2018年区块链人才趋势：降温、调节、蓄势待发

2018年，戊戌年，是一个不平静的年份。自960年前的戊戌年王安石变法，到最近两百年的四个戊戌年，其间发生的大事无不与“变革”息息相关。

年初，从科技圈、金融圈里，引爆出一个叫“区块链”的公众热点。从技术角度而言，这并非新生事物，但因其巨大的财富效应吸尽了眼球，沸腾了热血，引得各路人马分沓而至。全球对于区块链人才的需求量从2015年开始出现增长，在2016-2017年经历了爆发式的显著增长，在2018年春季达到一个顶峰。然而盛极而衰，夏末秋初，以币圈为首的币价行情像雪崩一样暴跌。整个区块链行业如同坐了过山车一样，呈现出上半年和下半年冰火两重天的形态。

如今，ICO渐冷，项目方踌躇不前，传统VC转淡，整体融资环境趋于严峻。行业的巨变，使得区块链的人才市场也发生着重大的变化，最大的变化是，行业职位增速开始放缓，一季度的人才泡沫现象逐渐褪去。加密数字货币市场行情大涨，带动了区块链行业人才市场的疯狂，反之亦然，加密数字货币市场行情下跌，也让区块链人才市场开始降温。

下面柒姐为你细数区块链人才供需的变化和趋势。

 

1    早期招聘红利慢慢消失

在企业招聘端，大批区块链公司是资产新贵，融资较容易，花钱招人也不惜成本，初期抢时间，甚至出现因人设岗的情况。加上，区块链公司的人员规模较传统互联网企业普遍偏小，大部分人员数量在50人以下。经过去年下半年和今年的一二季度的抢人大战，大部分区块链公司基本岗位目前得到了填充，超常工资招聘已不再是行业常态，对求职者来说，早期的招聘红利正慢慢消失，招聘趋于冷静。

 

2    顶尖技术人才依然抢手

区块链企业都是技术先行，在团队配置上技术占比较重，早期能占到70%-80%，中期也会占到一半。顶尖的技术人才从过去到现在都是稀缺的，行业处于供不应求的状态。根本原因在于，区块链技术是一门跨学科、跨领域的技术应用，包含了密码学、网络、数学、金融、经济学等多学科知识，拥有复合型背景的人才极度稀少。柒姐在与一些公链、联盟链CTO聊天的过程中发现，这些极少数拥有较完整区块链技术视野的高级技术人才都是得益于过去在通信、互联网、金融等相关领域的叠加经历，而不仅仅是只拥有某一两项出色编程语言的coding能力那么简单。也证明无论何时何地，有多把刷子的人都是闪闪发光

 

3    知识决定广度，复合型国际人才是未来

与技术同步发展起来的岗位还有产品、运营、市场。区块链处于全球性市场，更需要国际化的复合人才，最显著的特征需求是要懂英语甚至是多国语言。其中，比较特别的是运营岗，区块链的运营并非像传统互联网那样主要划分用户运营、内容运营、活动运营，而是更加突出社区运营，比如一些公链面向个人开发者的技术社区，面向个人投资者的投资社群等，懂商业构建、社群运营和多国语言的运营型人才将会在下一轮行情中倍受青睐。

 

4    企业人才优胜劣汰正当时

在整体市场行情不理想的时候，从战略方向、供求关系、人岗匹配、薪资水平等各方面，行业正在开始自行调节。区块链上下游企业要么面对同业务竞品的竞争被动改造，要么主动拥抱变化、自我升华，这恰好给了区块链企业们一个修炼内功的机会。柒姐曾经帮助一家区块链公司优化梳理岗位职能和人才招聘，淘汰一些能力不匹配的员工，吸纳一些更优质、更符合未来能力要求的人才。此时，CEO们不仅需要在战术上渡过寒冬，还需要再战略上放眼未来，尤其是人才配置。

 

5    培训学习渐成常态

人才的来源离不开培训。区块链行业里一直都缺乏正规化、体系化的官方培训，近年不少985/211院校或开设区块链相关课程，或校企联合创办区块链实验室，民间也有不少培训组织开展区块链技术、通证经济、商业模式方面的培训，都在积极地为行业贡献人才。产生一个有趣的现象：一边摸石头过河，一边分享过河经验。我们能看到，无论是投资者（个人或者机构）、开发者、从业者、在校生，都在试图寻找最优的路径去学习和了解区块链，培训的热潮还将继续。

在普华永道2018年对来自15个地区的600名高管的调查中，84%的人表示他们的组织至少参与了区块链技术。62％高管称正进行区块链项目。这些公司已经涉足实验室;已经建立了概念证明。每个人都在谈论区块链，没有人愿意被抛之脑后。普华永道在报告中写到：精心设计的区块链不仅可以减少中间商，降低成本，还可以提高速度和覆盖范围。它还为许多业务流程提供了更高的透明度和可追溯性。 而Gartner预测，到2030年，区块链将产生超过3万亿美元的年度商业价值。可以想象到届时，10%到20%的全球经济基础设施将在基于区块链的系统上运行。

 

结语

按照商业规律，新兴行业的人才配备通常会落后新兴行业的业务发展，全球区块链人才储备同样也落后于技术和商业应用发展数年，因此，未来几年，区块链人才大战仍将继续。伴随着企业洗牌、行业沉淀，越来越多的人才输出，区块链人才市场会更规模化、合理化、平衡化。期间，基于区块链技术会诞生一些全新的业务、全新的商业模式，这些都需要人才去实现。柒姐将一如既往得关注区块链世界的人们，如果你想跟柒姐聊聊区块链或者加入柒姐的访谈活动，欢迎加柒姐微信：ayylio （加好友请注明公司和事由）。