北大青鸟电脑培训：IT人才，火的有道理

  大学四年，在找工作的路途中一再碰壁的时候，才明白原来即使上了大学，自己如果没有一技之长，根本算不上是个合格的人才。现在越来越多的大学生开始主动或被动接受职业教育，在职业教育机构，经过一年的职业技能培训，他们迅速缩短了与企业岗位需求的差距，迅速从待业的大学毕业生转变为社会或是某个热门行业需求的技能型人才。

 

    IT 人才市场需求大

 

    国际数据调查机构 IDC 发布中国个人 IT 培训市场报告显示，我国对软件人才需求以每年 30% 的速度增加，每年新增需求近百万人。报告预计，今后 3 到 5 年内，软件类培训仍然是占据市场份额最大的培训内容之一。同时，随着中国企业普遍面临管理信息化变革的需求，非 IT 企业对 IT 人才的用人需求也急剧上升，软件行业的用人需求将不断增长。

    用人企业的需求也显示出我国 IT 人才的紧缺。招聘数据显示，我国对软件技术和网络人才的需求持续上涨。其中，在广州地区，仅 5 、 6 月份软件类人才的需求增幅就达到了 20% 左右。

    据了解，某著名网络公司在本季度的人才招聘计划中总共提供了将近 80 个软件开发人才需求岗位，但时间过去了两个多月，该公司招聘任务只完成不到一半，仍有一半的职位处于空缺状态。“投放简历以及来应聘的人都很多，但真正能达到我们要求的却非常少。许多应聘者具有较高的学历和理论知识，但是当我们在技术面试环节详细了解他们的技术能力时，感觉许多应聘者的实际操作能力还是难尽如人意。”该公司人力资源负责人对记者说，由于许多重要岗位的软件开发人才不能及时到位，一些计划中的项目已经被迫延迟。

 

    实用型 IT 人才受青睐

 

    现在广东数据通讯网络公司工作的李先生，高考失利后放弃了复读，直接报名参加北大青鸟的 ACCP 软件工程师培训。在用人企业招聘会上，他编写的企业框架结构被企业看中。经过多轮面试，他击败了许多名牌大学的毕业生，被广东数据通讯公司录用。李先生认为，在参加 IT 培训过程中掌握的实践技能和职业素质培训为未来的职业发展打下了基础。

    其实，在国内 IT 企业，类似李先生这种情况的大有人在。由于越来越激烈的竞争压力，用人企业在选材时更看重那些实践经验丰富、操作技能强的 IT 人才。有关人力资源专家表示，目前，高校计算机专业和 IT 职业培训成为向市场输送 IT 人才的主要供应渠道，但由于高等教育体系培养的 IT 人才大多“重理论、轻技术”，难以满足 IT 应用岗位的实际需要，而 IT 职业培训学员因为实战能力突出、到企业后上手快，因而更受企业的青睐。

IT 产业的前景，带动起了一大批 IT 培训教育机构。据了解，作为国内最大的 IT 职业培训机构，北大青鸟 APTECH 截至今年 6 月，累计培训学员超过 25 万人次，其中许多学员毕业后进入了摩托罗拉、西门子、微软、 SINA 、华为、 SOHU 、联想、北大方正等知名企业工作。

 

  

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