radical management简介

当前企业流行的管理方法，主要是采用大规模标准化分工的管理理念，这来源于100年前的泰勒主义，它很好的推动了工业文明的发展。对于软件行业的管理，软件的特点是需要创造性，更强调人的因素，那么工业制造的方法就存在了一些弊端。软件行业也在不断摸索自己的管理方法，以更符合创造性强的特点。管理的理念也在不断发展，radical management是新的管理理念。

 

Radical management的管理方法目标是同时满足高效、持续创新、很高的工作满意度和用户满意度。它和传统方法的主要区别为：

- A shift in goal from making money for shareholders to delighting customers through continuous innovation.
- A shift in the role of managers from controlling individuals to enabling self-organizing teams.
- A shift in the way work is coordinated from bureaucracy to dynamic linking.
- A shift in values from a preoccupation with efficiency to a broader set of values that will foster continuous innovation.
- A shift in communications from top-down commands to horizontal communications.