培训部

【读书】聚焦问题，让你培训更有价值

生产车间出个产品质量问题，哪个部门出现工作纰漏，原因一分析，多数结果是员工技能水平不够，建议让培训部门加强培训——“培训人总在莫名其妙背黑锅”。
无忧侠·2018-06-07 22:06

打造冠军团队之高效沟通

5/25日14:30-17:30雅迪广告培训部组织了【打造冠军团队之高效沟通】的管理者沙龙，旨在帮助管理者将冠军文化、冠军意识与团队成员进行更高效沟通，达成团队共识。
鸿雁_d39b·2018-05-28 17:03

莲乐《红灯记》剧照(下)

样板戏第六场《赴宴斗鸠山》，由阳城文化艺术学校莲乐舞蹈培训部的张朝阳主任扮演李玉和、张古阜校长扮演鸠山。他们精彩的演出受很高评价！
刘爱国·2018-05-17 06:40

日式花道 | 你需要给你的生活做点减法

作为中赫时尚培训部优秀班主任，兴言老师为大家带来了一次分享，主要为大家介绍日式花道，日式花道与欧洲花艺，以及日式花道与中国传统插花的区别。
AeTRERNUS·2018-05-03 09:20

第一季度最佳培训老师

姓名：Cici所属部门：培训部职务：培训经理入司年龄：9年获得奖项：2018年第一季度最佳培训老师图片发自App在iSpa从理疗师到负责理疗师培训的培训经理，这一路Cici老师与iSpa一起收获了成长和进步
炫儿Anni·2018-04-28 13:44

我校举行全国中医大学生临床能力大赛推进会

推进会上，竞赛指导老师传达了全国中医大学生临床能力大赛赛前说明会会议精神和要求；竞赛培训负责人汇报了近期培训进展；临床学院负责人说明了大赛最后阶段培训部署要求。陈勃听
江西中医药大学·2018-04-15 10:31

三步，让培训项目更有效

从而，培训部门的工作经常饱受质疑。内部培训难不难？难！但我总是相信，找对方法，并认真投入地去做，总归是会见到效果的。
培训爱好者·2018-03-14 22:22

如何讲好一场沙龙

鉴于我作为新晋导师取得的成果，很荣幸收到培训部的邀请，在亲子导师在线培训群进行分享，以下是我的分享内容，希望可以抛砖迎玉。一、取得的成果一月份其中二个星期讲了6场，总共讲了8场沙龙二、如何
易经心理学余煜明·2018-03-07 19:47

符凤群日记：我的可爱的小盛麻麻+尊敬的盛元桢老师记-436

越来越佩服这网络的力量了，一年前的日记，居然还可以被我们可爱的小盛麻麻（平安主管培训部盛元桢老师，我们大家都习惯性的称呼他为：盛麻麻“盛妈妈”）无意中看到。
哈哈爱笑笑·2018-03-04 22:17

教务处职责

一，教学常规工作1.根据学院总部的指导方针，协同培训部制定培训计划，培训内容。2.组织各部门导师，各分院讲师定期培训，定期检查培训效果，督促我部师资队伍不断成长强大。
我的清新空气·2018-03-04 18:10

教务处职责

一，教学常规工作1.根据学院总部的指导方针，协同培训部制定培训计划，培训内容。2.组织各部门导师，各分院讲师定期培训，定期检查培训效果，督促我部师资队伍不断成长强大。
我的清新空气·2018-03-04 18:10

培训的价值2

前一篇跟大家聊了我们存在的价值、我们培训部的价值也谈到了我经常焦虑，因为我一直感觉到我的价值不是无可替代的。那么，我们存在的价值由谁来确定？以什么形式体现？客户是一切价值的最终评定者！
江寒衣·2018-01-11 15:10

悦人不如悦己

在一家销售主导的跨国公司里，自从我由销售部门转到培训部门后，我的角色其实已经发生了巨大的变
孙灵钰·2018-01-09 21:57

第340期六项精进分享

我来自慈星公司国外售后及培训部的田定美。首先非常感恩的谢谢我们的孙董公司领导及我所有的家人们，给予了我这次学习六项精进的机会！我把这次在学习中所学到的体会到的给我的家人们！
十字街相遇·2017-12-27 10:01

你那么聪明，却还在指望运气！

虽然她的本质工作已经做得很出色，但她总有干不完的活，比如帮市场部统计下业务部的数据，又比如帮培训部准备下资料，有时候还看见她跑到前台去接待到访这些事，因为脾气好话不多，基本各个部门的打杂都让她包揽了，其实大家表面对她感谢有加
痞小姐·2017-12-11 17:35

资源构建与培训实施

那么作为培训部门对于管理标准这块如何推进落地呢？这与组织的文化有
zhiliner·2017-12-08 03:55

培训运营的一些思考

培训前：软件和硬件检视（一）调研和分析需求：一方面培训部会和业务部门进行培训需求的澄清和沟通，另一方面也会检验和审视自身培训亟待改进的突破口。
tmaclee·2017-12-04 01:03

【AAA早报】0815

主导部门的前端框架设计，实现核心技术代码，同时培训部门百名java工程师的前端技能。在1年内参与或指导项目30余个，实现信息安全部的跨越式发展。
UIUE设计师早报·2017-12-04 01:02

武汉学院首期华为ICT学院HCNA-Storage‖Cloud集训班开课

武汉学院常务副校长兼CTO刘科成教授、信息及传播学院副院长强静仁教授华为公司武汉代表处企业业务交付与服务部部长林健誉天教育校企合作部总经理余勤勤、誉天教育培训部金牌讲师邹圣林信息及传播学院的首期集训班学生共同参加了本次开课典礼
誉天education·2017-11-09 19:26

生命中的贵人

韦老师是我人生中的一个贵人，当年我刚从师范毕业，正好赶上了县里对大中专生不再分配的变革时期，于是我就在叔叔的电脑培训部打工，一边等待县里招考的消息。
蜗牛的脚步·2017-10-28 22:25

21张图表，带你看清中国企业培训现状

我们先来看一组数字，进行一个大概的了解：接下来，小编将从参与调研者的背景信息、培训部门现状、培训预算及支出、培训实施及内容开发、培训效果评估五个方面展开，为您呈现企业培训现状研究
云学堂·2017-10-24 11:55

“山外山——安一辉中国画作品展”、“乐画——王然中国画作品展”在中国画美术馆隆重开幕

参展画家与嘉宾合影出席展览开幕式的嘉宾有：中国艺术研究院中国画院副院长、硕士生导师，中国画创作研究院研究员许俊先生；文化部艺术发展中心培训部主任、中国画创作研究院执行院长、中国艺术研究院硕士生导师袁学
百姓艺术·2017-09-30 20:43

数字猜猜看游戏分享_培训部庄宏佳

应用场景：室内培训+室外拓展项目性质：团队挑战+合作类项目活动时间：40分钟左右使用道具：post-it，圆珠笔活动目的：有效沟通-共识达成适合人数：30-60人项目介绍：在培训现场，将学员进行分组，每组15-20人为宜，以组为单位进行竞赛。每组站立呈直线队列，组与组之间空间间隔宜在2米以上。团队需要完成的挑战是：小组成员直线站立成队，培训运营人员随机在post-it上写下一个数字，由每组最后一位
halled·2017-09-26 18:49

国王与天使游戏分享_培训部庄宏佳

应用场景：室内培训项目性质：角色扮演-团队建设类活动时间：7天-30天为宜。使用道具：post-it，圆珠笔，可以粘贴透明胶的墙面或黑板，透明胶，各种小食品等活动目的：情感融入，关系养成适合人数：30人+项目介绍：在培训现场，培训运营人员讲述天使与国王故事引出游戏。在接下来的X天中，大家会扮演一个神圣的角色，即某个人的天使，这期间需要做的就是在暗地里默默对你的国王好，比如准备爱心早点，偷偷倒一杯咖
halled·2017-09-26 18:57

学习六项精进心得体会

我是来自国外售后及培训部的叶银芬，很高兴有机会跟大家一起分享这三天学习《六项精进》的心得体会。开始接触《六项精进》是从每天的晨读开始，虽然读的都会背诵了，但我并没有真正理解到它的精髓所在。
Fanny_c554·2017-09-05 15:19

行走在心灵对话的旅程——读《教学勇气——漫步教师心灵》

2005年冬随学校培训部去南京教育书店买书，一眼瞧见帕克·帕尔默的《教学勇气》时就有一种掏钱的冲动，原因只有一个，封面上还有一个副标题“漫步教师心灵”。
储建明·2017-08-31 15:06

北京外国语大学开设澳大利亚2+2留学预科?高中生如何申请？

很多家庭了解到中国学生通过澳大利亚留学预科课程，可以更好的申请到澳大利亚知名大学，那么北京外国语大学出国人员培训部作为出国留学深造学子们心中的“圣地”是否有澳大利亚留学预科?
北京外国语大学留学项目·2017-08-29 15:12

初学朗读者怎样把握作品的内涵

——全民悦读沧州阅读会培训部培训活动（2017.8.12）图片发自App主持人:马建新主讲嘉宾:席豫图片制作:宋维东【主持人】:全民悦读沧州阅读会的家人、朋友们，大家晚上好！
念秋微信15100879304·2017-08-13 16:47

赵磊：专业人士带来的苦恼

各部门的积极性有了显著的提升，为了更好的加强管理，成立了市场部、培训部、法务部、产品部、设计部等一些专项管理部门，原有的人力资源、财务、行政部门也逐渐完善起来，专业性不断增强。
团队引导者赵磊·2017-07-20 21:33

觉察，在不知不觉中...

至少从来不在工作沟通时或绩效面谈时发脾气，有些缺点的指正也是尽量委婉的指出，但，有次跟HR沟通，HR关上门跟我说，我是空降的培训条线领导，下属本身就是张着所有刺的刺猬，成防御状态，我不应该在分总会议上以培训部的缺点举例
AmandaZhangyt·2017-07-11 18:08

新员工培训课程内容和授课方式

一直困扰培训部门的一个问题就是，新员工培训面向的不止有刚毕业的大学生，也有通过社招进来的员工。那么，当新员工培训中有这两种群体的时候，又该怎么着手新员工培训呢？
Eggyino·2017-07-07 16:48

基于微信的企业非正式学习解决方案

1.正式学习&非正式学习正式学习：培训部
勇哥在进化·2017-05-26 18:27

元培演说 | 站在对方的立场说话

原创杨尚东燕园人合作者简介杨尚东丨经济学者，燕园人合、北大博雅CEO，元培商学院联合创始人，中国法制政府建设研究中心培训部主任，《中国CEO》杂志社副社长，北京大学文化与品牌战略研究所原所长。
Sting·2017-05-14 09:40

培训与发展，到底听谁的

小天开完会走了出来，迎面碰见大罗，一位在公司的培训部门服务了近十年的老同事。大罗做事是按公司的要求做，虽然有想法要做好，但前提是不背黑锅或太多私人付出。
JustTalk随便侃·2017-05-02 20:14

换部门与看录像——北漂18年（90）

只工作了三天的培训部管理咨询顾问当时我觉得有点不对劲儿的地方是——为什么培训部下面还要放一个咨询部，这不是跟公司业务冲突吗？有咨询业务应该转给别的部门。 刚去也没敢问，加之助理
jobchanceleo·2017-04-28 00:00

微电商以及自我定位

作者：河南码农教育科技有限公司新媒体营销培训部内容主管吕寒霜想要做好微电商，第一就是要了解什么是微电商以及自我定位。
吕玺儿·2017-04-27 22:34

微记录29天：讲师PTT培训

今天到分公司培训部参加《讲师PTT培训》，一直想在表达上有突破，但没有找到好的方法引导，今天机会到了。
江雄英·2017-04-25 23:35

与茶结缘 点亮雅致人生

中国国际茶文化研究会培训部部长缪克俭，中国国际茶文化研究会副秘书长、浙江省学校联盟主席黄书孟、湖州陆羽茶文化研究会副会长兼秘书长周金土，长兴县教育局和水口乡人民政府主要领导及分管领导，兄弟学校校长、学生家长代表
黄德有·2017-04-21 16:48

[农村电商100问]县乡村三级公众服务——农产品上行

各位朋友大家好，上节课我们分享了如何打造县乡村三级公众服务体系的第二块内容县乡村三级公众服务体系功能完善及作用发挥，今天的点石课堂继续由业内资深农村电商人陈老师为大家讲讲“农产品上行”的那些事儿，希望点石县域电商培训部部长的经验分享能对各位有所帮助
点石电商·2017-04-10 18:12

技控革命第四章第1～3节读书心得

第1节单一的培训或许不够R现状：培训说起来很重要，忙起来变次要，急起来索性不要G多数企业的希望：培训能够占主导、重要的、核心的地位GR之间的差距，是什么原因造成培训部门目前的窘境？
悟能已被人占用·2017-04-07 10:50

我的护工生涯五（实习）

（一）出师不利4月11日，上午毕业典礼结束后，我们一行人被培训部交于运营部，当天下午正式分别前往宁波市区各大医院实习，所谓的实习就是跟着老员工熟悉医院的环境和日常工作。
路重波·2017-03-31 09:11

《汉字王国》：在培训部青年大咖秀上的分享

今天，我给大家分享的，是一本《汉字王国》，这是一位瑞典的女汉学家林西莉写的，关于甲骨文与中国文化的书。我们知道，中国汉字是世界仅存的古老象形文字之一，虽然经历了几千年的历史变化，但是仍然与最古老的书写方式有着千丝万缕的联系，一笔一划之间都蕴含着祖先们对世界万物细致入微的观察和生存的智慧。首先，我给大家举一个例子：大家肯定都见过这个字，隹。这与其说是一个字，不如说是一个非常常见的汉字偏旁，用这个偏旁
禚召伟·2017-03-30 13:23

很遗憾，我无法录用你

2014年上半年，培训部提出增加一名培训专员的需求，我遍布网络开始收简历预约面试。简历看了不少，约了几个来面试，面试过的一个女孩子我一直记在心里。
白漂漂·2017-03-14 23:00

20170209童磊成长日记【卓越大学微课学习有感】

20170209童磊成长日记【卓越大学微课学习有感】今天上午爬楼听完前天晚上卓越父母国际研究院培训部长朱晓平老师的微课，内心很受鼓舞。
童磊_全然爱·2017-02-13 23:26

从CL210 OpenStack考试看Neutron网络

本文不包含任何认证考试解密内容，如想系统性学习红帽OpenStack，请联系红帽公司培训部门。CL210考试环境笔者在今年参加了OpenStackCL210培训。
xjsunjie·2017-02-12 11:54

定制化课程开发难，南航用了这6步轻松搞定！

文|韩光艳中国南方航空股份有限公司培训部在线学习中心课程开发主管来源|《培训》杂志1月刊在实践中，企业获取在线课程的形式通常有三种——直接采购、自主开发以及外包定制开发。
培伴·2017-01-12 23:07

专栏：珠宝评估

国土资源部珠宝玉石首饰管理中心叶志斌主任（右三），梁振杰副主任（左三）、柯捷副主任（左二），中评协卞荣华副秘书长（中），考试培训部赵金娥总监（右二），中国地质大学（北京）珠宝学院何明跃院长（右一），中评协珠宝评估专委会陈华秘书长
中国宝石杂志·2017-01-10 00:00

成功除了靠努力，方法是什么？

看着培训部的小伙伴们的努力，心态决定成败！
琪琪_蜗牛·2016-12-08 00:52

我对内训师授课五步法的理解（一）

即使是尚在起步阶段、尚不具规模，但非常有潜力的公司，也会在人力资源部门中建立培训部门，由此培养自己的全职或者兼职培训师。
Ares1981·2016-12-05 23:51

培训不但要实现，还要以看得见的方式来实现

负责培训部门管理工作几年以来，越来越觉得，在这个人体成长型的时代，企业对培训的重视越来越高，个人对培训的需求也越来越多。个人认为让培训以看得见的方式来实现是有效的路径之
高唱入云·2016-12-02 09:30
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