如何和公司hr博弈

我们在求职找工作时，过了笔试面试关，几乎拿下offer时，就会遇到hr了。其它的就废话少说了，直接切入主题：工资，也就是钱。大家在这一关怎么处理的？
1.当你的期望值是10k,15k,20k时，你提出了，我想没几个公司愿望给这个数。ok，她们吹了一大堆公司的好处，想让你来，可是没钱就明显诚意不够嘛。
2.她们之前会试探你们的底限，然后在下一步给你的钱就是这个底限。
3.然后她们提出一个概念，比如公司有等级规定，比如你这个要求太高了，或者其它表面上看起来很有道理的东西。然后她们说出一个价，比如少几k。或者就是你上面说到的底限。
4.这时你如果不肯让步，十有八九会黄。我工作这些年来，谈过很多offer，比例来说十个也就有2个能坚持成功的。要是你不肯低头，人家就不要你了。

大家在处理这样的事情时，都有什么好招，可以介绍介绍。