经验之谈：35 岁的代码工人给后辈们的一些建议

经验之谈：35 岁的代码工人给后辈们的一些建议

        感谢 Csdn 网友 worry 的这篇帖子，血的教训！本人从中受益很多，不敢独享，希望更多的朋友可以看到。原文：
        曾经一直以为自己技术还不错，还年轻，找工作很容易，就任时间匆匆蹉跎过去，没想到一转眼间已经是 it 人生黄昏了。悲哀地发现自己一事无成。
        本人 76 年的，现在中部二线城市武汉，刚换了一个工作，税前 8k，维护一份经历了 n 年的，代码庞大的，乱的一团麻一样的系统，逻辑混乱，基本的封装都没有，全是 public 成员互相访问，数据结构定义令人发指，而且短期内可能一直持续这种工作内容，很无奈。细想下落到这个地步都是自己的问题。从毕业开始一直在武汉，朋友同学很多都去了北上广，自己懒得去，觉得自己水平可以，在武汉一样可以找到待遇好的工作，而生活成本更低。于是经历了一个个小公司，本地 it 大企业很少，能持续性发展的更少，很多都是创业型公司，这种企业一般开始有些投资，搞的看起来红红火火的，待遇都还可以，但钱烧完了就 over 了，我就是缺乏远见，一直在这样的公司，以开的待遇来做选择。结果这么多年，换了 n 个公司，经历了不同行业产品开发，却没有一个是深入的，做过桌面软件，做过 web 开发，做过通信、网络，多媒体开发，但因为一直在换，没有成为任何一个领域的专家，带过项目，做过软件架构，对面向对象设计有较深的理解，通用的开发都没问题，c++,java，c#，php 都玩的转，但行业背景却没有，这成了自己的软肋，实际上到了一定年限，行业经验比单纯技术更重要。希望我的经历能给年轻人一点借鉴，不要重蹈覆辙。
        一点体会：
        1.年轻时找工作眼光要放长远，不要看一时的待遇，尽量去有一定实力的大公司，因为大公司即使开始待遇不占优势，但可以持续上升，更重要的是，可以更深入的接触这个行业，熟悉业务，这都是以后创业或再就业的资本。而小公司风险很大，随时可以倒，即使不倒你个人的上升空间也不大，到一定程度也就到头了。公司倒了你又要重新去到处应聘。
        2.不要过于频繁跳槽，特别是转换不同的行业，这样会浪费了自己的生命，却没有一个领域是精的。再者频繁跳槽对以后再换工作有很大负面影响.应该选择一个领域，持续地做下去。
        3.兴趣要广泛一点，关注最新的科技热点，不一定都去研究，但要了解，分析,这也许是你创业的机会。
原文链接：http://topic.csdn.net/u/20110325/13/dbf419be-b618-47c2-9b07-ebe71c33b173.html。