2007.11.26

 军转，如此受到歧视
    晚上8:00回到家，迫不及待的写下这边日记，倾诉军转如果受到歧视的心情！
    下午，如约来到这家国有企业（中。。。集团）的全资公司，先到前台登记，然后领了一份笔试题目
觉得很简单，不到30分钟就答完了。坐在会议室中等了差不多10分钟，来了一个估计38-42岁的中年人（应该是CTO）进来，就技术方面进行了面试，细节就不多废话了。技术面试完了，等了差不多有20分钟吧，一个漂亮的人力资源MM和用人部门经理一起跟我谈薪水及约定到港日期（我比较幸运，一次面试就被录用了）。都谈好了，薪水可以说我非常满意，至少是部队工资的3-4倍。
     这时候，人力资源MM准备跟我就合同问题及保险福利问题进行介绍，我觉得这时候不能再隐瞒了，实话说出了我是08年的军转干部，询问是否能以军转安置身份进入公司工作（在安置之前，我可以先来公司工作）。人力MM说他不太清楚，要问他们的上级总公司。过了20分钟左右，人力资源MM回来了说：很遗憾，上级集团公司不打算招收军转干部，你现在可以来公司入职，但只能以社会招聘的方式进来。我觉得很奇怪，我明明在今年的接收单位名单中看到这个集团的并询问的人力资源MM，人力MM又离开给集团打了电话，回复到，现在没有明年的名额，也可能明年没有名额等等。我也就没再追问下去，人家肯定是不愿意接收。
    用人部门经理跟我问我，你能以社会招聘等方式来嘛？我说可以，但我的身份证就不知道什么时候能办好了，也就是不知道什么时候才能签劳动合同，如果公司能接收军转安置，就不存在这个问题了。部门经理问我什么时候能办好，我说最快明年3月，因为明年传闻可以买断军龄，最慢要明年年底，我只能等国家给我安排一个，然后我办好手续后再过来（复员不在考虑之内，因为不好和家人交代，我们家是军人世家，虽然我是最后一个军人，但毕竟还要照顾长辈的心情）。用人部门经理和人力资源MM商量了一下说，合同问题是个大问题，你也知道明年新法的实施，我们公司也比较正规，我有一个折中的方式，就是你先以实习的身份加盟，等明年你把手续都弄好了，再办正式的入职手续，但公司规定，实习生不能进入核心架构开发团队（我应聘的是核心架构部门），只能参加项目的开发部署，目前需要到昌平某政府机构，因为客户要求现场开发，我晕啊，从我家每天早上上班2个半小时也打不住，这简直是要命！
     我犹豫了一下，对部门经理说，很遗憾，我可能暂时无法加盟了，昌平的交通对我来说太不方便了（那里虽然可以住，但不实在不愿意每天住那里，周末回家，这样又跟部队一样了）您看我能不能等把身份证拿到后再来入职，如果那时候公司还需要人的话。部门经理说，这个没问题，公司明年下半年，正好准备开始SOA的第一步战略部署，那时候肯定还会需要人，我们保持联系，随后递给了我一张名片，寒暄之后，我就离开了。
    出去后，心情实在有点不愉快，军转安置，为什么就是公司的眼中钉，肉中刺呢？不能要我，完全是因为我这个军转身份啊，因为我如果又身份证，完全就可以入职了，说明各方面已经通过考核了，难道军转真的烫手的山芋？