SANY笔试公司文化方面试题

1. 三一使命是？ 品质改变世界

2. 三一价值观是：先做人、后做事，品质改变世界

3.2008.6.19 ，三一重工（荣誉称号）

4. 三一成长机会有（）

企业文化：

三一使命：创建一流企业，造就一流人才，做出一流贡献

企业精神：自强不息，产业报国，核心价值观，先做人，后做事，品质改变世界

三一作风：疾慢如仇，追求卓越

经营理念：一切为了客户，一切源于创新

三一信条：人类因梦想而伟大，金钱只有诱惑力，事业才有凝聚力……

企业伦理：公正信实，心存感激

●三一获省创新型企业授牌●三一获国家创新型企业称号●  三一产品入选中国工程机械50 强●  “影响世界的重工品牌”●  梁稳根列最佳创富创新奖榜首5 月24 日●  三一获中国500 最具价值品牌6 月16 日●  三一四度蝉联“全国售后服务十佳”7 月4 日●  向文波荣膺“机械工业明星企业家”7 月23 日●  三一3 个车间获“中国机械工业企业优秀车间”●  梁稳根获评湖湘之子8 月28 日  ●  上市公司竞争力公信力TOP10 ●  “最具全球竞争力中国公司”50 强6 月16 日●  年度创新榜二十强●  “上市公司百强”与“优秀管理团队”●  三一居全球工程机械第18 强●  大学生“最佳雇主”再度花落三一●  三一荣登民企创富榜前十8 月14 日

（ 1 ）轮岗：员工轮岗制度，让员工在不同岗位上得到专业技能的全面提升；

（ 2 ）转岗：在本职岗位工作出色的基础上，个人有意愿从事其他岗位工作，当有相应岗位空缺时，可申请转岗；

（ 3 ）竞争上岗：当公司某个部门有重要岗位空缺，而本部门内没有合适人选时，公司所有员工都有机会参与竞争上岗；

（ 4 ）内部任职资格评定：公司每年在各个专业系列推行内部任职资格评定，为员工搭建专业成长阶梯；

（ 5 ）带薪送读：公司每年挑选一批优秀员工进行带薪送读，帮助员工进一步提升知识水平；

（ 6 ）职务轮换和副职挂职：对优秀的管理人员提供职务轮换和副职挂职的机会，帮助有潜力的干部扩展管理技能，站在更高的角度，更全面、更系统的思考与解决问题