唐骏

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不
weixin_33909059·2020-06-28 07:09

【手机销售技巧】微软总裁10亿薪酬获得的秘诀，居然这么简单

10亿元人民币的天价，让中国史上最牛的“打工皇帝”唐骏完成了从盛大网络到新华都集团的华丽转身。唐骏的成功能给我们职场人带来哪些启示呢？
职场龙啸·2020-06-28 01:00

如何摆脱穷打工的命？

同样是打工，为什么你一个月只有2、3K,而唐骏的身价却可以高达1
weixin_30839881·2020-06-28 01:31

欧小欧的分享——是带给我感觉最奇妙的

上一次对我影响至深的分享还是唐骏的。另外开文写吧，这个话题可以讲很久很久，那边分享也可以听很多很多遍。我其实一直喜欢冷冰冰的数字，更胜过温暖人心的文字。数据分析之后得出结果的快
夜天运子·2020-06-27 15:47

给即将走上社会大学生朋友的忠言

正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
如果记忆不说话·2020-06-27 06:42

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至可
shu010·2020-06-26 21:40

【啪啪啪】方舟子：周小平梦游美利坚

，大骂我对唐骏、肖传国搞“学术敲诈”，是“无赖”，义正词严地宣布：“历史终将证明：我们这个社会需要的不是方舟子，而
tenglongroy·2020-06-26 18:02

一篇好文，以在迷茫时阅读

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
sutengcn·2020-06-26 16:31

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚
[shenhonglei]·2020-06-26 09:38

日精进第95天

比学习：读《我的成功可以复制》《麦田守望者》读书感悟，唐骏在微软的工作中遇到很多难题和挑战，但他从没放弃过努力和自己对梦想的坚持，一个成功的人就是绝对不会放弃任何机会的人，一个等待机会来临的人，无论他等了多久机会都不会来了比改变
IiftSky·2020-06-25 07:01

《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
阳光zfc·2020-06-25 03:24

40岁前的男人必看的文章！共勉！--HP大中华区总裁孙振耀退休感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
lm_soso·2020-06-24 08:16

HP中国区前总裁的退休感言，颇具指导性！

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚至
lk521251·2020-06-24 07:27

在迷茫时阅读。。。工作感悟

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
jzh_1987·2020-06-24 00:43

我们都没有迎来决赛---Leo读《不是孙振耀写的职场感言》(1)

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
jobchanceleo·2020-06-23 23:55

HP大中华区总裁孙振耀退休感言之工作与生活

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
jjqldyt·2020-06-23 22:31

推荐：HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，甚
jiangtao·2020-06-23 21:24

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
iteye_3952·2020-06-23 19:14

HP大中华区总裁孙振耀退休十五天后九大感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
iteye_14310·2020-06-23 18:26

毕业工作需要明白的

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
insnow·2020-06-23 18:17

对唐骏学历事件的一点看法

方舟子痛批唐骏学历造假，说唐并没有取得加州理工大学的博士学位拿到的只是美国西太平洋大学的博士学位，这与他的书《我的成功可以复制》上描述的大相径庭。
hopestar2·2020-06-23 15:50

小程序员的大梦想:唐骏在微软总部的日子

无论是学生时代的一无所有，还是现在身为顶级职业经理人，总裁、CEO名号加身的阶段，我都敢抛开一切从头再来。我可以关闭3家小有成就的公司进入微软，从基层做起；又可以在打拼10年，从软件工程师做到微软中国最高领导者之后，选择离开微软加入盛大。每一个看似很低的起点，都是通往更高山峰的必经之路。任何时候都没有不能放下的成就。这种心态可以使人无往而不利。做老板，还是做程序员1994年，我的三家公司—双鹰软件
hjxgood·2020-06-23 14:06

人生哲学，在迷茫时阅读

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
秋风·2020-06-23 14:16

毕业后五年决定命运~~~重温一下

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头
heihuifeng·2020-06-23 13:47

两句成语就可以受用一生

作者是微软（中国）总裁唐骏，当时号称「打工皇帝」。他通过自身的成功经历，向众多读者表达这样的想法：如果你象我这样努力，一定会成功的。向他学习的人决不在少数，包括我。可是，二十多年的工作经验和社会
哥舒·2020-06-23 11:33

人生！！！

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的
gjj001·2020-06-23 10:24

解读《普通大学应届毕业生如何成功应聘微软》

《普通大学应届毕业生如何成功应聘微软》这篇文章很有实践性，我所要提的，是最后一道面试，也就是唐骏本人对作者的面试，这一轮看似平常的面试大有门道。
fzd999·2020-06-23 09:19

周鸿祎：免费用户虽不掏钱 却是商业模式基础

新华都实业集团董事长陈发树带着明星职业经理人唐骏在北京召开了新闻发布会，宣布将自己总价值83亿元的个人证券资产捐献给新华都慈善基金会。
fangaoxin·2020-06-23 06:38

众神喧哗的成功学

本报记者吴娟实习生姚朴睿在唐骏深陷
duociyijuy·2020-06-23 05:02

【转】一篇好文，以在迷茫时阅读

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
deform0032·2020-06-23 03:21

思路决定出路改变你一生

正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种
大米粒ing·2020-06-22 22:34

HP大中华区总裁孙振耀退休感言（转）

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
辉蛋儿·2020-06-22 21:55

马上毕业

毕业五年决定你的一生正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
曹升军·2020-06-22 19:14

毕业生-告诫自己每天看一遍，你将获益终生。

正如”打工皇帝”唐骏说：”我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年
别志华·2020-06-22 17:28

读《我的成功为什么可以复制》——唐骏

成功固然让人欣喜，但失败和挫折更让人难忘，真正成功的人是那些可以跨越失败和挫折的人。我是一个天生激情，也特别崇尚激情的人。成功的人生的确需要激情，但更需要掌控和保持激情的技巧。人生如果是一场长跑，激情就像火种，我们需要用一把质地优良的火炬，穿越风雨，经历霜雪，把火种保护到终点。我希望自己的这本书可以帮助更多的朋友找到属于自己的那把火炬。很多人问我：你成功的秘诀是什么？我可以给出一个简明的答案：简单
baiyun789·2020-06-22 16:26

什么是好工作

2048279401139630";google_ad_slot="8856771542";google_ad_width=728;google_ad_height=90;document.write("");当初微软有个唐骏
aspgreener·2020-06-22 15:27

毕业5年决定你的命运

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。
X_Jian·2020-06-22 08:12

免费用户虽不掏钱 却是商业模式基础

新华都实业集团董事长陈发树带着明星职业经理人唐骏在北京召开了新闻发布会，宣布将自己总价值83亿元的个人证券资产捐献给新华都慈善基金会。
Eutopia_ZJ·2020-06-21 20:59

HP大中华区总裁孙振耀退休感言---关于职场（值得深思）

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门
Eric_Jo·2020-06-21 20:46

HP (China) 孙正耀致年轻人的一封信

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
Barryzhong·2020-06-21 17:46

HP（惠普）大中华区总裁孙振耀退休感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
Atto_Xia·2020-06-21 17:51

为什么你还一直在穷打工？

摘要：同样是打工，为什么你一个月只有2、3K，而唐骏的身价却可以高达10亿？很多人都喜欢抱怨，觉得这个世道不好。但现实是，在同样世道不好的情况下，为什么有的人成功，而你却碌碌无为？差距在哪里？
AAA20090987·2020-06-21 16:00

我的读书笔记-《异类》

书评:个人觉以下三位的书评很好的概括了本书:1.李开复的书评,成功公式:才智+勤奋+机遇+社会环境=成功,其中机遇和社会环境是常常被我们忽略的2.唐骏,我们只要掌握了成功的规律,就能创造缤纷多彩的人生,
听风的蜗牛·2020-06-21 15:52

毕业后头五年决定你的一生

正如"打工皇帝"唐骏说："我觉得有两种人不要跟别人争利益和价值回报。第一种人就是刚刚进入企业的人，头5年
Arison·2020-06-21 15:53

HP大中华区总裁孙振耀退休感言----关于职场的

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不
weixin_34321977·2020-06-21 11:12

日精进第128天

唐骏先生也认为:三流的销售靠手段,二流的
IiftSky·2020-06-21 03:38

HP大中华区总裁孙振耀退休感言

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。
menuconfig·2020-06-21 03:35

忘了梦想，没了目标，迷失自我的时候 就看看

正如“打工皇帝”唐骏说：“我觉得有两种人不要跟别人争利益
jasonteststudy·2020-06-21 02:49

《HP大中华区总裁孙振耀退休感言》--- 我又读了一遍， 真的非常受益！ 朋友， 我推荐给你！

我见过的40岁附近的外企经理人大多在一直跳槽，最后大多跳到民企，比方说，唐骏。外企员工的成功很大程度上是公司的成功，并非个人的成功，西门子的确比国美大，但并不代表西门子中国经理比国美的老板强，
涛歌依旧·2020-06-20 21:52

直击用户痛点，趋动科技如何在AI算力的蓝海市场中迅速崛起？

第一期对话我们邀请到了戈壁创投合伙人胡唐骏先生对话趋动科技CEO王鲲博士。6月8日
猎云网·2020-06-09 00:00
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