程序员：你30岁前的职业规划是什么？未来的职业规划又是什么？

职业规划是什么？，

职业规划是对职业生涯乃至人生进行持续的系统的计划的过程，

那么程序员的职业规划是怎么样的？

职业分类：

计算机科学发展到，程序员从事的人群很多，分工也不相同，从大的方面可以分为以下几类：asp程序员、delphi程序员、php程序员、powerbuilder程序员、C程序员、linux程序员、net程序员、vb程序员、java程序员、javascript程序员、C++程序员、Python程序员、ABAP程序员、android程序员、iOS程序员。

那么我们就以Java程序员来列举：

先聊聊Java程序员的就业方向

Java程序员的未来发展方向大致分为两类：

一是成为管理人员，例如产品研发经理，技术经理，项目经理等；

二是继续他的技术工作之路，成为高级软件工程师、需求工程师等。

职业要求

精通java基础，java高级编程，及常用java设计模式，深入理解mvc编程模式,了解uml相关知识；

掌握struts2、spring、hibernate等主流java开源框架技术；

熟练掌握web应用程序设计相关的jsp、javascript、ajax、css、html等技术；

熟悉db2、orcale、ms sql server、mysql数据库其中一种，主要是oracle；

有较强的新技术学习能力，和良好的沟通能力和理解能力。

职业修养

对于职业程序员，另外一个重要的方面就是，程序员需要不断提升自己的业务技术，他的技术必须一直保持在一个较高的水平，并且要不断发展，程序员也要寻找贸易的机会，要参加研讨会，在周刊上发表文章和接受职业教育，这些使程序员在自己的领域中分级或者不断并排前进。

那么职业程序员有哪些困境呢？

困境之一：老虎的威胁

程序员要面对的饿老虎实在不少，比如说老板，好象就是程序员的天敌，什么“不懂技术却指手画脚”、什么“得到与付出不相当”似乎是程序员最常见的牢骚，这个问题不可能得到真正的解决。

困境之二：竞争

一般说来中国的程序员大都是吃“青春饭”的，大部分程序员的黄金时代是20～35岁。到了35岁左右，一批又一批年轻程序员会给你带来巨大的竞争压力。

第一：由于软件行业的飞速发展，很多自己以前学的东西逐渐升级换代，而许多程序员由于长期于工作，学习新知识的效率必然下降。

第二：自己干了几年，薪水要求自然就高了，而年轻程序员工资又低、干活又快，当然会成为老板的首选；

第三，35岁基本都已经成家了，要支撑家庭的生活负担，几乎连从头再来的勇气都不会有了。中国的老话说“长江后浪推前浪、前浪死在沙滩上”，这个历史的规律在软件开发行业体现的尤其明显和残酷，很多程序员必然要面对的结果就是降薪乃至失业。

困境之三：自我的实力

都知道人最难战胜的是自己，所以自我也就是程序员需要超越的最大障碍。大多程序员都把系统分析员和项目经理作为自己的职业目标，但这些目标的达成，需要个人素质、市场机遇等多个方面的条件，太多的程序员就是在高不成、低不就的状态中蹉跎了岁月。

对于系统分析员，特别需要以下几方面的素质：客户需求分析能力、系统架构与设计能力、模块分解设计能力、项目流程控制能力、项目风险评估能力等，而对于项目经理则更注重项目管理方面的能力如团队组织能力、沟通协调能力、分析问题解决问题的能力以及良好的职业道德等，而这些素质和能力往往只能依靠程序员个人的学习和努力。

看到越来越多的程序员开始学习项目管理的课程，真的有点为他们担心，因为现在的项目管理培训只能停留在理论和考证的程度，既没有素质方面的训练，又缺少实际软件开发项目的案例，学习的结果远远不能达到预期的效果。

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今天既然聊到了这里，那么就再聊一个常谈的话题，聊聊程序员30岁前怎么开始你的职业规划

我们也知道常规程序员的职业规划有哪几种？它一般主要包括了技术专家、技术总监、产品经理、自由职业者这几种。下面将详细拆解：

一．技术专家、架构师

很多程序员其实对技术是有着热忱的，他们希望自己能成为技术大咖，做出十分高端的产品，写出最牛逼的代码。选择这条路就意味着在技术领域深耕，不要考虑其他的太多东西。但是专心于技术，就必须得做好长期学习的准备，因为编程领域的技术更新迭代很快，需要你保持热情，掌握好方法，就能实现自己的规划。

据说，每一个程序员都有一个架构师的梦想。当然，如今新颖的东西很多，但要成为优秀的架构师，就必须要精通一门语言，再去适当的追新，赶趋势，这才是增加自身竞争力的正确姿势。

二．技术总监

区别于构架师，技术总监CTO既要在技术方面与很深的造诣，同时要懂业务和管理，主要职责有团队管理、开发流程、公司战略、业务增长以及各类技术疑难问题的解决，可以说是一个比较全方位的发展方向。很多 CTO 都是一些公司的合伙人，所以 CTO 不只是纯管理，还有技术相关，应该说 CTO 是技术 + 管理类型的，但是管理的比重偏大。

如果你的职业规划是技术总监，就不仅要在技术方面下功夫，还要兼顾其他能力的发展。这个岗位的要求很高，需要你是全能型的人才。

三．产品经理

相对而言，技术转产品是十分常见的职业规划了。很多人不想走技术路线，也对管理也没多大兴趣，所以他们选择了产品经理。我们发现，在如今的互联网公司，产品经理是个十分重要的岗位。技术和产品是相杀相爱的关系，可能就是由于技术受不了产品天马行空的想法，所以不少技术才转做了产品经理吧。

我们可以看出，技术人转岗产品经理是有很大优势的，比如因为懂技术，自己提的需求会很清楚能不能实现，而且技术人大多对数据比较敏感，所以很多需求会以数据来说话。当然技术人做产品经理也有弱点的，他们有些人喜欢用技术去推动产品，有时候这是非常危险的做法，很可能会导致产品的失败。

当然，除了以上三个主流方向之外，还有不少其他方向也都可以考虑。近年来自由职业十分流行，很多技术达人可能厌倦了传统的职场生活，依靠自身过硬的技术承接项目，不仅拿到高薪而且还相对自由，也是很多程序员的一种职业规划。另外，还有不少技术人转做运营、增长、数据等很多方向，因为技术人有着很高的逻辑与分析能力，所以从事其他方面多少都有些优势。

作为程序员，千万别等到30岁再去焦虑。想学习的可以加我的企鹅号：671017482，人走一段路就应该停下来，想想接下来往哪走。职场更是如今，在工作一段时间后，就应该花点时间想想未来的规划：自己对什么是真正的感兴趣？自己擅长做什么事情？什么方向才是最适合自己的？通过思考这些问题，进而给自己一个清晰明确的定位，然后朝着这个定位努力就行了。

迷茫并不可怕，可怕的是面对迷茫时的那种无力感。显然职业规划就是一种对应无力感的方式。当然职业规划不是一成不变的，在职业的每个阶段都有可能发生变化。所以你得接触更多的信息，思考更多的事情，及时优化自己的职业规划。