包括深入企业调查研究经营管理经验与问题的形式，个案分析和案例采编的形式以及到企业实习，实习时间一般不少于三个月，实习结束后进行考核。
三是成立导师组，发挥优秀师资集体培养的作用。导师组以具有指导硕士研究生资格的正、副教授为主，吸收经济产业部门与工商企业中具有高级专业技术职务的管理人员参加。
四是设立 MBA 校外指导教师制度。从国内外工商企业的高级管理者中选聘一些管理经验丰富、管理理论知识扎实、热心教育事业的企业家们作为我校的 MBA 校外导师，这些导师将不定期为 MBA 学生开设讲座课程，接受部分 MBA 学生前往公司实习并协助校内导师指导学生的学位论文，参加毕业论文的答辩等教学活动。
4、 严格学位论文教学
学位论文周期一般为一个学期到一年。论文选题的确定由学员对我国企业经营管理实践进行调查研究并提出专业方向后，在 MBA 导师的指导下进行。建议学员以自己所在的、熟悉的工商企业单位为研究重点。
论文形式可以是专题研究，也可以是调查研究报告或企业诊断报告以及编写企业案例。无论何种形式，评价论文水平是否达到硕士要求，主要考核其综合运用所学理论解决实际问题的能力，是否具有创新观念、是否具有实用价值，包括创造的经济和社会效益。 论文的评阅采用校内外专家评阅相结合的办法。坚持外审的评审制度，充分尊重外审专家的评审意见。
论文答辩委员会一般由本校的教授和具有高级专业技术职务的专家组成。 MBA 研究生学位论文教学的具体程序见第二条。
二、 MBA
研究生学位论文教学程序
1 、 学位论文工作一般从第四学期初开始
首先，由 MBA 教育中心进行学位论文教学工作，包括学位论文的必要性、重要性、论文形式和写作时间的要求的说明，专业方向和指导教师介绍等；其次，师生双向选择。学生根据自己情况选择研究方向并填写导师选择表，教师选择学生。 MBA 教育中心公布互选名单；再次，在导师的指导下，学生进行论文选题调研。
2 、 学生的开题报告以《工商管理硕士学位论文选题申请表》的形式提交，该申请表一式两份，交 MBA 教育中心，如未按时按质提交此申请表，则论文开题至少推迟半年。
3 、 开题报告提交后，学院将组织专家进行开题报告的评审。论文开题答辩在第五学期初进行。届时 MBA 教育中心将通告开题答辩的时间、地点及相关要求和注意事项。论文开题答辩未通过者，须在导师的指导下修改或重新选题，参加下一次的开题答辩。
4 、 在论文写作期间须主动与导师保持密切联系，以便在论文论点的确定、结构的设计、论据的选取、文献的查阅等方面得到导师的指导和帮助，以免出现错误和疏漏。论文的进度应该按照开题计划执行，避免前松后紧，影响论文的质量。
5、 一般在第六学期的期中提交学位论文（每年的 5 月或 11 月），具体截止日期由 MBA 教育中心确定并告知学生。学生须先提交论文两份（按照学位论文的规范要求装订）用于评审。
6、 通过论文评审的学生须在指定的时间内提供 8 份正式论文供答辩委员会委员审阅，并按时参加论文答辩。论文答辩一般安排 60 分钟。
首先，学生须陈述论文的主要观点和论证过程，尤其注意论文的创新之处和主要贡献，以及尚需进一步研究和探讨的问题，时间以 30 分钟为宜。其次，学生就答辩委员会委员提出的问题进行答辩，时间为 30 分钟。第三，答辩委员会委员将对该生的论文答辩情况作出评价，并进行表决是否同意该生通过学位论文答辩。最后，由答辩委员会主席当场向答辩者宣布答辩委员会决议。论文答辩通过后，学生还需要填写一些相关的文件用于申请学位和存档。未通过答辩者，需在导师的指导下根据答辩委员会的意见对学生论文进行修改或重写，准备参加下一次论文答辩。 关于学位论文的格式规范请查阅《南京理工大学工商管理硕士学位论文要求》。
首先，由 MBA 教育中心进行学位论文教学工作，包括学位论文的必要性、重要性、论文形式和写作时间的要求的说明，专业方向和指导教师介绍等；其次，师生双向选择。学生根据自己情况选择研究方向并填写导师选择表，教师选择学生。 MBA 教育中心公布互选名单；再次，在导师的指导下，学生进行论文选题调研。
2 、 学生的开题报告以《工商管理硕士学位论文选题申请表》的形式提交，该申请表一式两份，交 MBA 教育中心，如未按时按质提交此申请表，则论文开题至少推迟半年。
3 、 开题报告提交后，学院将组织专家进行开题报告的评审。论文开题答辩在第五学期初进行。届时 MBA 教育中心将通告开题答辩的时间、地点及相关要求和注意事项。论文开题答辩未通过者，须在导师的指导下修改或重新选题，参加下一次的开题答辩。
4 、 在论文写作期间须主动与导师保持密切联系，以便在论文论点的确定、结构的设计、论据的选取、文献的查阅等方面得到导师的指导和帮助，以免出现错误和疏漏。论文的进度应该按照开题计划执行，避免前松后紧，影响论文的质量。
5、 一般在第六学期的期中提交学位论文（每年的 5 月或 11 月），具体截止日期由 MBA 教育中心确定并告知学生。学生须先提交论文两份（按照学位论文的规范要求装订）用于评审。
6、 通过论文评审的学生须在指定的时间内提供 8 份正式论文供答辩委员会委员审阅，并按时参加论文答辩。论文答辩一般安排 60 分钟。
首先，学生须陈述论文的主要观点和论证过程，尤其注意论文的创新之处和主要贡献，以及尚需进一步研究和探讨的问题，时间以 30 分钟为宜。其次，学生就答辩委员会委员提出的问题进行答辩，时间为 30 分钟。第三，答辩委员会委员将对该生的论文答辩情况作出评价，并进行表决是否同意该生通过学位论文答辩。最后，由答辩委员会主席当场向答辩者宣布答辩委员会决议。论文答辩通过后，学生还需要填写一些相关的文件用于申请学位和存档。未通过答辩者，需在导师的指导下根据答辩委员会的意见对学生论文进行修改或重写，准备参加下一次论文答辩。 关于学位论文的格式规范请查阅《南京理工大学工商管理硕士学位论文要求》。
三、 MBA
研究生学习要求
1 、 上课时应自觉遵守课堂纪律，不迟到、不早退，因故不能按时到课，必须事先请假。
2 、 上课时务必关闭手机、 BP 机等发声电子器具，以免影响课堂秩序。
3 、 因故不能上课在一周以内，请向班主任口头请假，超过一周则须向班主任递交书面请假报告和相关证明，经 MBA 教育中心批准方可。
4、 实行考勤制度。考勤由任课教师负责， MBA 教育中心负责抽查。学生某门课程缺课时数超过 1/3 ，不得参加该课程的考核，该门课必须重修。
5、 故不能参加考试者，须提交书面报告和有关证明，申请缓考。经 MBA 教育中心和任课教师同意后，方可在下一学期初参加考试。
6、 考试不及格的课程，学生可申请补考一次；无故缺考或考试作弊者，该门课程 0 分，且不得补考，只能重修。考试作弊情节严重者，按校纪处理。
2 、 上课时务必关闭手机、 BP 机等发声电子器具，以免影响课堂秩序。
3 、 因故不能上课在一周以内，请向班主任口头请假，超过一周则须向班主任递交书面请假报告和相关证明，经 MBA 教育中心批准方可。
4、 实行考勤制度。考勤由任课教师负责， MBA 教育中心负责抽查。学生某门课程缺课时数超过 1/3 ，不得参加该课程的考核，该门课必须重修。
5、 故不能参加考试者，须提交书面报告和有关证明，申请缓考。经 MBA 教育中心和任课教师同意后，方可在下一学期初参加考试。
6、 考试不及格的课程，学生可申请补考一次；无故缺考或考试作弊者，该门课程 0 分，且不得补考，只能重修。考试作弊情节严重者，按校纪处理。
四、工商管理硕士（ MBA）学位论文要求
1、选题：主要考察其前瞻性、实用性、新颖性、重要性；
2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度、有独立见解、正确运用研究方法；
3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义。直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；
4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；
5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强、结构是否严谨、文字是否通顺流畅，引注、参考文献（中外文）是否规范等；
6、 MBA 学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究的能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。
7、为做好今后的 MBA 论文工作，提出如下意见：
1）、要进一步明确论文写作在 MBA 培养工作中的地位和作用，采取切实可行的措施力争将 MBA 学位论文工作做好，保证培养质量；
2）、 MBA 主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业管理的实践相结合。选题要实在，篇幅不宜过长；
加强论文写作中的调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力。
2、理论与方法：主要考察其理论应用，有一定理论深度、有独立见解、正确运用研究方法；
3、应用价值：主要考察其参考价值和借鉴意义。直接或间接的经济效益和社会效益，可操作性；
4、综合能力：主要考察其综合运用知识能力、分析能力和调查研究能力；
5、文字表达能力：主要考察其逻辑性是否强、结构是否严谨、文字是否通顺流畅，引注、参考文献（中外文）是否规范等；
6、 MBA 学位论文是对其综合能力，尤其是调查研究的能力、理论联系实际的能力、分析问题与解决问题的能力、观察表达能力、逻辑能力等最为直接、有效的考察。
7、为做好今后的 MBA 论文工作，提出如下意见：
1）、要进一步明确论文写作在 MBA 培养工作中的地位和作用，采取切实可行的措施力争将 MBA 学位论文工作做好，保证培养质量；
2）、 MBA 主要培养的是应用型高层次工商管理人才，因此论文选题一定要与工商企业管理的实践相结合。选题要实在，篇幅不宜过长；
加强论文写作中的调查研究工作，避免从书本到书本的知识堆积，从理论到理论的学术推理，重点为体现运用所学理论分析和解决实际问题的能力。