发点面经，攒RP。深圳建行实习 一二三面&华为 一二三四面

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发信人: sosodream (面朝大海^_^春暧花开), 信区: D_CS
标  题: 发点面经，攒RP。
发信站: 鼓浪听涛 (Thu Oct 21 11:21:05 2010), 站内

一：毫无特色的开场白

发点面经，攒RP。

1：深圳建行2010年署期实习面试厦门地点进程 & 实习的内容

2：华为（一面专业单面，二面群面，三面性格测试，四面综合面试）

建行的面试事隔四个月，几乎已经忘了当时的心情是如何的紧张与激动了。还是查看手
机上的短信和别人的面经慢慢才回忆上起来。数据上有些模糊和误差，但大致上是没错
的。记下一些不希望忘记的面试经历做为经验积累，希望对自己也对别人有些作用。

比较罗嗦，请看客别介意。一般每段开头是形式和结果，紧结着是过程和吐糟的，不耐烦的可以跳着看。


二：深圳建行署期实习面经与实习内容

阶段一：网申与宣讲会

2.?1.1、简历报名：

       简历投递截止时间为5月21日凌晨0:00（宣讲城市截止时间为当地宣讲日凌晨0:00）。具体时间因时因地，不同年份不同城市是会变动的，这里的时间对应的是今年在厦门的招聘情况，仅供参考，下同。

       深圳建行一般在五月份就放出《中国建设银行深圳市分行xxxx年度校园招聘实习生公告 》，“公告”宣布所有宣讲会城市（今年是九个，一般都会有厦门）的宣讲，并在宣讲会后安排初面、二面和笔试。录取的实习大学生可于当年7月、8月任选一个月来深圳建行实习，

     为什么大家这么注重这个署期实习的原因，就在于公告里的一条信息：入选实习生通过实习考核和建行总行笔试后可被录取为2011年深圳建行新员工。据说，深建的应届生招聘大部分是从实习生里选出来的（也有说是100%来自实习生，除非实习生出现缺口才做
补录）


2.1.?2、宣讲会与一面通知：

        宣讲会日期：6月11日晚  
        6月10日晚：收到宣讲会通知短信通知：
        6月11日19:00：宣讲会，人在深圳所以没参加.情况不明
        6月12日凌晨00:29：收到一面通知：恭喜您通过深圳建行实习生招骋简历筛选，请于10-06-12 9:50带blablabla参加面试

        这里要唠叨二点，

        一个是简历筛选，
        从结束筛选到通知一面的时间只有区区二三个小时，要从不知道多少简历下筛出二百多份来（一面是二百多个），只有计算机筛选能做得到，机器能做的无非就是关健字筛选。所以还是要仔细完善自己的简历，学校，工作经验，项目经历之类的，尽量填写完整。

        二是时间安排
        这二年的情况都是前一天晚上宣讲，第二天早上便开始一面的。所以虽然没来得及参加宣讲会，收到一面通知时，我已经是在从深圳回厦门的路上了，时间上着急了点。车上前后左右和上边都是打呼声,跟个合唱团似的，根本没好好休息，三点多到的厦门，打车回宿舍，洗洗，吃个早餐，稍做下准备一下，没睡觉就赶去一面了。比较悲具。其实当时最担心的是宣讲会之后当天晚上马上进行面试。虽然事后发现这个担心是多余的。


阶段二：面试

        面试大家关心的，无非是形式（内容），以及刷人比例。

        深建一面是无领导群面，二面也是4v4群面，三面是笔试。没有专业面（技术面），据说在宣讲会上深建有这么一句话，大概是这样的：我们招人不论什么岗位，不限专业，看重的是是你们的综合素质.

        
2.2.1、一面，群面
    
        先说淘汰率，一面是淘汰率较高的。通过简历筛选的大概有三百人左右，加上霸面的共四百左右。最终通过一面的仅有一百个左右。占1/3。这个比例也仅是个参考，有些地区可能只有不到1/4或1/5。
      
        再说形式：男女分开，进行十人单组无领导讨论，每组只给二十分钟左右的时间共同讨论一个案例。大致为三个进程，审题，讨论，报告。

        整个过程，面试官，二个，只是做为旁观者在一旁面无表情的进行观察记录，不提问，不记时，不提醒。时间的把握完全靠小组自己。这种情况下，time keeper是必需的。一般审题完毕之后，是按顺序逐个发言先表述自己观点。发言完毕是自由讨论，最后由一个人做报告。有些小组没控制好时间，在逐个表述期间有一二个长篇大论的，甚至轮不到最后同学表述时间就到了，更不用说讨论和做报告了。

       当天面试安排采用排列的方式，先到的人凑够一组就进行面试。由于早上男生较少，女生都已经进去二三组了，男生还不够一组，这段时间我们先到的几个就讨论起来，有经验的人就把类似的规则跟大家介绍了下，并且形成了共识，确定了一个time keeper来控制时间，另外就是不能吵，尽量和气，谦让。男生不像女生那么善于争论。据说女生那边每组都吵得很厉害，甚至有全组被出场的。前几天在华为面试时遇到个挺厉害的女孩子据她回忆就是这样被深建刷掉的。
  
       我们这组分配的案例是 唐僧、孙悟空、猪八戒、沙僧师徒，四个人代表着四个种性格和角色，取经中为节约成本要裁员的问题。事后我了解到的有三四个不同的案例，可能更多。其实不管案例如何。其实这些案例的答案都没有绝对的正确与错误，只是看问题的角度有所区别罢了。所以没有必要为了一个答案争吵。这种群面考验的是大家的分析，表达，逻辑，交流等。这些更多的是通过交流的过程而不是答案或立场来体现的。
  

      群面开始了，我坐在第二位。陈述阶段，我先一句话自我介绍，然后陈述了自己的观点：与第一位同学的看法有些异同，先确定团队的领导者唐僧，再从团队合作的角度考虑成员的勤体性，将破坏团队和谐气分，我行我素，缺少团队合作精神的孙悟空排在最后一位。随着一个个陈述下去，意见分歧在不断的扩大，进入讨论阶段后争论也就随之而来，一开始的讨论是围绕所有四个角色进行的，大部分人都对唐僧和沙僧排在一二位没意见，争论主要集中在悟空和猪八戒的选择上，我这时抢到了话语权，提出建议：由于时间紧张，大家接下来不需要再讨论唐僧和沙僧了，集中来讨论司空与猪八戒。这个建议得到了大家的认可，也给我们争取了不少时间。在接下来的讨论中，慢慢形成了五五分的局势，这个时候我又抢到了话语权，我主动放弃了原来的选择，改成了支持淘汰猪八戒，随便编了一个原因：原因是在现在企业管理中，孙悟空的我行我素可以由紧楛咒也就是由企业的规章制度去做约束，从目标驱动的角度来看，孙悟空的行动力是完成任务的有力因素。接着马上有同学响应我的选择，放弃了淘孙改淘猪。很快就形成了一致的结果。然后是要推举一位同学做为组长做报告，大家共同推举了一位参与度较当高，声音很洪亮同学做了报告，报告完后我们竟然还有一分多钟的时间，留给了很少发言的同学做补充。完了后退场，散人，赶紧回去补眠。

      结果出来后，我们组十个人，排前二位的同学，组长和另一个同学，四个人进了二面，time keeper并没有进。这是我参加的第一次参加群面，小组整体讨论得比较顺利和和谐。这种群面刷人一般是走二个极端的，一是淘汰过于弱势参与得少的，一是淘汰过于强势的一直抢着话语权的同学。另外有些人说这阶段其实还是依赖简历的，只要你群面其实不表现得太差，特别是不走极端就可以了。不要成为这二种人，剩下的看运气了，个人觉得这种群面主观成份，和运气成份还是很大的。


2.2.?2、二面

        6月13号凌晨01：25收到二面通知的短信：xxx请于6月13日08：30携带blabla参加面试。
    
        形式上是4v4,四个面试官与同学，同学按顺序做二分钟自我介绍，然后面试官提问。其他学校据说有2v2的。

        淘汰率：上边说到二面有一百人左右，加上霸面的共一百五人人左右。最后进入三面的是20个人，淘汰率有4/5，还是比较高的。其他学校有说是60个人二面进入三面的30人，淘汰率1/2。一般各宣讲会诚市每年进入三面的人都会比较固定。所以这个比率较大程度上取决于根据二面人数这个分母的。

        由于时间上安排得相当紧凑。我睡眠比较浅，收到短信的第一时间给几个同学发了消息，同组的有些被淘汰的同学甚至不甘心的等到二三点多才睡去。可以想象当天晚上有多少人在着急等待。而有些休息早的同学，早上七点还在睡觉不晓得收到了面试通知。

        八点到场，建行的工作人员还没到，在大厅等待。差不多也是按简历安排的顺序，8：40左右，我跟另外三个同学（同专业的，但应骋的方向不同）被点名到另一小间等待二面开始。这时候先给了我们一张白纸，要求用五分钟的时候写一短篇作文，主题是：对厦门大学的认识。在厦大生活九年了，能写的不少。简单描述了下挑厦大四大精神跟厦门的景色。
    
        写完小作文后，四个被带进二面房间里，首先是逐个二分钟自我介绍，然后面试官提问。      

        小群面的自我介绍是很关健的。二分钟的自我介绍从时间上是相当充足的，要把自己的优点充分的体现出来，并把面试官吸引到你擅长的领域上来。提问的并不叼难，面试官主要还是针对主要根据你的自我介绍和简历进行提问。比如一个同学的优势在于多年来的学生干部身份与活动，提问他的不外乎是学生活动中的心得。而我的优势在于三年的相关工作经验和丰富的项目经历，提问我的四五个问题不外乎的工作中的心得。

        二面的淘汰率挺高的，我们组只剩下我一个人参加三面。个人觉得，虽然说宣讲会提到岗位不限专业，面试的时候还是会挑选合适的人的，专业对口在这点还是有优势的。另一方面说，被淘汰的同学也大可不必失望甚至沮丧，这种面试的主客观性很强，通过的人只是在某些方面比较适合某些公司某些岗位，没有谁比谁优秀，只有谁比谁合适。


2.2.3、三面：

        三面是笔试，

        时间：二面当天的晚上7：00

        形式上采用上机考虑，内容上分二部分，第一部分是综合能力测试，类似于公务员的题目，后边的部分是性格测试。

        淘汰率，厦门这边20个三面的，最终实习录取15个。

        

        这个没什么好说的了。就是做题。有空看下公务员的题目也不错，性格测试会有重复的题目。另外就是注意下时间。

        

        三面相吐糟的还是时间。由于人数较多，后来听说二面持续到下午四五点钟。由于第二天就是法定假日端午节了，我的二面是早上完成的，紧张着急地等了一下午通知的我，到了六点吃完晚饭觉得要么已经被淘汰了，要么就是节后才三面了，所以跑出去校外去放松了。结果六点四十五分收到通知，要求七点准时到学校机房上机考虑。（&%（！#！最后有同学迟到了二十多分钟。

        

阶段三：实习

2.3.1、实习前：

        实习的录用通知，需要等到所有城市宣讲会结束才出结果，今年的结果是在6月30日傍晚公布在建行深圳分行的官网上的。

        全国共录用300人去实习，跟去年一样，去年最后从实习中正式录用的是一百多人，占一半比率左右，今年的情况还不知道。

        实习前比较关注的问题在于实习时间的选择，虽然公告上说是7、8月份任选一个月进行实习，但在实习录用名单出来前，形式上就是一个学校随机挑选一个同学，询问该学校的学期安排时间，先做一个整体的安排建议。比如厦门大学是三学期制，七月底才放署假，但当时被询问到的同学据说比较闲，回答说厦门大学七月份就没什么事了。结果厦大15名同学都被预先安排在了七月份进行实习。最后通过联系人力部分的，才有一半以上的同学调整到了八月份。

        最后的实习人员，人数上八月份的人数超过一半，偏多。

2.3.2、实习过程：

        第一天，大梅沙，培训，上课一天
        第二天开始，一周的站大堂（博士三天），身份：大堂副理
        第二周开始，接近三周的进岗实习
        实习期间包括大小作业等几乎是二三天写一份报告或心得。具体的实习过程，待以后收拾心心再续。

        

2.3.3、实习后：

        等通知。去年是九月份第二星期发的offer，今年等到了十月份21日，三百个实习生，被告知要等总行笔试，时间未定，要求十月底前通过邮寄一份实习意向书，并且上交四六级原件。。。。

        目前状态：纠结着要不要寄原件过去。

        

三：华为面经

        华为今年在厦门大学举办应界生招聘面试共四面，一面是1v1专业面，二面群面，三面性格面，四面综面。

        人数未知，淘汰率未知

3.1、一面

        开式上采用1v1 专业面，人数未知，淘汰率未知，不用自我介绍，直接从简历入手。但本科跟硕士生是一起面的。

        本科生项目经验较少，问的是一些课本上，比如排序算法，比如数据结构等的，比如写个程序，用二叉树非递归遍历。

        硕士生主要是根据方向来询问，比如简历上写着数据库，就问数据库原理等。

        我的情况是在问了几个问题后，知道我会脚本编程，直接丢给我一个文件分析的编程任务，做完下楼等二面。

        了解的都是计算机方向的，其他专业方向的不详
        一面会挑选一些人直接跳过二面。标准不详

3.2、二面

        形式上：bt的二群，群面，18人，分二小组坐二排，专业混塔

        淘汰率：其他组12人的，有淘汰一人的，有淘汰四人的，我们组18个人，最后淘汰5个

        内容上分二个阶段：

        阶段一：开头主题式自我介绍，要求提及：最失败的事，三个性格缺点，最不满意自己的地方。 然后面试官揪着你的缺点穷追猛打。

        时间把握很重要，一开始没说明间限制，结果第一个人讲到第一个缺点时“时间到”！接下来沉默了十几秒才有人敢发言。

                

        阶段二：案例讨论，一般都是排序问题。

        二个组，五分钟讨论，报告结果，然后面试官提问

        分二个组，据说有二组PK的。但我们的情况是更多的时候是小组成员内部PK，面试官看你们组表现团结，就挑拔：你觉得你自己贡献上排第几，你认为哪三个人排最后。

       18个人，面了二个半小时的时间！最后大家都基本上没脾气了。

3.3、三面

        性格面，一百多道题，每道题三句话，选出最符合你和最不符合你的。重复性很高。

3.4、四面

        综合面，还是问我项目的事，没什么特别的。
        目前状态：等通知。

四：继续唠叨

        写到后边，心情也发泄也差不多平静了下来，吐槽的也就少了。以后需要的话再尽量做补充。

        人生的过程就像是一座一座的山，等爬上更高的山了，站在更高的平台上看得也就更远了
        回过头来总会觉得当初的执着的结果并不是那么的重要。

        三分人事，七分天命 ，结果是多种主客观合力形成的，过程，是我们可以去享受的。

        或许这二家公司我最后都被录用，但这个过程我经历了，享受了。