从《大秦帝国》而论人才

这段时间《大秦帝国》一剧正在热播，让我们仿佛又回到了战国时代。

我只看了一段，便为该剧深深吸引。秦孝公这个人真的很伟大，不知道剧情和历史的差异性到底有多大，但是从剧中却看出此君非常有胆识、有雄心、有才华，是个铮铮男儿。如果卫鞅是一个成功的CEO的话，那么秦孝公则是一个成功的老板了。

秦国自穆公称霸后，国力逐渐衰弱，时常遭受霸主国魏国的欺凌，秦国素来尚武，而忽略治国之道，然周边诸侯强国林立，虎视眈眈。秦国新君秦孝公开始意识到：穷兵黩武，无疑会断送国家前途，遂颁布招贤令以中兴秦国霸业，其中有一条：“如能助秦强盛者，将与君共享秦国”。于是各国士子纷纷入秦，其中法家士子商鞅正式登上历史舞台。秦孝公临终前还打算将帝位传给商鞅，这是怎样的一种伟大和气魄。（如是真的，则与其它的君王相比，确实显得很伟大）。

其《招贤令》内容如下：秦公赢渠梁告天下之士：秦自穆公称霸，国势有成，大业有望。然，其后诸君不贤，历公、躁公、简公、出子四世政昏、内乱频出，外患交迫，河西尽失，函关易手，秦始由大国而僻处一隅。其后献公即位欲图振兴，连年苦战，饮恨身亡。当此之时国弱民穷。列国卑秦，不与会盟，且欲分秦灭秦而后快。国耻族恨，莫大于此。本公继位，尝思国耻，悲痛于心，今，赢渠梁明告天下：但有能出长策、奇计而使秦国恢复穆公霸业者，居高官，领国政，与本公共治秦国、分享秦国！

评论：

当企业感叹没有人才时，须不知，所缺的正是秦公与人分享财富的这种精神，而这种精神转而能够激发人才的斗志，于是乎便有卫鞅之“君如青山，我如松柏；粉身碎骨，永不相负”的忠于秦公之誓言。

而当今有很多企业任人唯亲，如魏王般讲究门第、师资和职位的高低，而又如公孙卬和庞涓般忌才，则可能下场也如魏国般灭亡。

所以，企业如果学习秦公，任人唯贤，而不是任人唯亲，不讲究裙带关系，则焉有不强之理？