一个人再牛,最终还是要靠团队




软件行业个人英雄主义时代已经渐渐远去,在CS以及自由软件盛行的年代,确实造就了许多的软件英雄,如今的互联网+时代,我们只能去怀念他们,无论是创业还是软件平台的研发与运营,我们都在强调着团队,马云再牛,没有十八罗汉,他也只不过是一个到处吹牛到处忽悠的小丑,一个公司或一个平台的成功,是团队共同努力和协作的结果。.
 
喜欢足球的同学都知道德国队的厉害之处在于团队的协同作战能力,他们队中没有天王级的巨星,但前场、中场、后场各条线上的人员配备非常整齐,没有明显的短板,再加上他们顽强的意志力,强大的团队协作能力,这使得他们一直是世界杯上最可怕的对手,而巴西队、阿根廷、英格兰等队,虽然有如日冲天的超级明星,但整个队伍太过于依赖超级明星,这会是他们的突出弱点,最终成也萧何,败也萧何!

 
可见,团队精神的重要性!回到一家企业,团队精神其实就是公司上下精诚团结、目标一致、协同共进,首先管理者必须给团队在不同的阶段设定不同的目标,目标是凝聚团队的一种理想与精神,每个员工都要将自已融入团队,才能充分发挥个人作用。作为企业管理者,一项很重要的工作就是避免单打独斗甚至内耗,充分发挥出团队的协同作战能力,这需要文化、制度、体系的支撑,协作是为了更好的工作。其次,要为团队创造良好的文化氛围,团队才能表现出积极进取的精神面貌,有灵魂的企业会让你感受到企业的经营理念,这种理念比任何一个牛人的气质、魅力等更能凝聚一个软件企业。第三、要为团队制定人性化的管理制度,制度是为团队服务的,良好的制度是团队发挥的动力源泉,制度要将效率、效果和价值分享进行明确的规定,给予团队明确的方向和目标。第四,要为团队打造协作体系,可以借助于现代强大的协同工具。
 
有了明确的目标,有了良好的氛围,团队就可以人心稳定,每一位成员都在有条有理的工作和协作,每天都有一点点成果,每天都有一点点进展,项目顺利完成,客户满意,团队开开心心,这才是软件公司生存发展的硬道理!


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