当IT遭遇“三・八” (旧文重读)

首先问一声：抄自己的文章，算抄吗？ 去年的今天，老杨还没来到51CTO，但已经在这里开了博客（早已不用），然后写下了这篇文章。 一年之后，编辑部策划了“三・八”节的专题，并且由三位女同胞全权负责实施。今天早晨，老杨来到办公室，却赫然发现铭铭竟然一夜未眠，就为了赶制这个专题…… 老杨江郎才尽，实在赶不出新的文章。谨以去年的老文（稍有调整），向所有的女性同胞致敬，向所有IT界的女同胞致敬，向51CTO的女同事致敬！     今天是“三・八”妇女节，晚上陪LP逛街购物吃饭，终于闲下来，来到51CTO，意外地发现了一个关于女性的特别策划。 稍微浏览了一下，其实这个特别策划并不是非常令人满意；但当我顺手打开了几个同等类型的IT网站之后，发现这里竟然是唯一（或者至少是很少几个中的一个）在这个日子向女性表达敬意的网站之后，我对本次专题的策划者就更增多了几分敬佩和尊重――尤其是在一直以为51CTO的老编们都是一群大老爷们的情况下。 仔细想来，这种情况并不是今天如此，IT发展了这么多年，女性在IT中的地位好像一直都处在一种绝对的从属地位――就是说，连配角都说不上，只能说是群众演员。尤其是在技术领域，似乎“网络工程师”就等同于“男性”！老杨是个老编，总要向别人介绍自己杂志的读者；但在过去的四五年里，只有人问我杂志用户的职业、行业、企业点数等等，从来没有人问性别――实话实说，我们也没有统计过！凭感觉，女性IT技术工程师的比例应该不会超过15%。 也是这个原因，在IT媒体的各个专题里，我们都罕见女性的身影。如果用比例来统计，出现在IT媒体中的作者、用户、专家的性别比例，女性绝对不超过10%，甚至在5%左右。 但是，不能因为这个15%甚至5%，就忽略这个群体！ 其实稍微思考一下就知道，如今在整个IT界，女性的比例远远超过这个数字。想想看，IT不是仅仅只有技术和研发的；而在市场推广、营销、广告、策划、服务等各个领域，女性已经占据了重要甚至超过男性的位置。但是，因为技术和研发这几个核心环节男性还占据着遥遥领先的位置，因此我们就依然有时间、有权利享受这种想当然的自大。 更何况，女性在IT不仅数量上正在提高，“质量”上也大有赶超的趋势。从部门核心到中层领导，甚至国际级的大公司的掌门，都已经不乏女性的身影：从已经卸任的惠普公司CEO卡莉・菲奥莉娜，到如今AMD公司全球副总兼中国区老总郭可尊；从以技术见长的华为公司董事长孙亚芳，到IT传媒集团大腕赛迪集团的总裁李颖，女性已经在IT所有方面证明了自己的实力。 也许有人说，这样又能怎么样？虽然我们会在光棍节写两篇顺口溜自嘲一下未婚IT男性，也不必为“三・八”这样的日子必须做一个什么事情吧？ 话的确不错。但对比其他各个行业，IT似乎太过于沉寂了。 在老杨过去五年的媒体记忆里，似乎只有《中国计算报》在2004年和2006年各组织过一次关于IT女性的活动。2004年活动的主题好像是IT女性的生存调查，调查报告似乎比较悲观――那次活动的主要策划者和实施者，好像都是女性；2006年则轻松和时尚许多：“IT俏娇娃”倒是展示了IT女性的青春和美丽，但好像不能代表IT女性的“风采”。而就是在IT网站仅有的几个专题里，大多也是也是介绍女性如何选择IT产品，依然没有把女性当成IT――尤其是技术工程师领域――的“自己人”看待，因此我暗自揣测，策划者可能以男性居多。 有一句话叫“战争，让女人走开”，但似乎没有哪个战争能离开女人的身影；IT，更是想都不要想。 什么时候IT的大男子主义不再存在了，IT才会真正走入生活，走入每一个企业。那个时候的“三・八节”，IT媒体和网站一定热闹了。 不知道老杨的分析，大家是否会明白； 不知道老杨的预言，哪一年才会实现。

 

原文链接： [url]http://laoyang.blog.51cto.com/blog/3161/2897[/url]