无知和冷漠其实比蓄意更严重

在伯乐在线上读到了一篇文章------------------Google极客谈软件开发团队的不良行为，结合自己这几个月的经历，深有感触：

开发团队是一个整体，稳定的、沟通无碍的团队文化非常重要。好的文化氛围应该包括基于共识决策的开发模式、高质量的代码、代码审查，以及能让人放心尝试新事物或者快速失败的环境。Brian和Ben是Google的两位开发主管，他们在《极客与团队》书中列举了软件开发团队的典型不良行为，提醒开发者时刻保持警惕，并提出了一些实际的解决办法。

Brian和Ben指出，团队的注意力和专注力是最容易受到威胁的。团队规模越大，编写软件和解决有趣问题的能力就越强—不过这种能力毕竟是有极限的。要是你不去主动保护它们，很容易就会被害群之马引入歧途。团队最终会争论不休，变得心烦意乱、身心疲惫。所有人都会把注意力和专注力放到那些编写优秀软件以外的事情上去。

根据我们的经验，很少会有人故意干坏事（也就是存心捣乱的那种）。我们管这种行为叫作“钓鱼”，通常无视这种人就可以了。而大多数人在行为出格的时候，要么是没有意识到自己过分了，要么就是根本不在乎别人的感受。无知和冷漠其实比蓄意更严重。

他们列举了一些典型的不良行为。第一条就是不尊重别人的时间，总会有一些人搞不清楚项目的状况，他们的危害通常是浪费团队的时间。他们宁可不断地拿那些很容易就能找到答案的问题去骚扰整个团队，也不愿意自己花点时间去读一读最基本的项目文档、任务宗旨、FAQ，或是最近的邮件讨论

在和人打交道的时候无心的伤害真的比故意的更可怕