创业结束后三年 我当员工的心得


转自:http://www.mysqlops.com/2011/10/09/%E5%88%9B%E4%B8%9A%E7%BB%93%E6%9D%9F%E5%90%8E%E4%B8%89%E5%B9%B4-%E6%88%91%E5%BD%93%E5%91%98%E5%B7%A5%E7%9A%84%E5%BF%83%E5%BE%97%EF%BC%88%E7%BF%BB%E8%AF%91%E7%89%88%E6%9C%AC%EF%BC%89.html


我一直都觉得我创业失败是一场壮游也是一段小悲伤,而有很多的观察与领悟,我是在当了几年员工之后,才慢慢了解的…

不重要的观察XD:

    • 能力与知识上,创业每三个月就会level up, 当员工是平均每13个月level up;
    • 创业每一天都烧掉一堆钱,当员工每个月都可以存一些钱;
    • 创业每一个晚上都会睡不着觉,当员工中午吃太饱都会快睡着;
    • 创业看书的心得常常是『不是只有我这样想的』,当员工看书心得开始会出现『那我现在的状况是…?』的声音;

  • 创业赚很少钱也无所谓因为每个伟大的事业都是这样起头的,当员工后开始计较别的公司offer比较好靠爸自己下午茶吃不好;
  • 创业常想责任好大自己好渺小,当员工拿人钱就开始想原来我还值真不少;
  • 创业自己抓着头想出路,当员工开始呢喃上头的策略根本不算是个好招数;
  • 创业知道自己没有后路所以一天当两天用,当员工开始知道上班的混多少也是一种艺术;
  • 创业开会因为专注所以脑袋精明手势多,当员工开会常常看到会有人进入自动导航模式;

最重要的领悟(认真):

  • 原来没当过员工,就从来不知道怎么与员工沟通;
  • 要学会享受『醍醐罐顶』的美,那比射了还爽(说真的);
  • 做过的事情,哪些东西是错的,其实比那些正确的还要有教育意义;
  • 老板与主管真的很可怜,其中的辛酸只有做过的才知道,没做过的真要学会有礼貌;
  • 人才很重要,idea不重要;
  • 执行很重要,idea不重要;
  • 趋势很重要,赶流行不重要;
  • Pivot与Lean两个字不是只有创业家才要会,当员工的若能理解,心态会健康很多;
  • 一直想一直钻很重要,企划与Microsoft Project不重要;
  • 偷学是一个不用钱又不用时间的高招,多观察周遭的细节会带给我们很多洞见;
  • 哲学很重要,研磨出自己的一套哲学更是未来人生与专业能力培养的基石;
  • 书到用时方恨少,唯有自己回头发现原来看过某本书,当时就不会做错了,才会有觉悟;
  • 钱,他是必要的,但是他不会带给你更多的幸福;
  • 投资在自己身上,尤其是脑袋上,特别重要。因为这会给你钱换不到的幸福感,也让我们更能看清这有如迷雾般的世界;
  • 创业不能全靠热情死命往前冲,往往『稳健』两个字是决胜关键,要当过小螺丝拿过人薪水才知道个中奥秘;
  • 下决策要带种,要坚定,要相信自己的判断。但是没准备没依据,自己要懂得谦逊与授权;
  • 权力是一种责任,不是一种态度。 就算你是欧巴马,你也什么都不是,听听别人的意见,且找出自己的洞见。把洞见给落实,才是权力的展现;
  • 珍惜任何机会。不是说当人员工就没差了,机会永远是给有准备且有企图心的人;
  • 人生很长,”I am too old for this”这句话基本上是在认输。年纪的增长会带给我们智慧与历练,这件事情自己却常常忽略了;
  • 薪水多少,跟实力多少,常常不是成正比的。但你能为组织带来多少,也不一定跟实力成正比。(组织要的是什么?我们真的都要好好想想);
  • 『做就对了』『不要抱怨』,这两句在当兵时常听的话,不管是在创业还是当员工时,记得要常对自己这么说,因为说久了,你就会发现他们是超级正面的句子,甚至会带给我们力量;
  • 错了就承认,没什么大不了。 但是对了,骄傲是不必要的。有些文化很爱骄傲,但我自己比较喜欢中国式的谦逊,与小孩子般的傻笑;
  • 常常跟他人聊些天南地北会很有收获的,尤其是一些个性或是专业上跟你离很远的人。埋头苦干是一招,但是只适用于天才。集体智慧没那么高招,但是他simply works!
  • 不要以为自己很厉害,因为一这样想,你就停止进步了;
  • 人生一块圆饼图,里面越多颜色,你越适合创业;
  • 要喜欢自己,不要觉得自己哪里哪里的缺点很要命,一定要立志改掉它,甚至把它锻炼到一个极致。 人性的缺点在十八岁之后就很难改了,拐个弯解决它比较实际;
  • 公私分明,但是不要当个混蛋;
  • 单刀直入,但不要当个混蛋;
  • 跟团队合作,别当自干王;
  • 经营一个团队是极其重要的事情,它甚至大过了招募优秀人才这件事;
  • 各种规模与属性的组织都有它的特色,是特色不是缺点。别把特色跟缺点混为一谈;
  • 为什么很重要,即便你不一定会被告知为什么,但是一定要对为什么有一番自己的见解;
  • 拉高标准,永远是对的。(特别感谢我前主管Dennis);
  • 每次遇到很痛苦的时刻,不用分泌过多肾上腺素,也不用很负面,记得要稳健;
  • 人类的极限很高的,但是不要突然间拉高标准,那会导致事情的崩解;
  • 如何把组织变的更好,是每个人都会想的,主管与老板其实只要学会聆听,就往前很大一步了;
  • 我们都是儒家文化的延伸,别硬干要学国外的东西,很多时候自己血液中就有很棒的钻石,就看你愿不愿意用;
  • 自信跟自傲是两码子事大家都知道,但很多人不知道的是,这要往自己身上看,不是看别人;

我的大改变:

  • 现在知道搞出好东西,比快速搞出东西重要;
  • 说话,要说到人家听的懂,我以前太爱讲大道理了。(但我猜现在只是比较没那么夸张而已 哈);
  • 事情不要做多,要做好;
  • 懂得『再想想』的艺术了,也不是一直冲就会有好东西,停下来想一下别的,往往会有大发现;
  • 了解『一种米养百种人』这句话其实并不负面,他的真义是『你不能因为你跟人家吃同一种米就以为人家想的都跟你一样』;
  • 了解总有自己看不见与到不了的地方,那些地方让专业的去搞,不过等到自己看到的时候,也要保持专业;
  • 了解『准备』的重要性不下于『执行』;
  • 懂得谦虚,并且在需要表现的时候勇于表现;
  • 懂得看事情背后的结构,懂得看话语背后的期待,懂得听暗示,懂得『话说得深情流露得真』是怎么一会儿事(特别感谢蛋堡同学!);
  • 懂得『偷学』了,尤其是那些看起来没什么的长辈,其实他们只是很谦虚而已;
  • 懂得些『尺度』了,但还是会有过热倾向就是了;
  • 懂得『杀机焉用牛刀』与不要『小孩子玩大车』了;
  • 懂得读一本书了,这跟看新闻是完全不同的收获;
  • 懂得创业失败要释怀,因为它带给我了很多;

没变的我:

  • 还是没办法开会的时候停下来让大家想事情,那一种『想要继续下去』的偏执还是在;
  • 还是没办法不定期的心情不好;
  • 还是喜欢喝『甜甜的东西』;
  • 还是特爱想一些有的没有的idea,但是现在知道要存盘要仔细想,不是马上开干;
  • 依然在我有兴趣的领域,会high到一个旁人觉得奇怪的地步;
  • 依然不在乎小钱,所以一直都没存到什么钱 sigh…;
  • 还是每次开会简报都惯性要走到投影幕前面;
  • 还是很受不了种族与任何的歧视,我还甚至因为这样离开了一家公司,即便被针对的不是我。(可容忍范围非常之低);
  • 还是会因为想要有礼貌,而说些跟自己想的不一样的事情;
  • 还是对于改变世界与世界大同,有种坚持,只是不一定会大声说了;
  • 还是很鸡婆。太爱问『还好吗你?』,或是说『我来~』;
  • 还是很爱透露自己欣赏别人的哪个成分或是事件,有点露骨的那种。(很没大没小);
  • 还是偶而会受不了有阶层的组织与阶层的必要之恶,只是现在我现在会去抽烟,不是翻桌;
  • 依然不懂得用些专业的字简报,我的style就是很口语我改不了阿;
  • 依然希望在个人生活中可以保持我的幼稚,极度的幼稚;

总之:人生不管在做什么,都是一场壮游,处处都有他妈的大收获!




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