薪资绩效

【旅行故事】人际关系@稀土永磁Amy@20220723@上海

德鲁克谈正确的人际关系：良好的组织精神真正的考验不在于大家能否“和睦相处”；是绩效，而不是一致。
稀土永磁Amy·2025-07-20 15:02

英文阅读第八期20190407

Theone-salaryexperiment,tenyearsiniwantmyname共有20名员工，而且每名员工的薪资都是一样的。
学习之术·2025-07-20 13:01

程序员相亲女博士被鄙视：互联网薪资再高，不如月薪三千的公务员

一名程序员在互联网匿名社区吐槽了自己的相亲经历，其与一名大龄女博士进行了相亲，随后回来吐槽，称自己被这名女博士鄙视，认为互联网薪资再高也是泡沫，还不如月薪3000的公务员，思想简直迂腐，观念陈旧。
心空如大海·2025-07-20 12:10

原来HR的工作是这样的，看了才知道自己顶多算个人事助力

3.基层HR工作大公司有很多基层的HR工作，『小公司这些工作是行政带着做』比如：员工的录用、辞退手续，保险和社保费用交纳，个税、薪资计算，考勤管理，人事档案维护，日常考核等。
H云胡不喜L·2025-07-20 11:28

做人事必看的书籍推荐，你看过哪几本？

1、《人力资源管理必读12篇》作者——信汇中正领导力，推荐理由——《人力资源必读12篇》集结世界顶级人力资源管理大师经典，从激励、员工、薪酬、绩效、组织发展、招聘、培训等面向与模块入手，即充分体现人力资本管理的细枝末节又不失实战高度
translator·2025-07-20 11:48

PHP实战就业指南：从入门到高薪的核心技能图谱

PHP实战就业指南：从入门到高薪的核心技能图谱残酷现实与光明前景：尽管新兴语言不断涌现，PHP仍占据全球78.9%的服务器市场份额（W3Techs2024），国内招聘平台日均发布2.3万+PHP岗位，薪资范围
·2025-07-20 02:32

稀缺

时间和金钱不足引起的焦虑，窥管效应，只关注眼前，看不到长远，时间带宽永远很小，左手一只鸡，右手一只鸭，忙忙碌碌，绩效较差。这是为什么？资源稀缺不可怕，心态稀缺就比较麻烦，背后原因是认知障碍和能力不足！
大白兔吃奶糖·2025-07-19 23:13

2019-01-14 提高生活的感受

以我现在的薪资水平，虽然能够负担得起，但我依然会有一种负罪感。这些东西的确能提高一点我生活的感受。但是我想，是不是还有别的更多东西，比这些更迫切。我需要抑制自己。
与乱·2025-07-19 22:10

如果你是管理者，你会怎样动员大家出镜，为公司拍抖音呢？

但是很多荒诞的事情也就此发生，昨天和一位95后的网友聊天，她对我说，老板要求公司全体员工出镜，给客户录制拜年短视频，并且今后就把短视频运营，作为日常工作的一项，纳入绩效考核，每个人都必须参与。
职男小凡·2025-07-19 12:57

你，被控制了吗？

最近，公司年中的绩效出来了，不出意外的得了个中间，真符合中国的中庸之道。想想上半年，感觉
悠悠做神仙·2025-07-19 09:39

2025年网络安全人员薪酬趋势

确实，从2025年的数据来看，网络安全行业的薪资水平不仅跑赢了大多数IT岗位，甚至成了“技术岗里的天花板”。但高薪背后到底有哪些门道？哪些职位最赚钱？城市和经验如何影响收入？今天我们就
程序员肉肉·2025-07-12 10:11

15：00开始面试，15：06就出来了，问的问题有点变态。。。

没想到4月一纸通知，所有人不准加班，加班费不仅没有了，薪资还要降40%,这下搞的饭都吃不起了。
程序员霄霄·2025-07-12 03:47

【字节跳动】数据挖掘面试题0010：解释全国人均收入下降，各省份人均收入增加的现象，属于辛普森悖论（开放性问题）

数学逻辑与案例说明1.数学表达式2.具体案例四、辛普森悖论的本质：忽略“混杂因素”的影响五、生活中常见的辛普森悖论案例及应对策略1.医疗疗法效果评估2.大学录取率的性别偏差3.篮球运动员投篮效率4.公司员工绩效与部门规模如何利用辛普森悖论
言析数智·2025-07-11 04:46

AI“大航海”时代：企业人力资源的AI-HR实践与效能提升策略

什么是AI-HR所谓AI-HR，是指将人工智能技术应用于人力资源管理，并通过机器学习、自然语言处理、数据挖掘等技术，优化招聘、培训、绩效评估、员工关系等人力资源各个业务模块。
·2025-07-09 06:16

全球 AI HR 浪潮下的中国实践：从效率革命到战略重构

Gartner《2025年人力资源技术趋势报告》指出，AI在HR场景的应用已从简历筛选、薪资计算等基础效率工具，升级为支持组织战略决策的“数字伙伴”。
weixin_54980836·2025-07-09 06:41

一名工作8年Java开发的技术博主求职经历

本次会议主要分享了2025年3月至4月中旬的求职经历，求职者通过投递简历、调整期望薪资、优化简历等方式寻找工作，但初期未获得面试机会。
MoneyHacksPro·2025-07-08 06:00

基于springboot的商业辅助决策系统的设计与实现

一、项目介绍商业辅助决策系统实现的功能包括收入信息管理与支出信息管理，员工销售订单信息管理，员工薪资管理，员工管理，公告管理等功能。
qq 79856539·2025-07-07 23:10

C#开发的人力资源管理系统实现指南

系统包括员工信息、考勤、薪酬、招聘培训和绩效评估等模块，展示了如何利用C#和相关技术实现高效稳定的企业级应用。文章还探讨了提升系统性能和安全性的技术手段，如异步编程和权限控制。
AR新视野·2025-07-07 21:19

行业锦标赛激励数据集（2008-2023）

作为企业组织内部最具有影响力的角色，高级管理人员拥有企业经营管理的自由裁量权，对企业战略决策及由此产生的经营绩效具有举足轻重的影响。合理的薪酬契约安排是促进员工努力工作并提高企业绩效的重要手段。
数据皮皮侠AI·2025-07-07 14:38

北上广深编程语言生态与薪资全景分析（2024-2025）

目录前言一、用户数量与地域分布1.1开发者基数与城市能级1.2编程语言流行度对比二、薪资水平与行业关联2.1城市薪资梯度2.2语言薪资排名2.3行业薪资溢价三、技术趋势与影响因素3.1行业需求驱动3.2
小李也疯狂·2025-07-07 12:22

挑战华为社招：7年老Java一次坑爹的面试经历

前两天一个读者和我说，他坚持刷算法题2个月，薪资翻番去了他梦寐以求的大厂，期间面字节跳动还遇到了原题…其实据我所知目前国内的大厂和一些独角兽，已经越来越效仿硅谷公司的做法，通过编程定题面试，来考察数据结构和算法的扎实程度
m0_57286571·2025-07-06 11:43

【Python爬虫进阶】从网页抓取到数据清洗与存储——完整实战教程

如果不清洗，直接用来建模、分析，会导致：脏数据干扰（如乱码、重复数据）异常值影响结果（如薪资异常高）格式不统一（比如地点有中文名和英文名混杂）所以，抓取数据后，必须进行系统清洗与标准化，才能用于后续的：
Python爬虫项目·2025-07-06 03:16

IT人转行指南：有人薪资翻倍，35+仍吃香_转行大模型！

高薪背后，是百万人才缺口与IT人前所未有的转型机遇当传统IT岗位增长放缓，一个全新领域正以惊人的速度重塑技术人才格局：大模型算法岗平均月薪突破6.8万元，AI产品经理岗月薪近5万元，自动驾驶等AI岗位扩招幅度高达60%36。与此同时，人社部数据显示我国人工智能领域人才缺口超过500万，供需比例达1：106。曾经焦虑“35岁危机”的程序员们发现，那些深耕大模型领域的同行不仅未被淘汰，反而成为企业竞相
·2025-07-05 20:26

MySQL高级查询：聚合与分组分析实战指南

一、聚合函数深度解析1.五大核心聚合函数--统计员工数量SELECTCOUNT(*)AStotal_employeesFROMemployees;--计算平均薪资（排除NULL）SELECTAVG(IFNULL
Yang's·2025-07-05 17:07

3个关键因素助力企业成功实施管理系统

业务需求分析是系统实施的基础，它帮助企业明确系统的功能目标、业务流程优化方向以及关键绩效指标（KPI）。
格调UI成品·2025-07-04 20:19

如何短时间内学会软件测试，从事软件测试工作？

计算机专业背景学习软件测试并找到工作是一条相对清晰的路径，以下是系统化的学习规划和求职建议：一、明确学习方向（选对赛道）软件测试分为多个方向，建议根据兴趣和市场需求选择：功能测试：适合入门，掌握测试基础理论和流程（薪资
·2025-07-04 12:53

项目收尾阶段的绩效评估：7个关键检查点

项目收尾阶段的绩效评估：7个关键检查点关键词：项目收尾、绩效评估、项目成功标准、团队表现、经验教训、客户满意度、项目审计摘要：本文深入探讨了项目收尾阶段进行绩效评估的7个关键检查点，从项目目标达成度到团队表现评估
·2025-07-04 10:04

一份来自前端开发工程师的规范简历

个人资料姓名：嘻嘻性别：女电话：12132323613邮箱：[email protected]现居地：上海市工作年限：3年求职意向期望职位：前端开发工程师期望薪资：面议工作性质：全职到岗时间：离职,
追影的React开发者·2025-07-03 14:50

打造公平透明的绩效体系： HR 的秘密武器

打造公平透明的绩效体系：HR的秘密武器绩效之痛：不只是数字，是流失的信任与燃烧的精力想象一下这些真实的场景，是否在你的公司上演？
花海如潮淹·2025-07-03 09:41

从0到1构建智能招聘数据引擎：基于 Python 的 BOSS直聘信息采集实战与反爬破解指南

前言在大数据浪潮席卷的时代，招聘平台蕴藏着海量的岗位信息，揭示着行业走向、人才趋势、薪资结构等核心价值。
程序员威哥·2025-07-02 20:05

绩效系统的技术重构：用工程思维解决公平性与效率难题

绩效系统的技术重构：用工程思维解决公平性与效率难题当你的绩效模块成为团队吐槽的“祖传屎山”，背后往往是技术债的集中爆发。本文从开发者视角拆解：如何用系统设计解决评分公平性、数据孤岛与流程低效三大顽疾。
·2025-07-02 18:46

量化AI价值的30个关键指标

必须制定多方面的衡量策略，将技术AI指标与运营效率、客户体验、财务绩效、战略优势和负责任的AI实践等有形业务成果直接联系起来。稳健的关键绩效指标（KPI）不仅仅是问责制的工具;它们是持续改
mao_feng·2025-07-01 22:24

国米夏窗豪赌：奥纳纳回归+锋线强援剑指双线复兴

媒体消息显示，曼联正积极追求维拉门神大马丁，有意出售奥纳纳腾出薪资空间
花开半谢·2025-07-01 16:07

【软考高项论文】论信息系统项目的沟通管理

项目沟通管理涵盖规划沟通、发布信息、管理干系人期望以及报告绩效四个关键过程；项目干系人管理则涉及识别干系人、分析干系人期望、制定干系人管理计
_Richard_·2025-07-01 10:31

掌握编程：数字时代的必备技能

掌握编程技能能显著提高薪资水平和职业发
afsdfewasdf·2025-06-29 23:52

项目管理10大知识领域，49个管理过程关键知识点梳理

其他工程输出工具技术：专家判断、头脑风暴、核对单、焦点小组、访谈输出：项目管理计划3、指导与管理项目工作输入：项目管理计划、项目文件、批准的变更请求工具技术：项目管理信息系统、会议输出：可交付成果、工作绩效数据
℃-柠檬·2025-06-29 01:10

转行要趁早！网络安全行业人才缺口大，企业招聘需求正旺！

网络安全行业具有人才缺口大、岗位选择多、薪资待遇好、学历要求不高等优势，对于想要转行的人员来说，是一个非常不错的选择。
·2025-06-28 12:00

破局与重构：IT从业者生存困境与行业发展新生态

：IT从业者生存困境与行业发展新生态文章目录一、技术迭代漩涡中的个体焦虑二、需求迷宫中的项目失控三、加班文化：用生命燃烧代码的可持续性困境四、质量与速度的辩证困境五、年龄歧视阴影下的职业发展天花板六、薪资与付出的价值失衡七
·2025-06-28 08:04

学习AI机器学习所需的数学基础

研究工程师普通科技公司机器学习工程师/数据科学家需硕士/博士数学水平本科数学基础二、数学需求深度解析1.研究型职位（需深度数学）学历要求：数学/物理/计算机/统计/工程本科基础硕士/博士优先（Kaggle调查显示博士占比高）薪资关联
frostmelody·2025-06-28 02:01

小公司的实习值得去吗，学到东西的概率大吗？

毕竟大家毕业也都是想去这些公司嘛，知名公司可以拿的出手，并且薪资也高。如果这个求职的时候，大家有过一段同等级的公司的实习，面试官会认为你已经被同级水平的公司筛选
cpp辅导的阿甘·2025-06-28 01:20

【社招】一年测开经验转后端开发经历。

大二的时候打球认识了我们学校一个计算机专业的学生，听他说互联网现在薪资好高，写代码特别有意思，于是开始跟着他学了一些写代码的知识。
、烟雨楼·2025-06-28 00:17

Git如何查看提交行数与删除行数：统计代码贡献量的完整指南

评估工作量：统计个人或团队的代码贡献量，辅助绩效考核。分析代码质量：通过删除行数判断重构频率，评估
·2025-06-27 16:52

【AIGC-ChatGPT提示词】心灵笔记：打造温暖治愈的职场年终回顾系统

然而，传统的工作总结往往过于注重数据和绩效，容易忽视个人的情感体验和内心成长。"
AI小欧同学·2025-06-27 13:33

SPSS配对t检验，配对样本的相关系数和对应的显著性该怎么理解呢？

想象一下，你是一名CDA（CertifiedDataAnalyst）持证人，正在为一家公司分析员工的绩效提升情况。公司实施了一项新的培训计划，并希望了解这项培训是否有效。
cda2024·2025-06-27 06:39

《2025年AI工程师生存报告：掌握Agent开发薪资涨65%》——500家科技企业招聘数据揭示的职场进化法则

当大模型吞噬基础编码岗位，2025年掌握AI智能体（Agent）开发的工程师薪资中位数突破¥92万/年，较普通AI岗位高出65%。
知识产权13937636601·2025-06-26 22:13

15：00开始面试，15：06就出来了，问的问题有点变态。。。

没想到6月一纸通知，所有人不准加班，加班费不仅没有了，薪资还要降40%,这下搞的饭都吃不起了。
测试界萧萧·2025-06-26 08:12

热爱可抵岁月漫长

比如，我不喜欢国女，我的薪资足够支撑我找国外的女生。我喜欢发展自
灰太狼Coding·2025-06-25 16:46

电商领域企业级应用后端开发 (Java) 就业前景深度分析报告 (2025-2030)

开发岗位需求分析2.1岗位数量变化趋势2.2岗位地域分布特点2.3岗位层级与职责变化三、电商领域Java开发人才竞争分析3.1人才供需状况3.2人才竞争核心要素3.3电商企业招聘标准变化四、电商领域Java开发薪资待遇分析
我是Dduo不是dduo·2025-06-25 07:41

计算机科学与技术专业好就业吗,计算机科学与技术专业好就业吗

以当今的互联网现状来说，计算机科学与技术专业对技术人才的需求是持续性的，从就业的角度来说，方向没有问题，而且从业人员的薪资待遇也较高。
给我一片星空·2025-06-24 10:12

el-table动态行和列及多级表头

data.json";exportdefault{props:{},components:{DynamicTable},data(){return{tableTitle:'邮政企业三级领导人员2024年7月绩效考核指标得分数据库
最胖的小仙女·2025-06-24 03:56
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