2015年面试经历

转眼工作三年多了，迫于生计压力，再加在现在的公司做的并不如意，所以年初决定跳槽。从四月中旬开始到六月下旬大概两个多月的样子一共面试了四家公司。

500万彩票网下的一家全资子公司

这家公司是我最想去的一家，可惜被pass掉了，具体经历请看我另外一篇博文吧！请戳这里

锐捷网络

国内比较大的网络设备提供商，这家公司的HR最漂亮。两个面试官很nice，没有问什么难的问题，面试一个小时就结束了，然后又拉了拉家常，自我感觉良好。老实说这家公司的面试官很无节操啊，面试期间各种 “暧昧”，本以为肯定可以拿到offer的时候，结果到现在也再没有收到HR的电话。

汽车之家移动团队

去了之后先做了一份笔试题，题量很大，Http、系统设计、Sql、分布式架构都有涉及到，我只打了很少的一部分就告诉我到时间了。好在他们的要求也不是做完所有题，只是大概的看一眼。做完题之后，感觉自己做的不好，所以就紧张了一下下，第一个面试官还是个冷面男，就让我更紧张了。这次面试我准备的比较充分，关于项目、自我介绍、还有一些通常的问题都提前做了准备，在面试的时候虽然说的不好，但是都答上来了。汽车之家用的是三轮式，两轮技术，一轮HRBP。第一轮技术主要面的是项目经验，第二轮技术面试倾向于的是分布式架构、敏捷开发流程，面试官还问到了一个我为什么要录用你等问题，最后一轮HR面试，没什么可讲的主要是说了一下汽车之家薪资待遇等问题。

最后拿到了汽车之家的offer，方向是移动互联，服务对象是有车的车主。我很喜欢这个方向，所以基本上就定去汽车之家了。

去哪儿网度假事业部

依然是一份笔试题，这一份笔试题就要比汽车之家的笔试题题量正常多了，在一个小时之内即可完成，涉及到的范围主要是高中数学、数据结构、计算机网络、数据库事务、基础编程、职业生涯规划问题。有了上次做笔试题的经验，这次就镇定多了，像那些数据结构题就直接略过了，我又不是刚毕业的大学生，问这些问题我肯定不知道啊。去哪儿网依然是三轮面试，两轮技术面，一轮HR面。第一轮的技术面的面试官是两个同龄人，问的问题涉及到.NET事件原理、数据库隔离级别、分区表、垃圾回收机制、Ioc实现原理、.net多线程、java多线程、设计模式。在我看来有些问题真的有点浮夸了。最后被pass掉了，可能是由于在一些基础问题上答的不好的原因吧。

面试建议

• 自我介绍必须要准备的，我面了4家公司，有3家公司提出的第一个问题就是要求自我介绍。
  
• 自我介绍要有内容，要给面试官可以提问的点。不要让面试官感觉到你没什么内容的人。由一个问题展开，引出其他的问题，最自然。也会让面试官和面试者感觉到舒服。
  
• 要有自信，这个最重要，如果自己都不相信自己就没办法让别人相信自己了。
  
• 深度挖掘自己优势，大多数人处在一个不知道自己知道的阶段，也就是说自己可以去做某个项目，或者会用某种技术，但是不知道怎么说出来。这样就导致这样的现象在面试结束之后感叹自己发挥的不好。
  
• 态度很重要，穿干净的衣服，准时到面试现场，对应招聘信息准备面试。