杂想--关于职业迷茫

杂想--关于职业迷茫

         就像每个技术人员一样,我也遇到了职业迷茫期。
         在一个半大不小的公司做研发,学历比本科高些,技术自认为可以(也许有人不这么认为吧)。时间过了一年。在一个开发兼除了销售什么都干的名字换了又换的部门。这就是大体情况。
         公司还可以,算得上不错。我认为公司的文化,人员结构,还不错。我也比较认同。只是我所在的部门,由于偏重于项目,和销售,现场支持接触的 比较多。
         部门的情况大体是这样,研发、测试、支持和运维全部都有,部门分工不是很明确。近一年换了两次名称,负责我们的一把手换了(原因我猜可能是,但不做妄论,故此不谈)。我的老大是个大牛,java、VB、VC、net、ajax等。什么都会,数据库可能差点,但通常用的不在话下。只是老大在管理上既无建树。虽然如此,他也是我们部门的中轴,没有他,估计部门都运行不起来。在最近一次部门变动后,正在转管理中。
         老大人蛮好,没有一点架子。和他一起交流没有一点压力。我很喜欢这个。作为技术人员,我没有过人的口才。这也是我认为,没有得到老大的上司(以前的,做销售的)重视或者“赏识”的原因吧。没有敢和领导做很多交流。
        在大的公司政策下,部门随着变动,一个比我后来的小子,靠着他四处乱谈的口才,坐上了“研发经理”的位子。当时我也有机会,只是我在为政策房手续,紧接着又为结婚忙,几乎无暇估计这点升值机会。再加上老大上司“看人听说”的看人本领,就和老大一起定了他做。不过说实话,他很能“说”,只是很多话,你不仔细回想的话,很可能就认为是真的。经常一说一变。刚来时很我搞的很好,工作中也是能忽悠就忽悠过去。有时也见他加班。尤其是在要升职的那段时间。
        做上研发经理后,也是按着原来的的无管理路子,对现场的问题能拖久拖。现在就着上级给部门培训梳理的过程,对我仗势压人。哎,谁让我比他先来,比他。。。不说他了。
        相比他而言,我需要学习的地方,一是口才,当然不能学他不诚实的“忽悠”,要善于和人沟通交流;诚信是一个人立人的根本。人可以诚实,但一定要灵活,否则就是传说中的“傻”;二是善于抓机会。和领导搞关系。搞关系这点我不在行,更别提拍马屁了。说实话,谁也能做,只是在我的价值观,和性格上说,我不愿意去那样做。前朝的太监,当今的宰相。也是现在常有的现象。只是我不愿意去做。还是学和别人沟通交流的,在善意的基础上。俗话说嘛,害人之心不可有,防人之心不可无。
        其实,我也想过离职。但对于这样一个公司,有点舍不得。还由于,我老婆还没有毕业,没有正式获得劳动合同。我不能在她还没有稳定之时,就开始离职另选它路。还有我来这个公司,也是由于我的某些贵人,我不想背负他们。在她稳定之后,我在考虑这个吧。
        面对迷茫时,这样去解决: 职业迷茫-->分析原因-->以史为鉴-->求解-->明确方向-->行动
        编程不是最终目的,语言不是万能。在目前的中国,人不能只靠代码吃饭。
        人生也许就是这样,总在一个又一个的烦恼和偶尔的快乐中度过。在此过程中,或许你会发现,哦,长大了。
      

                                                                                                                                    笔于 九月一日晨零时十八分

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