关于MBTI和INFJ的一些网上资源
关于MBTI和INFJ，除了之前提到的《就业宝典》，我还在网上找到了一些有用的资源。
《Personality Indicators》(http://www.qesp.org.au/newsletters/news9808.htm)
这篇文章针对另一篇叫<Personality types in software engineering>做评论.它认为MBTI不能作为评估某人是否适合做软件工程师的标准.
它认为"your passion, experience, skills, knowledge or determination"会影响一个人成为合格的软件工程师.
同时认为一个开发团队中要有不同性格的人存在,分做不同类型的工作.
这篇评论是我见到的带有否定倾向MBTI的文章中写得最好的.
我特意搜索过对MBTI不好的评论.这类评论很少,我看了两篇中文的,一篇充满了咒骂和歪曲,另一片推理的方法也不对.
这篇中有不少警句.如"MBTI is not a predictor of success in the job place."和"MBTI is an indicator, not a test..."以及"MBTI's value is in helping team members learn to appreciate and take advantage of the people interaction skills and problem-solving styles that are different from their own."
不知道是幸还是不幸，这篇文章提到《Personality types in software engineering》的作者认为NF型的人不适合做软件开发。
我特意找到了这篇文章，还没仔细看。
（插一句话，我同意不能纯粹根据MBTI的结果决定工作，还要考虑知识技能、经验、教育程度，兴趣等等因素。同时在《就业宝典》中也是这么建议的。）
无独有偶，有一个中国人也做了类似的研究。
《MBTI职业性格在软件研发组织中不同岗位的分布研究》（http://www.cnblogs.com/walzer/archive/2010/06/08/1754099.html）
他采集了基层工程师、技术主管和技术经理的样本。
基层工程师暂且不管它，我认为技术主管的样本更有代表性，正如作者说的"技术主管是从基层程序员中，挑选技术水平出众、且有几年行业资历者中提拔而来，而其管理能力一般不会被太多地考虑。在研发团队中的技术威信是主管岗位最需要的。"
得到的结果是技术主管绝大部分是NT型，和《Personality types in software engineering》的结果基本一致。
看来真的是NT型人适合做软件。根据这个结果和我一贯的表现，我绝了我往技术方面发展的心。
http://acme1921209.javaeye.com/category/14970?show_full=true
这个网页收集了几篇关于内向型和INFJ的文章，可以看看。
http://star1126.blogbus.com/logs/31733327.html
这个网页的的特点是给出了专业适合度排行，还有相应的数值供参考（可信度就不知道有多少了）。
http://www.verycd.com/groups/cinner/290179.topic
这里似乎是把《就业宝典》中关于INFJ的描述都抽取出来集成在一起了。
《INFJ Personal Growth》（http://www.personalitypage.com/INFJ_per.html）
这篇文章指出了INFJ的特点和可能的盲点并给出解释和解决方案。粗读了一遍，好像还不错。
这里（http://www.douban.com/group/topic/7126906/）给出了中文翻译。
暂时就这些了。