广州电讯-开发部管理培训生（JAVA工程师）面试

　　在网上投递了简历，过了几天就有人通知第二天10点面试。提前到了典讯，签到的时候发现典讯还真的是每天都有面试的人。之前在网上查资料的之后听到说典讯喜欢招应届生，是真的吧。

　　前台MM给了一份卷子，限时15分钟做完。考的题目有数据库、.NET的基础知识，以及一些主观题。

　　第一题是SQL语句，不难，但需要想一下才能写出来。

　　第二题是写下你所能想到的编程语言设计、开发工具和设计模式，估计这题考的就是你知识面宽不宽吧，语言写了8、9个，开发工具就写了JAVA的几个，设计模式不知道。

　　第三题是解释下什么是强类型、弱类型，哪一种更好？

　　第四题是编程题：编程实现一个100个数的数组，并随机赋值，并且不能重复。

　　第五题是：什么是GAC，它解决了什么问题。（GAC是全局程序集缓存，是.NET中的一个概念）

　　第六题是：当你遇到技术难题时，你通过什么方式解决。

　　写完之后，先一个人力的大叔（哈哈，很和蔼，很亲切）让你自我介绍，然后跟你侃大山，聊一些家常。会问到期望薪资。

　　不到5分钟让我去找另外一个BOSS面试。这个BOSS就是首席架构师啦。首先又是自我介绍，然后就根据简历上写的东西询问了一下（我的是询问了一下我做过的项目），然后会问一下期望薪资。我报了一个数，然后他问我是现在入职的期望薪资还是毕业后的？我楞了一下，久久没回答，尴尬～

　　之后就是问我有啥问题。我询问了一些问题，主要是福利和发展的。典讯的是12个月薪水，5险没有住房公积金，没有年终奖。发展的话，主要有.NET/Android/IOS三个方向的可以发展。

　　接下来就让我回去等通知。感觉是凶多吉少了。

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　　总结这次面试，如果失败了，那我觉得原因应该是：没有对应的项目经验。项目经验在面试的时候应该说是相当重要的，如果你理论不是很好，但你项目做得好行，公司还是会接纳你的。但如果两方面都不行，估计就真的没办法了。所以，从这次的面试，我要改进的地方是：自己做一些项目，积累项目经验。

　　恰好刚刚在看《Java程序猿上班那点事儿》，也有一些感触，所以也一并写下：

　　1.踏实做项目，积累项目经验。

　　2.学习相关的技术时要学得深，搞清楚原理性的东西。比如说学习JSP/Servlet的时候就不能仅仅停留在会用的层次上，还要知道它是如何实现的。这样对于你为什么要进一步学其他技术打下一个基础，学习一门技术不仅要知其然，还要知其所以然。这样在做应用的时候才能根据自己的需求选择适合的技术，从而才能做出好的应用。

　　大四还在继续，“完工”必须继续！