计算机两年小硕笔经面经总结

随着今天中国人民银行总行笔试结束，自己为期三个月的找工作阶段也告以段落，想写些感想和经验，给xdxm们作个参考吧，也算是给自己一个交待吧。今年两届硕士一起毕业，可能是找工作最难的一年了，虽然其他学校可能没有这种问题，但是每个单位实际上在每个学校招的人数是一定的，无形中增加了许多烦恼。首先说几点经验吧：一，找工作要提前准备，一般应该在暑假就开始复习笔试的专业课，我因为9，10月要考托福和GRE，所以10月份才开始复习，第一次笔试是参加上海泰鼎的笔试，其实现在看来很简单，但是由于没有复习，白白错失了机会，在万人过独木桥的时候，谁提前动手，谁就的到了先机。 二，找工作要有规律，网申海投是找工作的重要环节，所以在网申的时候，要提前对公司有所了解（我主要看公司所作项目的成功案例和网上评论来判断公司的好坏），对自己以后肯定不会去的公司就不要投了，免得浪费时间；而且自己要弄笔记本把每次海投或者宣讲会上投的公司名称和报名序号记住，免得以后忘记，我发现经常会有同学接到笔试通知但是却忘记自己什么时候投的了。再有就是海投要尽量提前，好多公司都是从前往后晒，到了他要的笔试数目后以后的就不会给机会了，好多后报的就没有机会了。 三，找工作要抓住机会，其实找工作把握机会是比较重要的，机会不是自己回到你身边的；我身边有个同学就霸王面过中兴，联发等几个公司，虽然笔试都没有过但是都去霸王面了结果都得到了OFFER,除了有能力在还是因为他敢于抓住机会；相反，我也听到上届师兄已经得到银联的OFFER，但是不清楚待遇，觉得不是很好，大家都没有什么兴趣就没有面试，结果银联打电话过来说年薪13w，他才急匆匆赶过去，如果没有这个电话可能就失去了机会。 四，找工作要有目标有重点，由于公司性质不同，笔试的重点也会不同，外企私企注重能力，主要考语言和数据结构较多（一般分为C＋＋，java，C＃三套试卷），他们希望所招的人开发能力较强，面试也是会根据你的项目考一些实际能力的问题；而国企不太相同，笔试考的基本是行政能力测试，数据结构，操作系统和网络最为基本的基础知识（比如说，人行今天考了虚拟存储出现抖动的原因及内聚性和耦合性的分类相关定义等），比较细，而面试主要看你说话办事是否稳重（比如农总行面试一个人就6，7分钟，主要也没有问什么问题，主要看外表和性格，个人觉得）。而且最好无论面试成败，把HR的联系方式要来，以便联系和以后再图发展用。而且面试的时候有时候能力未必是主要的，要想HR想要什么。 五， 找工作要团结，说到这个意思就是自己不要窝里斗，要互相传递消息。拿一件事情来说吧，腾讯每年是不来天大的，今年上届师兄有几个去北京考试，结果全部录取，而且有位笔试满分，所以腾讯觉得天大学生素质不错才来的天大，最后又有将近20人被录取。六， 找工作学好英语，考银行和外企就知道英语的重要性。下面大致回忆一下参加的各IT公司的笔，面情况（按时间顺序），可能有些稍微有出入。 1，上海泰鼎考了5道题，时间太早记不清了，有一道是数字字符串由char转换int型，还有几道判断题（所有题全在程序员面试宝典中，这里强调这本书比较重要，好多笔试题都在里面）；笔试没过，听说通信的录取的比较多，好像是和某个实验室有合作关系，而且方向很对口。大概天大去了5，6个。 2，华为行政能力测试（全是图形题和智力题），然后是性格测试（感觉今年华为要的是听话的孩子，个人猜想华为累死人的消息出现在网上以后的举措），专业考试的普通的程序题，和期末考试差不多；一面大部分是10个人讨论问题，大致是让唐僧试图四人当推销员适合的顺序或者可否到海外艰苦环境工作，主要还是看你的性格，二面没有技术面直接聊聊就通知了（研发类，技术支持类还有英语面的）。大致天大去了30人吧（研发有15人）6500K/M，但是比较累。 3， IBM和威盛笔试没有去参加，那天和GRE冲突，没有去，有去的帮忙补上。IBM好像是7500k/M，但是好多都是在那实习的去了，真正考试进去的不多，大概天大去了6，7个，威盛好像是6500K/M。 4，清华同方，笔试大致考C#和C++两类试卷，C#比较简单，一般没有学过有编程基础的也会答的差不多，都是基本看程序些结果，另外还有智力题和日文翻译，看来对日外包公司对日本比较看重；面试主要谈谈项目经验，没有很详细的问，项目多的比较占优势，男生占优势。待遇是解决北京户口，5k/m，大致天大签了 10个人好多以后违约了。 5，青牛软件，笔试也是分为C＋＋,JAVA,C＃三类，由选了C#类，可是这次考得比较详细，好多东西都是在编译环境下可以写出来，但是到笔上就忘记了（这里强调纸上写程序很重要，开始要经常练，和平常编程不太一样的）。笔试没有过。最后听说青牛待遇不是很好，只有3，4个人去。 6， 保洁，可以说是投的唯一一个非IT类，给我的教训是，不要为这种公司花很多经历，因为一共在天大也就招2，3个人（除化工专业），除非你是牛人（办事能力）。 7，依莱比特（好像是荷兰企业），就经验来说，欧企待遇很好的。笔试全是英文题，主要考的是通信网络，数据库，编程语言类以及嵌入式，对嵌入式要求比较高，考了sybian系统。电话面试有英文对话，还问了嵌入式方面有没有经验，当时面完华为3COM比较兴奋，就吧啦吧啦说了一堆，HRMM催我半天。最后好像天大没听说谁去了，看来门槛比较高。 8， 迅雷，笔试c较多，考的较为详细，甚至考了运算符的顺序等等，还有数据结构，主要是树和排序还有队列。第二次笔试没有过，没有面试。大概天大去了10多个吧。待遇好像7k/m，天大签了4，5个。 9，中兴，没有笔试，我开始没有去，听说有同学去霸王面结果签了心里不爽，就去北京霸王签了，开始连面试机会都不给我，结果我在那磨了一天才答应第二天给我面试机会，第二天去北京部门面的，问了一些UML和一道写程序，一定要留意指针和引用在拷贝中不同作用。结果我坚持要去北京，没有给我OFFER,第二天我一个同学去霸王签，结果签了深圳，待遇5500K/M X15月，大概一年8－10万，北京不给解决户口。 10，群硕，笔试考了数据结构，c＋＋，记得有设计如何查找队列中包括环，以及出现BUG的情况，还有两个算法题，非计算机类不占优势，一道算法是经典的砝码题（如何用天平找出质量轻的砝码，设计算法找出答案），面试我面的C#类，主要问了一些C#与C++的区别还有数据库索引的问题。听同学说C＋＋类考的很细，问一些关于内存存储的问题。群硕工资是唯一有等级的，大概5000－6500K/M不等，但是听说去了每个季度淘汰率较高。天大签了10个左右。 11， INFOSES,不知道怎么拼，印度第二大软件公司，笔试完全考英语，GRE题型；面试随便聊聊项目和待遇要求，待遇开始3000K/M，因为开始只培训，可能以后发展比较好。 12，华为3COM，笔试也是语言，数据结构和数据库，程序题有一道是些哈希算法还有一道是队列的，具体忘记了。二面是技术，问的较少，多是普通的数据操作，系统时间提取和小的程序题，三面是HR面，大致讲讲在学校参加社团的事情和奖励的原因。四面是老总面，随便聊聊自己的项目。由于我被分到路由部（另外的部门）我还又有了5面，路由部经理面，也是聊聊项目，问了一些网络知识，最后我签了华为3COM，待遇是6300k/m X15个月，签两年，不解决北京户口，因为自己以前工作过，所以工作时解决了户口。天大签了15个左右。 13，农行总行软件开发中心，笔试全部选择题，上午是英语，阅读多，题量大，下午专业考试较为轻松，多考数据库网络为主，语言基本没有考，较简单。还有1个小时行政能力测试，题量更大，肯定答不完，要自己想办法提高速度。面试10个人一组进去，主考官也是10个人大概，先是每人1分钟自我介绍，然后分别问一下自身情况和项目，比较简单，估计只是随便问问，农行只有一面，现在还未发OFFER，所以待遇不清楚。大概年薪10w开始，签5年。 14， 腾讯没有投，待遇是7000k/Mx15。 15， 工商银行北分，笔试大部分是JAVA，数据库和数据结构，面向对象的概念考了不少，最后还让写了个作文。北分的待遇不是很好，但不清楚具体多少。 16，人民银行金融管理中心。笔试刚刚考完，上午英语，有用词句补充原文空白地方，还有英译汉，汉译英，还有作文，下午专业课大部分为网络，数据库，操作系统和软件工程，大题记的有“程序和进程的区别，虚拟存储出现都抖动的原因，三次握手，对称密钥和公用密钥的优缺点，内聚性和耦合性包括那几类，关系模型设计的步骤和内容”，小题记不清了。 17， 上海银联 年薪13万。