国内程序员现状讨论

(1)程序员路线:

路线一: 3-5年技术积累--->项目经理(几乎不写代码,管理层)

路线二: N年一直持续做技术--->"架构师"(国内很少存在真正意义上的架构师)

路线三: 转行(卖烧烤,摆地摊,打酱油,当鸭等等....)

(2)分析如下:
    
     背景:国内软件技术发展相对迟缓 起步较慢,在加上大经济环境不行以及黑心老板的压榨下,致使原本勤劳聪明的中国人民失去原本应该有的耐心,整天忙于生计,几乎很少有人能静下来搞技术,于是很多人开始浮躁,开始纠结,开始互相攀比,开始盲目并且不停的跳槽,不停的要求加薪升职,同时国人也几乎在高房价下压得喘不过气来,鸭梨的确很大,据调查10个人里面有1个有严重精神问题,这些都是巨大社会压力造成.

     现状:10个程序员里面 技术真正扎实过硬(牛人水平 真正的扎实)的不过3人,其中5人是普通水平,剩下2人为新手,前面的数据根据日常所见，另外上学的时候也是这样，3个尖子，5个普通，2个后腿。数字不一定一定很准，其实应该改为百分比范围，比喻而已，新手想晋升为普通水平,普通水平想变成"牛人",理想是好的,愿望是好的,可惜的是由于背景中所介绍的,真正能在技术上有所突破的人少之又少,反之会吹牛不打草稿的人越来越多,公司招聘掀起了浮夸风,公司内部也掀起了浮躁之风,整日浑浑噩噩,不知道路在何方,更不知道自己大好年华已经所剩无几.

     悲哀所在: 若30岁之前混不到项目经理或者"架构师"的位置,基本等于被淘汰,因为很少有公司愿意要30岁之后的coder,美其名曰:加班不如年轻人(我靠,凭啥要加班?你给加班费了吗?即使你给了我还有老婆孩子凭啥给你加班?),随着大伙年龄的增大,差距逐渐拉开,混得好的进了大公司,进了外企,出了国,买了车子,买了房子,有了漂亮老婆,有了可爱小孩儿.混得不好的,上面所诉的都没有,并且还要被老板逼得转行,本身无所特长(没力气,没长相,没口才)。

(3)结论:
    淡定，阳光总在风雨后


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ps：前段时间我大学同学去北京找工作(非技术类工作 本人也非应届毕业生) 一些黑心老板说只能给到1K多 我累个擦 听得我火很大！