毕业生如何找程序员工作

其实我不是程序员。不过我n年前也曾经应聘过程序员，也曾经愤世嫉俗过。过了这么多年，有一些反思也值得毕业生们学习借鉴的。

想当年我去深圳找工作，什么都不带，就带了几本厚厚的编程书。我虽然不是什么名牌大学，但是也是个本科生，所以我认为3000块没有问题。

到我去什么招聘网站发帖，过了好长时间却没有下文。其实那些网上招聘的网站，千万不要太相信，这里面就和现在的婚恋网站一样，什么人都有，不要以为只有真正想招人的人才在哪里，最积极的往往是骗子。最后还是通过行内的技术网站认识了招聘的公司。

去面试的时候，大部分都是语法，设计模式，简单的算法，还有项目设计的一些经验看法。整体来说还算可以，就是后来公司问我什么事业安排，规划之类的，我答的不好。当时我是很愤怒的，关你什么事，你是找人干活还是查人家祖宗三代，查人家的意识形态啊。

当时我是报价3000，我觉得，如果低于3000简直就是侮辱我的人格，其实3000也已经是基本能生存而已。

后来我对比了应聘成功的人，他们报价5000.我想这个也是一个比较有效的策略。光是委屈自己，只会让对方觉得你不值钱。

应聘和市场买菜一样的道理，我们毕业生，初出来社会，其实最缺少的不是知识，不是技能，而是社会经验，面子薄，觉得什么都受到委屈，别人不把你当人看。但是现在看回来，这其实和市场买菜完全就是一回事，可以讨教还价，谁不想压低点价格。

经过这么多年社会的磨练之后，我发现毕业生有几点是需要知道的：

1. 别人不是你父母，他们不爱你，但是你要是真的能证明自己的实力，他们会比你父母更爱你
2. 要厚脸皮，多试几次，不要认为是侮辱，不能立即成功，也先把市场了解清楚
3. 程序员这个工作，是一个股票，而不是银行存款。进货的时候，你觉得超级亏本，侮辱你的价值，等过几年之后，你的价值就会体现出来。我认识的程序员，刚进去和我的工资差不多，但是我自己的工作很清闲，简直就是卖茶叶蛋和做导弹的对比。但是过几年后，他们7,8千了，我还是差不多的工资。我想这个也是一个策略，先进去。你的父母，家人其实不是那么在乎你现在的工资多少，也不要担心说自己学了那么多年，出来工作还要向家里面拿钱，很窝囊，其实这都是正常的，你是不了解，应聘不是考试，分数不是决定你往后的工资的。
4. 一些小公司可能不太愿意招聘应届生，毕业生害怕自己不够格去大公司，但是往往是大公司才愿意接受新人。

说回来，后来我在网上发泄，被网友喷了一面子的屁。惭愧惭愧~

工作对于你来说很重要，所以投注了太多的感情进去，但是你要是能理性去想一下，问题往往就在于你愿不愿意多试几次。